Comment filtrer les compétences des développeurs angulaires

Par Sélection des développeurs

JavaScript frameworks are developing at a rapid pace, translating to frequently updated versions of some of the most popular choices including Angular, React, and Vue.js. In this post, we will focus on Angular developer skills, what Angular is, and how to screen a developer for Angular skills.

The very first version of Angular was introduced in 2009 and is the result of innovative work by Google engineers, Misko Hevery and Adam Abrons. Angular is an open-source framework with highly advanced JavaScript support and  is a part of the JavaScript ecosystem. Overall, it has received warm commendation from the development community. 

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How to screen for React developer skills Blog

Comment dépister les compétences des développeurs React 

Par Sélection des développeurs, Questions d'entretien, Conseils de recrutement

For any organization looking to improve their online presence, a front-end developer is arguably one of your most important hires. Their code, UX sensibility, and ability to work with both your tech and design teams can determine how people will interpret your brand. One of the most used technologies for client-side programming is JavaScript library, React. 

With an increase in demand for React – it’s topped Stack Overflow’s annual survey list for most-wanted web ‘frameworks’ year after year (and our own, too—for good measure), there is consequently a huge demand for React developer skills. Technical recruiters often find themselves in a pickle when they don’t receive resumes with a strong background and related skill set. The biggest issue they really have is that they don’t know what specific skills to look for.

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CTO Roles and Responsibilities Blog

Rôles et responsabilités des CTO

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Technology drives modern business. And yet, the Chief Technology Officer is one of the most undefined positions among C-level management making it important to identify CTO roles and responsibilities.

An experienced CTO is often the oracle of technology within their organization. They bring progressive ideas to the company and find advanced tech solutions. 

To hire the perfect specialist, recruiters need to fully understand the CTO roles and responsibilities.

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How to interview a senior developer (with interview questions) Blog

Comment interviewer un développeur senior (avec questions d'entretien)

Par Questions d'entretien

By its very nature, making, testing, and maintaining all software is a complex venture. As a result, every member of the development team has an important contribution to make. This is particularly true for a senior developer. They have to be able to write great code, and must also take on a wide range of other roles, many of which can have a crucial effect on your company’s record of success. 

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How to automate your IT recruitment webinar signup confirmation

Par

Merci d'avoir participé à notre webinaire !

(Après le webinaire, vous recevrez un matériel d'apprentissage en prime)

Tuesday, October 27, 2020

6 pm UTC / 2 pm Eastern / 11 am Pacific

Nous avons également envoyé le lien du webinaire et des instructions complémentaires à votre adresse électronique. Veuillez vérifier votre boîte de réception et si vous ne l'avez pas reçu, vérifiez votre dossier de courrier indésirable et écrivez-nous à webinars@devskiller.com

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We asked recruiters to give their biggest pains in tech recruitment blog

Nous avons demandé aux recruteurs de se donner beaucoup de mal pour le recrutement de personnel technique

Par Recrutement informatique

Chez DevSkiller, nous travaillons dur chaque jour pour améliorer le recrutement dans le domaine des technologies. Nous savons également que les personnes qui savent le mieux comment l'améliorer sont celles qui sont activement engagées dans le processus et qui connaissent leurs plus grandes difficultés. Ce sont les recruteurs, les cadres et les responsables du recrutement qui sont en première ligne et qui se battent pour placer les bons candidats aux bons postes.

La seule façon pour les recruteurs de technologie de s'améliorer est que la communauté du recrutement de technologie partage nos plus grandes difficultés et nos plus grands succès. C'est dans cet esprit que nous avons décidé de demander aux personnes impliquées dans le recrutement technique quelles étaient leurs plus grandes difficultés et, en prime, quelles sont les caractéristiques d'un excellent processus de recrutement technique. Parce que c'est pour la communauté, nous avons promis de partager les résultats avec tout le monde. Continuez à lire ci-dessous pour voir ce que vos pairs que nous recrutons ont à faire et comment ils réussissent. 

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Platform update OCT 2020 Blog

Mise à jour de la plate-forme DevSkiller - quoi de neuf ? #Octobre2020

Par Changelog

Vous ne le savez peut-être pas, mais chez DevSkiller, nous avons travaillé dur pour améliorer notre plateforme au cours de l'année dernière, en agrandissant notre équipe et en travaillant pour la rendre meilleure. Nous avons intensifié nos efforts en stabilisant la plateforme et en apportant une tonne de nouvelles fonctionnalités qui vous aideront à améliorer votre recrutement dans le domaine des technologies. En voici quelques-unes.

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TalentBoost

Par

Manage tech skills seamlessly to maximize company performance

Identify and close skills gaps to fuel company growth. Make data-driven leadership decisions every time.

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DevSkiller a la confiance des clients de Plus de 50 pays

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How many programming languages are there blog

Combien y a-t-il de langages de programmation ?

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Saviez-vous qu'il existe environ 6500 langues parlées dans le monde ? Nous parions que ce nombre est plus élevé que vous ne l'auriez deviné. Vous êtes-vous déjà demandé combien il y a de langages de programmation ?

La réponse pourrait également vous surprendre.

Wikipedia affirme qu'il y a environ 700 langues de programmationalors que d'autres disent que ce nombre est de plus proche de 9000 ! La vérité est qu'il y a eu d'innombrables langages de programmation créés au cours de l'histoire. Mais comme pour les langues parlées, il existe une hiérarchie des langages de programmation basée sur leur prévalence et leur utilisation. 

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Discrimination à l'embauche - exemples et comment la prévenir

Discrimination à l'embauche - exemples et comment la prévenir

Par Ressources humaines, Recrutement informatique

Selon une McKinsey study conducted in Latin America, employees who work at companies committed to diversity are 150% more likely to display creativity and initiative in the workspace. In fact, for many years, it’s been a well-known fact that diverse teams are more productive. How do you make sure you create a diversified workplace? One way is ensuring that your organization is free of any form of hiring discrimination.

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13 experts partagent leurs meilleurs conseils en matière d'embauche

13 experts partagent leurs meilleurs conseils en matière d'embauche

Par Entretien avec un expert

Marc Benioff, le PDG de Salesforce, a dit un jour: "Le secret d'une embauche réussie est le suivant : cherchez les gens qui veulent changer le monde." En fait, il existe de nombreuses méthodes éprouvées pour repérer (et attirer !) les meilleurs talents pour rejoindre votre équipe.

Nous avons parlé à 13 experts en affaires et leur avons demandé leurs meilleurs conseils en matière d'embauche.

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Tech Recruitment What is a cloud architect blog

Recrutement de techniciens : Qu'est-ce qu'un architecte du cloud ? 

Par Recrutement informatique, tendances technologiques

Vous hésitez sur le choix de votre spécialisation en sciences informatiques ? Peut-être êtes-vous un recruteur technique qui cherche à se faire embaucher. Ou peut-être êtes-vous simplement curieux de savoir ce qu'est un architecte du cloud ? Quoi qu'il en soit, vous devriez en savoir plus sur les compétences, les caractéristiques et les domaines d'expertise qui sont essentiels pour un architecte du cloud.

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How to screen front end developer skills - HTML and CSS Blog

Comment évaluer les compétences des développeurs frontaux - HTML et CSS

Par Test de codage, Développeur d'entrée de gamme, Questions d'entretien, Recrutement informatique

HTML et CSS sont deux des compétences les plus fondamentales du développeur en amont. Il serait difficile de rencontrer un développeur web qui n'a pas au moins une compréhension de base des deux piliers. Cependant, certains pensent qu'il ne faut pas accorder au HTML et au CSS le même respect qu'aux autres langages, car aucun des deux ne requiert de logique interne. En effet, le HTML et le CSS sont des langages déclaratifs qui demandent à un navigateur web de rendre des pages web plutôt que d'utiliser du code informatique.

Malgré ce que certains peuvent penser, il devient de plus en plus précieux pour les développeurs de posséder une connaissance et une expertise approfondies de ces deux langues. La vérification des compétences d'un développeur en HTML et CSS est aussi importante que celle des compétences dans des langages comme Java et C++. Il est certain que toute personne vaguement technique devrait avoir une compréhension de base du HTML et du CSS. En fin de compte, c'est tout ce dont vous avez besoin, n'est-ce pas ? Pas exactement.

Le HTML et le CSS constituent l'épine dorsale du développement du front de page, avec JavaScript. En fait, vous trouverez également un grand nombre de développeurs qui utilisent régulièrement ces langages. Bien que vous ne trouverez jamais un développeur qui utilise uniquement ces langages, le HTML et le CSS sont suffisamment essentiels au développement de logiciels modernes pour garantir que les développeurs d'applications frontales sont capables de les utiliser efficacement. Bien qu'elles soient simples à utiliser, les applications avancées nécessitent des compétences et une compréhension approfondies. Il est essentiel de vérifier que votre développeur a cette compréhension.

Check out more qualities of a software engineer.

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WordPress developer skills

Quelles sont les compétences que vous devez rechercher chez un développeur WordPress ?

Par Sélection des développeurs, Développeur d'entrée de gamme, HTML

Que vous soyez à la recherche de votre prochaine embauche ou que vous souhaitiez simplement vous perfectionner en tant que recruteur technique, il est essentiel de comprendre les compétences les plus précieuses pour un développeur WordPress.

Le taux d'adoption élevé de WordPress pour la création de sites web d'entreprises a permis au service part de marché de 35% de contenu en ligne. C'est pourquoi l'expertise en matière de développement WordPress est très demandée.

Mais quelles sont les compétences indispensables pour réussir dans ce domaine ?

Avec autant de langues de codage disponibles, trouver un Développeur WordPress est un défi. Mais heureusement pour vous, nous avons rassemblé ce guide pratique pour vous aider à donner un sens à tout cela.

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