Verificate le competenze di programmazione da qualsiasi parte del mondo con i colloqui di programmazione a coppie. Scoprite i candidati che hanno le giuste competenze di codifica e che sono adatti al vostro team. I test di programmazione a coppie dei colloqui online di DevSkiller sono completamente remoti, il che significa che potete fare la scelta giusta di assunzione da qualsiasi parte del mondo.
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Il modo migliore per capire se una persona è in grado di svolgere un lavoro è vedere come ci si sente a collaborare con lei. Abbandonate i metodi di valutazione delle competenze che non hanno molto a che fare con il lavoro in questione e programmate il vostro candidato come se steste lavorando con un collega.
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E molto altro ancora. Consultate il nostro catalogo completo di test di codifica.
Vedi tuttiUn colloquio può essere stressante per tutte le parti coinvolte, ma DevSkiller elimina lo stress dal processo. I candidati apprezzano il fatto di non dover viaggiare, potenzialmente in un'altra città, per il colloquio. I test permettono loro di mostrare le loro effettive capacità lavorative, evitando di esercitarsi in puzzle logici irrilevanti. L'IDE basato sul web di DevSkiller è facile da usare e include tutti gli strumenti necessari a uno sviluppatore per scrivere codice in modo efficiente.
La programmazione reale implica lo sviluppo greenfield, la costruzione di nuove funzionalità sul codice esistente e il debugging. I candidati sono sollevati dall'abbandonare gli algoritmi e le strutture di dati per lavorare su compiti di programmazione che rivelano il vero lavoro che svolgono. Questi includono compiti di progetto completi che creano nuove applicazioni o sviluppano quelle esistenti.
La connessione umana è qualcosa che non si può automatizzare. I candidati interagiscono con l'intervistatore faccia a faccia durante i colloqui di prova di programmazione in coppia, indipendentemente da dove si trovino nel mondo. Possiamo mettere voi due nella stessa stanza, ma non possiamo comunicare l'incoraggiamento, la connessione e l'empatia che derivano da un colloquio faccia a faccia.
Un test di programmazione a coppie è essenziale per l'assunzione di sviluppatori, ma sottrae ai responsabili delle assunzioni il loro vero lavoro. DevSkiller restituisce loro il tempo necessario, fornendo al contempo le informazioni necessarie per prendere una decisione consapevole.
Tutti gli inviti al test vengono inviati automaticamente e il colloquio può avvenire da qualsiasi parte del mondo. Non dovrete più far arrivare i candidati in aereo nel vostro ufficio o vedere buoni candidati rinunciare perché non possono venire durante l'orario di lavoro. Durante il test, i responsabili delle assunzioni possono vedere in tempo reale ogni tasto premuto dal candidato, con la possibilità di riascoltarlo in un secondo momento. È davvero il modo più semplice per assumere le persone migliori.
La libreria di compiti di codifica predefiniti creati da esperti di Devskiller è pronta all'uso per ogni colloquio. Ciò significa che i colloqui non devono perdere tempo a preparare l'intervista. Al contrario, possono essere sicuri che il compito scelto sia appropriato per il colloquio.
È importante poter rivedere il colloquio allo stesso livello di dettaglio in cui è avvenuto e confrontare i candidati. I test di programmazione a coppie di DevSkiller consentono di registrare l'intera sessione, in modo da poter tornare indietro e vedere ogni battuta del candidato.
Il nostro strumento di programmazione delle coppie è accessibile ai candidati in qualsiasi parte del mondo.
Scegliete un progetto di codifica per il test di programmazione a coppie. Questo progetto può provenire dalla libreria di compiti preconfezionati di DevSkiller, composta da oltre 250 compiti di codifica, o da un compito che avete costruito utilizzando il vostro codice.
Inviate un link al vostro candidato. Il candidato riceve un'e-mail con l'invito a partecipare al test e con l'indicazione della data prevista per il colloquio.
Quando il colloquio è programmato, il candidato accede a DevSkiller utilizzando il link contenuto nella sua e-mail e inizia il test. L'intervistatore si unirà al test nello stesso momento.
Il candidato e l'intervistatore lavorano insieme sul compito. L'intervistatore può porre domande, proporre soluzioni, eseguire test unitari e aggiungere codice. Il candidato mostra come affronta e risolve i problemi utilizzando le proprie competenze di programmazione e la conoscenza dello stack.
DevSkiller aiuta a rendere il reclutamento tecnologico più facile, più veloce e più fluido perché fornisce molti test diversi per vari linguaggi di programmazione, librerie e tecnologie, con diversi livelli di difficoltà. I test includono progetti di programmazione reali e non solo domande, cosa che ritengo molto preziosa.
Mi piace la facilità con cui è stato possibile creare test da somministrare ai miei candidati. Mi piace anche il fatto che il test incorpori diversi stili, come la scelta multipla, l'analisi del codice pre-scritto e la scrittura del proprio codice.
DevSkiller è un ottimo modo per valutare efficacemente le competenze tecniche degli sviluppatori. I suoi test predefiniti sono perfetti per un'elaborazione del reclutamento efficiente dal punto di vista dei costi, oppure potete semplicemente creare la vostra valutazione utilizzando questo strumento.
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