Presentazione del corso di certificazione per il reclutamento tecnico DevSkiller

I reclutatori del settore tecnologico si trovano ad affrontare una delle sfide più grandi nel campo delle risorse umane, perché inseguono il secondo gruppo più difficile da reclutare a livello globale (secondo i dati di Ricerca ManpowerGroup). Di conseguenza, il grado di concorrenza nel reclutamento di personale tecnologico è FEROCE.

Detto questo, alcuni reclutatori del settore tecnologico operano con metodi obsoleti o, peggio ancora, non hanno una struttura che seguono e ottimizzano. Altri si comportano come se ci fosse ancora un'eccedenza di talenti nel settore tecnologico, mentre in realtà i talenti scarseggiano. Queste persone non solo falliscono miseramente, ma danno anche una cattiva reputazione ai bravi reclutatori.

Inoltre, nel settore del reclutamento tecnologico c'è sempre spazio per crescere. Anche i migliori reclutatori devono continuare a imparare per essere sempre all'avanguardia.

Ecco perché abbiamo deciso di agire e abbiamo progettato il nostro corso di formazione dedicato al reclutamento tecnologico. Vogliamo darvi un vantaggio competitivo rispetto ai vostri concorrenti, in modo che possiate reclutare i migliori sviluppatori in circolazione. E tutto è GRATUITO, con l'obiettivo di partecipare alla costruzione di un mercato migliore per il reclutamento tecnologico.

Nel corso presentiamo una metodologia facile da seguire e da replicare, supportata dai dati più aggiornati del settore e dalle intuizioni degli esperti.

Cosa ci guadagna?

Grazie a Corso di certificazione DevSkiller Tech Recruitment, si arriva a:

• Introdurre nuove tecniche e strumenti nel ciclo di reclutamento,
• Imparare a ottimizzare il processo di reclutamento in termini di velocità, costi e qualità (Time to Fill, Costo per assunzione e Qualità dell'assunzione trovano ampio spazio nel corso),
• Utilizzare in modo più efficiente le piattaforme specifiche del settore,
• Scoprire nuove tecniche di approvvigionamento,
• E, soprattutto, sfidare modi di pensare obsoleti,

Chi supera l'esame finale riceve un badge che conferma la certificazione. Il badge può essere aggiunto al profilo LinkedIn, al sito, alla firma delle e-mail o condiviso sui profili dei social media. Ecco come si presenta, in tutto il suo splendore:

Tutti i badge di certificazione scadono 24 mesi dalla fine del mese successivo a quello in cui sono stati rilasciati. Il motivo per cui la nostra certificazione non è valida a tempo indeterminato è piuttosto semplice: il mondo del reclutamento IT cambia costantemente e vogliamo assicurarci che questo corso sia (e rimanga) significativo. Consigliamo di ripetere l'esame di certificazione una volta scaduta la certificazione per mantenerla aggiornata.

Cosa c'è nel corso?

Il corso di certificazione DevSkiller Tech Recruitment è un corso di formazione gratuito che copre i fondamenti del reclutamento IT.

Il corso è ricco di informazioni aggiornate sul panorama degli sviluppatori, sui risultati dei report di settore e sulle informazioni relative al processo di reclutamento nel settore IT. Comprende anche i trucchi collaudati e veri degli esperti del settore, in modo che possiate trasformare la conoscenza in azione e in strumenti efficaci progettati per incrementare le vostre metriche HR.

Argomenti del corso

Il corso si basa su due ebook originali di DevSkiller che trattano i seguenti argomenti:

1. Come progettare un processo di assunzione completamente funzionale nel settore IT
2. Screening e colloquio
3. Offerta e noleggio
4. Qualità delle assunzioni, tempi di assunzione e costo per assunzione
5. Il costo di assunzione di uno sviluppatore
6. Assumere più donne nel settore tecnologico
7. Collaborazione tra il reparto HR e il reparto IT: come farla funzionare
8. 10 passi per un tech sourcing di successo
9. I gravi peccati del tech sourcing
10. Sourcing in entrata e sociale
11. I migliori posti dove trovare sviluppatori di software
12. Come reperire sviluppatori di software da LinkedIn, Stack Overflow e GitHub
13. I migliori strumenti per il sourcing e lo screening dei talenti tecnici
14. Glossario dei termini informatici

Chi può ottenere la certificazione?

• Reclutatori Tech e Reclutatori IT che vogliono diventare leader nel reclutamento IT,

• Reclutatori assumere sviluppatori su base giornaliera e occasionale,

• Sourcers che vogliono essere più efficaci nell'attrarre i migliori sviluppatori,

• Responsabili delle risorse umane che desiderano snellire il processo di reclutamento nel settore IT,

• Chiunque che assume programmatori, codificatori, sviluppatori e ingegneri del software.

Perché fa bene

In DevSkiller crediamo nel potere della ricerca e dei numeri. Crediamo anche negli esperti del settore e in ciò che hanno da dire (scienza FTW, sempre).

Tuttavia, trovare e leggere numerosi rapporti di settore o semplicemente sfogliare contenuti educativi sulle risorse umane richiede molto tempo. E quel che è peggio è che a volte si passa il tempo a cercare una conoscenza applicabile in particolare al settore tecnologico, ma non se ne trae alcun insegnamento che possa essere utilizzato per migliorare il proprio lavoro. Inoltre, si è perso tempo a cercarle.

Per aiutarvi, abbiamo esaminato VOLUME di ricerche e contenuti educativi che abbiamo abbinato alla nostra esperienza personale. Abbiamo raccolto queste intuizioni e le abbiamo combinate con consigli pratici che vi permetteranno di mettere in pratica le conoscenze appena acquisite.

Il nostro corso si basa su dati e ricerche ed è interamente dedicato al reclutamento di professionisti IT. Ciò significa che non dovrete perdere tempo a scavare, ma semplicemente concentrarvi su ciò che è direttamente applicabile al vostro settore.

Come iniziare

1.  Per iniziare, andare su dojo.devskiller.com e accedi utilizzando il tuo account LinkedIn.

2. Compilare i dati dell'account richiesti e fare clic su "Termina configurazione".

3. Accedere alle risorse di certificazione che si trovano nell'angolo in alto a sinistra del vostro computer. Cruscotto di certificazione. È possibile scaricare gli ebook sul proprio dispositivo o accedervi direttamente dalla Dashboard in qualsiasi momento.

4. Una volta studiate le risorse del corso e pronti a sostenere l'esame, fare clic su "Avvia esame di certificazione" e seguire le istruzioni fornite.

5. Una volta superato l'esame di certificazione, il badge apparirà automaticamente nel Dashboard di certificazione.

Come sfoggiare il proprio badge?

Mostrare il proprio badge è più che incoraggiato perché rappresenta tutto il vostro duro lavoro e la vostra esperienza nel campo del reclutamento tecnologico. Ecco un paio di modi per esibirlo:

• Aggiungete il badge al vostro profilo LinkedIn,
• Aggiungete il vostro badge alla firma della vostra e-mail,
• Condividete il vostro badge tramite Facebook o Twitter,
• Aggiungetelo al vostro sito web (tramite il codice di incorporazione del badge o il caricamento dell'immagine).

I bei tempi sono arrivati

Siete pronti a partecipare alla sfida? Iscriviti al corso e ottenere la certificazione di professionista del reclutamento tecnologico.

Per migliorare il reclutamento nel settore tecnologico.