Con la fine del 2022, è giunto il momento di dare un'occhiata ad alcune delle nostre risorse più popolari e che hanno attirato maggiormente l'attenzione. Il 2022 è stato un anno importante per DevSkiller e in questo articolo daremo un'occhiata ad alcuni dei punti salienti e a ciò che accadrà nel 2023.

Risorse

La guida essenziale per il successo delle assunzioni tecniche

Abbiamo dato il via al 2022 pubblicando l'Ebook Essential Guide to Technical Hiring Success.

L'assunzione di personale tecnico può essere complicata per i reclutatori e i team IT e HR non sempre la pensano allo stesso modo. Questa guida completa all'assunzione di personale tecnico illustra i requisiti necessari per una collaborazione efficace e include consigli pratici su come fornire feedback e come scrivere un'ottima descrizione del lavoro.

I ruoli chiave di un data-organizzazione guidata

Diventare data-driven è oggi un obiettivo primario per le aziende di tutto il mondo. Le organizzazioni devono assicurarsi di assumere le persone giuste, in grado di promuovere una mentalità data-driven all'interno dell'organizzazione.

In questa risorsa, esaminiamo i ruoli chiave di un'azienda data-driven, la differenza tra alcuni di questi ruoli e i nuovi ruoli che stanno emergendo nel settore.

I 5 segreti per un reclutamento tecnologico di successo

In questo pratico Ebook pubblicato quest'anno abbiamo raccolto i nostri migliori consigli sulle pratiche che hanno maggiori probabilità di aumentare il tasso di successo del vostro reclutamento tecnologico. 

         L'Ebook offre suggerimenti utili come:

• Come scrivere l'annuncio di lavoro perfetto
• L'importanza di un piano di reclutamento chiaramente definito
• Le 4 fasi del reclutamento tecnico
• I vantaggi dell'upskilling e del reskilling nella vostra azienda

Quali KPI potete aspettarvi di migliorare con una soluzione di valutazione tecnica?

In questo Ebook ci siamo concentrati sui vantaggi che uno strumento di valutazione tecnica può offrire e sulle aree esatte in cui potete migliorare, oltre che sulle metriche per il successo. All'interno, potrete apprendere suggerimenti come:

• Come migliorare il time to hire

• Come migliorare la percentuale di colloqui per l'assunzione

• Come mantenere una migliore qualità dei candidati

• Come ridurre il costo per assunzione

Come valutare le competenze di uno sviluppatore front-end?

Senza gli sviluppatori front-end, gran parte della tecnologia che utilizziamo oggi non esisterebbe. Sapere come selezionare gli sviluppatori front-end è quindi fondamentale per qualsiasi azienda tecnologica moderna che voglia avere successo. Questa guida vi spiega tutto quello che c'è da sapere.

• Cosa deve sapere uno sviluppatore front-end?
• Screening delle competenze di uno sviluppatore front-end da un curriculum vitae
• Framework di front-end
• Screening di sviluppatori front-end junior
• Screening di sviluppatori front-end senior e di medio livello

Le 5 domande da porsi quando si sceglie una soluzione di valutazione tecnica

Alcune organizzazioni non sono sicure che valga la pena implementare una soluzione di valutazione tecnica. La risposta dipende dalle dimensioni della vostra azienda e dalle vostre esigenze di assunzione.

Questo Ebook può aiutarvi a rispondere ad alcune delle domande più comuni e a prendere una decisione.

Strategie di acquisizione dei talenti nel settore tecnologico

Ci sono più posizioni tecnologiche disponibili che lavoratori in grado di occuparle. È un problema per i reclutatori di tecnologia di tutto il mondo. Se a questo si aggiunge che le competenze di molti lavoratori stanno diventando rapidamente obsolete, si arriva a una crisi globale dei talenti tecnologici. Tuttavia, esistono delle soluzioni.

In questo Ebook, esaminiamo le strategie di acquisizione dei talenti tecnologici a disposizione delle aziende e offriamo consigli concreti su come essere all'avanguardia.

Una guida definitiva per riqualificare la vostra forza lavoro digitale

Il divario di competenze è ormai noto. Le aziende si trovano di fronte alla scoraggiante prospettiva che le competenze dei loro dipendenti stiano diventando obsolete e che sia necessario apprenderne di nuove in tempi rapidi per tenere il passo.

Nel nostro Ebook 'La guida definitiva alla riqualificazione della forza lavoro digitaleAffrontiamo il motivo per cui la riqualificazione sta diventando così importante, come tenere traccia delle vostre iniziative di riqualificazione e perché il software di gestione delle competenze è fondamentale.

Abbracciare il posto di lavoro basato sulle competenze

Sempre più organizzazioni si stanno spostando dal lavoro tradizionale basato sui ruoli a quello più incentrato sulle competenze. Qui vi spieghiamo perché è diventato così popolare e vi spieghiamo come potete passare la vostra organizzazione a un modello di lavoro basato sulle competenze.

Metriche decisionali per la selezione di una soluzione di valutazione tecnica

Questo Ebook si chiede quali siano i fattori da considerare nella scelta di una soluzione di valutazione tecnologica per la propria azienda.

Il personale addetto al reclutamento delle risorse umane si concentrerà probabilmente su metriche diverse rispetto ai reclutatori IT e guarderà a metriche diverse per decidere se un candidato è qualificato o meno.

L'Ebook esamina i tipi di valutazione tecnica disponibili e i vari fattori da considerare quando se ne implementa una.

All'interno ci poniamo domande come:

• Come si fa a garantire un'ottima esperienza ai candidati nel settore tecnologico?
• Come si misura il successo di una soluzione di valutazione tecnica?
• Quanto facilmente la soluzione di valutazione tecnica si integrerà con le tecnologie attualmente in uso?
• La soluzione di valutazione tecnologica è personalizzabile?

Storie di orrore sull'esperienza dei candidati nel settore tecnologico

Per attirare i migliori candidati del settore tecnologico è necessaria un'ottima esperienza di candidatura. In questo Ebook esaminiamo alcune delle cose peggiori che si possono fare durante l'esperienza del candidato e offriamo consigli pratici su come fare sempre bene.

• Come mantenere le domande del colloquio pertinenti e professionali
  
• I vantaggi dei test pre-assunzione
  
• Perché fornire un feedback è fondamentale per un'ottima esperienza dei candidati
  

Articoli

Che cos'è una matrice delle competenze e perché ne avete bisogno?

Con l'aumento del divario di competenze digitali, un modo per preparare la vostra azienda è quello di implementare una matrice di competenze. Qui discutiamo di cosa sia una matrice di competenze e di come possa organizzare lo sviluppo delle competenze della vostra azienda. Il divario di competenze digitali è in costante aumento.

15 termini tecnologici moderni da conoscere

Ogni giorno nascono nuove tecnologie e di conseguenza il linguaggio tecnologico si evolve. Per essere sicuri di essere al passo, questo elenco di termini tecnologici moderni può dirvi tutto quello che c'è da sapere sulle ultime tendenze tecnologiche.

Foto di Andy Kelly su Unsplash

Cosa sono le competenze digitali?

Con l'ingresso della tecnologia in ogni aspetto della nostra vita, cresce la richiesta di competenze digitali da parte dei dipendenti. In questo articolo ci proponiamo di definire cosa siano esattamente le competenze digitali e cosa significhi essere digitalmente pronti.

Webinar

Perché la riqualificazione può diventare la vostra strategia di acquisizione di talenti tecnologici più efficace

Per combattere la carenza di talenti tecnologici, molte organizzazioni guardano alla propria forza lavoro interna come alternativa al reclutamento esterno. L'aggiornamento e la riqualificazione sono diventati rapidamente strategie cruciali per riempire i posti di lavoro vuoti.

All'inizio dell'anno abbiamo organizzato un webinar in diretta con un gruppo di esperti per discutere dei vantaggi che la riqualificazione e l'aggiornamento professionale possono apportare a un'organizzazione.

Perché guardare la registrazione?

• Scoprite perché la riqualificazione gioca un ruolo chiave nell'acquisizione dei talenti
• Imparare a ottenere il consenso interno per gli investimenti di riqualificazione
• Ascoltate le principali esperienze di riqualificazione dal nostro gruppo di professionisti delle risorse umane
• Scoprite perché la riqualificazione è una componente critica della proposta di valore dei dipendenti

Il modello di lavoro basato sulle competenze è destinato a rimanere?

Il modello di lavoro basato sui ruoli ha dominato la struttura del lavoro per oltre un secolo.

Ma se esistesse un modello operativo migliore?

Questo webinar illustra come il modello basato sulle competenze si sia rapidamente imposto al centro di alcune delle più grandi organizzazioni di tutto il mondo e come, di conseguenza, queste aziende abbiano registrato un netto miglioramento su tutta la linea.

Guardate i nostri esperti che spiegano perché il modello operativo basato sulle competenze è il futuro del business.

Perché guardare questo webinar?

• Ascoltate le esperienze di prima mano per il passaggio al modello basato sulle competenze
• Imparare le tappe fondamentali per l'adozione del modello basato sulle competenze nella vostra organizzazione
• Scoprire gli ostacoli nascosti che possono impedire alla vostra organizzazione di diventare basata sulle competenze
• Scoprite come l'approccio basato sulle competenze può aiutare a superare le turbolenze del mercato del lavoro.

In arrivo nel 2023

76 assunzioni e statistiche occupazionali per il 2023

Se volete attirare i migliori talenti e i candidati giusti, la vostra strategia di assunzione deve tenere conto degli ultimi risultati delle ricerche di mercato sul reclutamento. Questo articolo offrirà una panoramica su alcune delle statistiche più sorprendenti in materia di assunzioni.

Il rapporto sulle competenze informatiche di DevSkiller 2023

Ogni anno DevSkiller presenta un rapporto annuale dettagliato delle tecnologie più popolari sulla nostra piattaforma di testing per sviluppatori. Da queste informazioni possiamo capire quali sono le tendenze attuali, quali tecnologie sono in calo di popolarità e quali sono quelle che le aziende dovrebbero tenere d'occhio in futuro.

Immagine da Adnan Mistry da Unsplash