Aggiornamento della piattaforma DevSkiller: quali sono le novità? #Novembre2018

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Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018

Le ultime foglie cadono dagli alberi, le giornate si accorciano e l'emisfero settentrionale si prepara all'inverno. Senza farsi condizionare dal cambio di stagione, DevSkiller ha lavorato duramente tutto l'anno per introdurre nuove funzionalità nella piattaforma. Il nostro obiettivo è sempre quello di migliorare la piattaforma e l'esperienza.

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018

Ecco alcune delle novità più importanti che abbiamo aggiunto dallo scorso giugno:

1. L'AI benchmarking vi aiuta a trovare i candidati migliori

L'intelligenza artificiale è stata una forza di trasformazione per la maggior parte dei settori. Il reclutamento tecnico non fa eccezione. Ha toccato tutto, dal sourcing ai colloqui, alle trattative. E ora c'è un'intelligenza artificiale che può aiutarvi a scegliere i vostri candidati.

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018 Motore di benchmarking dell'intelligenza artificialeDevskiller Motore di benchmarking AI prende un campione dei vostri candidati passati e utilizza il nostro algoritmo di apprendimento automatico per capire meglio quali sono le qualità che rendono una persona qualificata. Inoltre, confronta il candidato con i risultati globali della nostra piattaforma, in modo che possiate vedere i suoi risultati rispetto a tutti i candidati che vengono reclutati. Come può essere utile?

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018 Motore di benchmarking dell'intelligenza artificialePur non sostituendo il vostro giudizio, abbiamo scoperto che il nostro motore di benchmark AI è in grado di prevedere se un candidato sarà scelto con una precisione di 85%. In questo modo, la vostra decisione sarà più precisa e il processo di selezione dei candidati sarà più rapido.

2. I candidati possono ora controllare i loro risultati

Come abbiamo discusso altrove su questo blog, una componente importante di una buona esperienza del candidato è fornire un feedback regolare e dettagliato. E questo include il risultato dei candidati nel test di valutazione delle competenze.

Per supportare il flusso di informazioni tra selezionatore e candidato, i selezionatori hanno ora la possibilità di aggiungere un link al report del candidato (inviato con la funzione "invia feedback") che possono inviare al candidato. Con queste informazioni a portata di mano, il candidato può controllare i propri risultati, vedere cosa ha fatto bene e scoprire cosa può migliorare.

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018 I candidati possono ora controllare i loro risultati

Anche se non scegliete un determinato candidato, è importante fornire un feedback dettagliato. Questo tipo di feedback durante il processo di selezione tecnica lascerà al candidato una buona impressione della vostra azienda. In questo modo sarà più propenso a ricandidarsi per altre posizioni più adatte o a segnalare altri candidati alla vostra azienda. Uno di questi potrebbe essere il candidato che assumerete.

3. Un test che li domina tutti

Una delle caratteristiche principali di DevSkiller è la possibilità di suddividere il proprio account in più team che agiscono in modo indipendente. Ciò significa che gli sforzi di reclutamento di un team non si confondono con quelli di un altro.

Chiunque lavori in un team di reclutamento sa che la condivisione delle informazioni è fondamentale per sviluppare un vantaggio competitivo. Per facilitare questo aspetto, abbiamo reso più semplice la condivisione dei test tra i team. È ora possibile condividere i test di un team con qualsiasi altro team dell'azienda. Il tutto senza dover clonare un singolo test.

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018 I test cambiano tra i team.
La condivisione dei test tra i team offre la possibilità di avere un team che crea un test e lo distribuisce agli altri team. Inoltre, se si trova un errore o si desidera apportare un miglioramento a un test, questo viene automaticamente migliorato per tutti i team dell'azienda.

4. I manager dell'azienda possono ora modificare gli indirizzi e-mail di tutti i loro utenti.

Se si gestisce un team numeroso, è essenziale poter scambiare gli utenti a seconda delle necessità.

Aggiornamento piattaforma DevSkiller novembre 2018 gestire le email del teamPer agevolare i manager delle aziende, ora è possibile modificare l'indirizzo e-mail di tutti gli utenti dell'azienda. Questo è solo un altro motivo per cui è facile gestire un grande team di reclutatori sulla piattaforma.

5. La registrazione dello schermo è migliorata ulteriormente

Quando si assegna un test a uno sviluppatore, non ci si limita a guardare la sua soluzione. Dopotutto, due persone possono arrivare alla stessa soluzione di un problema in modi molto diversi. Il processo di pensiero e le decisioni prese da una persona potrebbero essere radicalmente diverse da quelle prese da un'altra. Se si dispone di queste informazioni, si può capire se la persona è un buon candidato per il ruolo che si sta cercando di ricoprire.

Registrazione della schermata dell'aggiornamento della piattaforma DevSkiller di novembre 2018DevSkiller è orgoglioso di presentare un ambiente naturale in cui testare le capacità di uno sviluppatore. Ed è parte integrante della nostra RealLifeTestingTM metodologia che consente agli sviluppatori di accedere a tutte le risorse che normalmente utilizzano al lavoro. Può trattarsi di qualsiasi cosa, da Stack Overflow a Google. Questo perché è importante vedere come e quando il candidato utilizza queste risorse, proprio come farebbe al lavoro.

Per facilitare la comprensione del processo del candidato, la registrazione dello schermo consente ora di vedere se il candidato ha fatto clic fuori dalla scheda in cui si trova. In questo modo, è possibile vedere quando il candidato risolve i problemi da solo e quando accede a risorse esterne.

6. È ora più semplice aggiungere alle attività

Uno dei vantaggi di DevSkiller è che potete usare la vostra base di codice per testare i candidati. E ora abbiamo reso più facile creare i propri compiti. Non è più necessario lasciare l'esame per modificare o creare nuovi compiti. Ciò significa che se state costruendo un test e vi rendete conto che volete creare un nuovo compito di programmazione o modificarne uno esistente, potete farlo direttamente in quel momento.
Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018: ora è più facile aggiungere attività.Inoltre, il nuovo stato di bozza per le attività costruite al di fuori delle attività significa che non è necessario salvare le nuove attività su cui si sta lavorando. Ciò significa che nulla va perso. Vi permette di concentrarvi su ciò che è più importante, parlando direttamente con i migliori sviluppatori.

7. Ora è possibile testare i tester QA

Tutti abbiamo bisogno di tester QA per accelerare il processo di scrittura di codice privo di bug, ma chi testerà i tester? Ora è possibile. L'esclusivo motore di test di DevSkiller consente di eseguire intere applicazioni. Questo permette ai nostri test QA di presentare applicazioni già pronte a cui il candidato può aggiungere test unitari in Cucumber, Spock e JUnit. Si tratta dello stesso lavoro che un tester QA svolgerà per voi, quindi il test vi darà un'idea approfondita di come svolgerà il suo lavoro.

8. Chiedere ai candidati alla sicurezza di hackerare un sito web reale

La verifica delle vulnerabilità di sicurezza richiede la mentalità di un hacker. Per verificare se i vostri candidati hanno le carte in regola, dovete vedere come riescono a violare un sito.

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018 Attività di sicurezzaI nuovi compiti di sicurezza di Devskiller fanno proprio questo. I compiti richiedono al candidato di trovare una determinata informazione sicura. Ad esempio, potrebbe trattarsi di un elenco di e-mail di utenti, come il compito completato qui sotto.

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018 Pagina delle attività di sicurezzaViene quindi fornito loro un sito web completamente funzionante che devono sondare per trovare le vulnerabilità di sicurezza da sfruttare. È possibile vedere come affrontano il problema per trovare i punti deboli del sito, proprio come faranno nel ruolo.

9. DevSkiller ora si integra direttamente con SmartRecruiters

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018 SmartRecruiterAbbiamo reso ancora più semplice l'utilizzo dei test di DevSkiller con SmartRecruiter come ATS.È ora possibile integrare SmartRecruiter con il proprio account DevSkiller. Grazie al nostro semplice accesso API, potete inviare senza problemi a SmartRecruiter i test effettuati sul vostro account DevSkiller, utilizzando i vostri crediti DevSkiller. Ciò significa che potete utilizzare tutte le funzionalità di DevSkiller senza dover pagare ogni singolo test.

10. Nuovo supporto per .NET core

Aggiornamento piattaforma DevSkiller novembre 2018 .NET Core.NET è una delle tecnologie più popolari testate sulla nostra piattaforma utilizzando il motore Mono. Il nostro nuovo supporto per .NET core significa che potete testare gli sviluppatori su tutta la gamma del framework .NET. Ciò significa che ora è possibile testare gli sviluppatori su applicazioni multipiattaforma e microservizi, tutti utilizzando il framework .NET.

11. Continuiamo ad aggiungere nuovi compiti di programmazione

Aggiornamento della piattaforma DevSkiller novembre 2018 Nuovi compiti di programmazione.La piattaforma di Devskiller si basa su attività di programmazione realistiche che si adattano perfettamente al lavoro di un team di sviluppo software professionale. Per tenere il passo con la domanda, continuiamo ad ampliare la nostra libreria di compiti di programmazione con tecnologie molto richieste come,

  • C++
  • iOS (Swift, Objective C)
  • Pitone (Django, NumPy)
  • Blockchain (Solidity, Ethereum)
  • Android
  • Javascript (React, Redux)
  • Jenkins
  • Sicurezza
  • Golang
  • Java (Kafka, JUnit)
  • Kotlin
  • CSS/HTML
  • Cetriolo
  • .NET

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