Domande di intervista per sviluppatori di software

Questo libro comprende 259 domande di intervista per sviluppatori di software per aiutarvi a prepararvi e a condurre un'intervista straordinaria.

Prendete il libro e continuate a leggere

Tabella dei contenuti

Introduzione
Sezione I 89 Domande generali sul colloquio
01 Domande di intervista comportamentali
02 Domande per il colloquio telefonico
03 Domande del secondo colloquio
04 Domande di intervista situazionali
Sezione II 170 Domande di intervista tecnica che funzionano
05 Domande che funzionano con qualsiasi tecnologia
06 Domande di intervista su Java
07 Domande di intervista su SQL
08 Domande di intervista su JavaScript
09 Domande di intervista su Python
10 Domande di intervista su .NET Core e .NET
11 Domande di intervista su C e C++
12 Domande di intervista su Android
13 Domande sui colloqui con gli sviluppatori web
14 Domande di intervista su Scala
15 Domande di intervista su iOS
16 Domande di intervista su Ruby on Rails
17 Domande di intervista per ingegneri della sicurezza
Sezione III Perché le domande del colloquio alla lavagna non funzionano
18 Domande di intervista alla lavagna da evitare
19 Colloqui tecnici incentrati su esempi di lavoro di codifica

Introduzione

Le domande per i colloqui con gli ingegneri del software richiedono tempo per essere preparate. In qualità di selezionatore o di responsabile delle assunzioni, dovete arrivare al cuore del modo in cui l'ingegnere del software o lo sviluppatore pensa e risolve i problemi. Inoltre, dovete capire cosa sappiano dello stack tecnologico richiesto dalla posizione.

Nessun colloquio può sostituire la possibilità di vedere il candidato svolgere effettivamente il lavoro che farà sul posto di lavoro. Tuttavia, se abbinate a un test di codifica su campioni di lavoro o a un'intervista su coppie di codici, queste domande vi permetteranno di capire molto più a fondo l'idoneità del candidato al ruolo. Questo approccio vi consente di escludere un numero maggiore di candidati nelle prime fasi dell'imbuto, in modo da dedicare il vostro tempo solo ai candidati che possono ricoprire il ruolo.

Questo ebook è pensato per i selezionatori e i responsabili delle assunzioni che non hanno sempre il tempo di organizzare una serie completa di domande per ogni colloquio. Oltre alle domande generali per il colloquio, potrete trovare domande tecniche per 12 diversi stack tecnologici. Inoltre, scoprirete quali sono le domande da non fare (suggerimento: riguardano le lavagne).

Sappiamo che siete molto impegnati, quindi date un'occhiata a queste domande e fate un colloquio fantastico.

Siete pronti a trasformare il vostro lavoro in meglio?

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