I migliori articoli sulle risorse umane che abbiamo pubblicato nel 2018

Il nuovo anno è dietro l'angolo, quindi diamo uno sguardo al lavoro svolto e ai contenuti pubblicati quest'anno. Prima di tuffarvi nei festeggiamenti, date un'occhiata agli articoli e alle risorse HR più popolari del 2018 del team DevSkiller.

Gli articoli più popolari sulle risorse umane

[INFOGRAFICA]: I numeri degli stipendi degli ingegneri del software

Qual è lo stipendio medio annuo degli ingegneri del software? Gli sviluppatori sono soddisfatti del loro stipendio? Vi presentiamo tutti i dati sugli stipendi degli ingegneri informatici di cui avete bisogno in una comoda infografica. Per darvi una buona comprensione dell'argomento, vi spieghiamo i fattori che influenzano la retribuzione degli sviluppatori, tra cui la posizione geografica e il Quoziente di localizzazione.

Per facilitare le vostre decisioni in materia di retribuzione, discutiamo anche del divario retributivo tra i sessi e illustriamo le misure che potete adottare.

Perché un test sui campioni di lavoro identificherà gli sviluppatori di software da assumere

I test su campioni di lavoro rispecchiano il più possibile l'effettivo lavoro che il candidato sarà chiamato a svolgere nella sua mansione. Esaminano il modo in cui i candidati risolvono i problemi e il modo in cui lavorano, invece di guardare solo alla soluzione.

I test sui campioni di lavoro sono standardizzati e quindi oggettivi. Possono aiutarvi a identificare i grandi sviluppatori e a ridurre l'impatto di eventuali pregiudizi. Scoprite come usarli in questo post!

AI nelle risorse umane: come assumere grandi sviluppatori con il motore di benchmarking AI

L'intelligenza artificiale, l'apprendimento automatico e l'apprendimento profondo hanno conquistato il settore delle assunzioni. In che modo l'IA può migliorare i risultati delle assunzioni? L'intelligenza artificiale può essere applicata in varie fasi dell'imbuto di reclutamento. Uno dei vantaggi principali è la capacità di migliorare la qualità dei candidati rispetto ai benchmark del settore.

Per aiutarvi a sfruttare la potenza dell'intelligenza artificiale nelle risorse umane, abbiamo creato una nuovissima funzione alimentata dall'intelligenza artificiale chiamata AI Benchmarking Engine.

Quali sono i lavori di ingegnere del software che pagano di più

Non tutti gli sviluppatori guadagnano la stessa cifra. Ci sono diversi fattori che influenzano direttamente la retribuzione di uno sviluppatore. Tra questi, la conoscenza di determinate tecnologie, il possesso di determinate competenze o la capacità di risolvere i problemi.

Lo stipendio dipende anche da fattori esterni, come l'ubicazione o l'azienda per cui si lavora.

Per un elenco molto più ampio di fattori di retribuzione, leggete questo post di Lewis Stowe!

Come assumere uno sviluppatore 10x

L'idea dello sviluppatore di software 10x deriva da uno studio del 1968 di Sackman, Erikson e Grant. Esistono diverse definizioni che spiegano a cosa si riferisce il 10x. Mentre alcuni sostengono che si tratti di velocità, altri pensano che si tratti di prestazioni o produttività. Sebbene il tempo trascorso sul progetto non sia correlato alla qualità del codice, alcuni sviluppatori sono sicuramente migliori di altri.

In questo articolo discutiamo le caratteristiche degli sviluppatori 10x da tenere d'occhio. Spieghiamo anche come verificare le loro capacità con test di lavoro.

Come diventare un reclutatore nel settore tecnologico: 7 semplici passaggi

Le acque del reclutamento tecnico sono difficili da navigare. Innanzitutto, la scarsità di talenti rende il lavoro dei reclutatori tecnici più che complicato. In secondo luogo, il rapporto tra selezionatori e sviluppatori tende a essere difficile. Inoltre, la maggior parte degli sviluppatori sono candidati passivi, il che li rende difficili da reclutare.

In questo articolo di Karolina Piwiec, esaminiamo le sette fasi necessarie per diventare un reclutatore tecnologico, tra cui l'istruzione, le competenze non accademiche e altre.

Casi di studio sulle risorse umane

Nel corso del 2018 abbiamo pubblicato 4 storie di successo di clienti.

Studio del caso di StepStone Services e DevSkiller [leggi la storia completa]

Studio del caso Spartez e studio del caso DevSkiller [leggi la storia completa]

Studio del caso Kodilla e studio del caso DevSkiller [leggi la storia completa]Studio del caso Lingonberry Talent Acquisition & DevSkiller [leggi la storia completa]Ebook sulle risorse umane

[AGGIORNAMENTO EBOOK]: Come aggirare il processo di reclutamento dei programmatori [con un caso di studio].

A giugno 2018, abbiamo rinnovato il nostro ebook Sperimentare il processo di reclutamento dei programmatori. Abbiamo aggiunto una formula segreta in sette fasi per attrarre e assumere i migliori talenti tecnici e abbiamo aggiornato le statistiche e i suggerimenti del settore per rappresentare lo stato attuale del settore delle assunzioni tecniche.

Assicuratevi di ottenere la vostra copia qui: Sperimentare il processo di reclutamento dei programmatori [con un caso di studio].

Non vediamo l'ora di scrivere per voi nel 2019!