DevSkiller aiuta a rendere il reclutamento tecnologico più facile, veloce e fluido perché fornisce molti test diversi per vari linguaggi di programmazione, librerie e tecnologie, con diversi livelli di difficoltà.
Utilizzo di DevSkiller come una delle migliori alternative a Interview Mocha
Request demoPerché DevSkiller è la migliore alternativa a Interview Mocha:
- Test su 57 lingue, librerie e tecnologie con notevole accuratezza
- La nostra metodologia RealLifeTesting™ rispecchia il reale lavoro dei programmatori
- Vari tipi di domande, tra cui scelta multipla, database, revisione del codice, compiti di programmazione, lacune nel codice e domande di tipo saggio.
- Opzioni di personalizzazione disponibili
- Video intervista e coppia di codici
- Registrazione della sessione di codifica
- Supporto all'hackathon
Se state cercando le migliori alternative a Interview Mocha, siete nel posto giusto. Questo sito vi aiuterà a capire le principali somiglianze e differenze tra Interview Mocha e DevSkiller in una pratica tabella che trovate qui sotto.
Con DevSkiller, potete valutare le competenze di front-end, back-end, mobile e infrastruttura con un'unica piattaforma. I tipi di compiti utilizzati in DevSkiller sono diversi per offrire una visione a 360 gradi delle competenze di codifica e delle capacità di risoluzione dei problemi dei vostri candidati. Tra questi vi sono domande a scelta multipla, database, revisione del codice, compiti di programmazione, lacune nel codice e saggi.
Le valutazioni DevSkiller si concentrano su campioni di lavoro che rendono la piattaforma ideale per prevedere le prestazioni future degli sviluppatori. Inoltre, i test DevSkiller offrono un'esperienza positiva ai candidati: 9 sviluppatori su 10 portano a termine un test DevSkiller iniziato.
È possibile utilizzare DevSkiller per testare più competenze in 57 linguaggi, tecnologie e librerie, tra cui: Java, JavaScript, .NET/C#, HTML/CSS, iOS, Android, SQL e Ruby/Rails. Inoltre, a differenza di altre aziende, testiamo le competenze DevOps su macchine virtuali.
Inoltre, al nostro catalogo di test di codifica vengono costantemente aggiunte nuove e nuove competenze.
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Cosa ci differenzia dai nostri concorrenti? È sicuramente la metodologia RealLifeTesting™ che alimenta il nostro sistema. Grazie a questa metodologia, le valutazioni si concentrano su ciò che conta davvero, ovvero le competenze di codifica e le capacità di problem solving. I nostri candidati risolvono problemi di codifica reali utilizzando le risorse che consultano abitualmente, come Stack Overflow o GitHub, per rendere giustizia alle loro competenze.
Inoltre, con DevSkiller è possibile anonimizzare i rapporti per ridurre i pregiudizi inconsci.
Risultati:
- Criteo risparmia oltre 200 giorni di lavoro per assumere sviluppatori su scala con DevSkiller,
- Ada Health risparmia 3 ore per candidato solo per lo screening tecnico,
- I reclutatori Spartez sono 40% più soddisfatti del loro lavoro
*Tutti i marchi registrati, i nomi delle società e i nomi dei marchi utilizzati in questo sito web sono di proprietà dei rispettivi titolari. I dati sulle caratteristiche sono tratti direttamente dai siti web e dai materiali di marketing relativi a marzo 2020. Le informazioni e le caratteristiche sono soggette a modifiche. Per segnalare correzioni, contattateci via e-mail all'indirizzo marketing (at) devskiller.com. Si prega di notare che le informazioni potrebbero essere cambiate dopo la pubblicazione. Per i prezzi e le caratteristiche attuali, visitare il sito Pagina dei prezzi di DevSkiller.

Fiducia da
Testiamo linguaggi di programmazione, framework e librerie.
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Con DevSkiller ho ottenuto il supporto necessario con un'assistenza continua da parte di ingegneri software di grande esperienza che mi hanno aiutato a prendere i miei requisiti e a trasformarli in test completamente funzionali.
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