Java
MEDIO

Mappatura e convalida delle entità Test per Sviluppatore Java medio | JPA, Hibernate

Livello di anzianità complessivo
Centro
Durata del test
110 minuti
Valutazione
Manuale
Abilità testate:

Panoramica del test

Il test è composto da diversi compiti. Compito di programmazione, revisione del codice e domande a scelta.

Tipi di attività

Attività di programmazione

Java | JPA/Hibernate | mappatura e validazione delle entità - Rendere le classi del pacchetto com.devskiller.model entità JPA/Hibernate con le validazioni dell'API Bean Validation.

Livello: Facile

Abilità testate: Hibernate, Java, JPA

Revisione del codice

Java | Revisione del codice della logica aziendale - Eseguire una revisione del codice, prestando attenzione alla qualità del codice.

Livello: Medio

Abilità testate: Java

Domande a scelta

3 domande a scelta che valutano la conoscenza di Java

Livello: Facile

Abilità testate: Java

Domande a scelta

3 domande a scelta che valutano la conoscenza di Java, JPA

Livello: Medio

Abilità testate: Java, JPA

Valutazione manuale

Assegniamo automaticamente un punteggio ai test a scelta multipla e ai compiti di programmazione e valutiamo il codice candidato codice per la correttezza logica, l'efficienza temporale e la qualità del codice.

Test online di Java per uno sviluppatore medio di Java e domande di intervista

Questo test online Java per uno sviluppatore medio Java è un test di programmazione Java essenziale con domande di intervista Java. La chiave del suo successo è la nostra metodologia RealLifeTesting™.

Se cercate un test di programmazione Java, probabilmente ne troverete uno algoritmico. I nostri test, al contrario, offrono ai candidati Middle Java Developer un test di programmazione online che mette alla prova le loro reali capacità di sviluppatore Java.

Potete sottoporre al vostro Sviluppatore medio Java un test Java online che rispecchi il tipo di compiti che svolgerà fin dal primo giorno di lavoro. Oltre alle domande del colloquio Java, questo è il modo migliore per capire le competenze Java del vostro Sviluppatore Medio Java.

Ideale per ruoli di sviluppatore medio Java

Questo test di programmazione Java è il modo perfetto per testare le competenze di uno sviluppatore Java medio. È ideale per uno sviluppatore medio Java che abbia da tre a cinque anni di competenze ed esperienza in Java. Naturalmente, l'esperienza dei diversi sviluppatori Middle Java può variare, quindi è importante non basarsi solo sul loro CV. Per questo motivo è fondamentale sottoporre i candidati Sviluppatori Middle Java a un test Java online per verificare le loro competenze di sviluppatore Java.

Questo test online Middle Java è utile per selezionare i candidati alle seguenti posizioni:

  • Sviluppatore medio Java
  • Programmatore Java medio
  • Ingegnere software Java medio
  • Programmatore software Java medio
  • Sviluppatore software Java medio
  • Sviluppatore Java backend medio

Perché dovreste utilizzare un test online Devskiller Middle Java come test di competenze Java

Un certo numero di aziende, comprese le grandi imprese, utilizzano un test online per sviluppatori Java per determinare le competenze Java dei loro sviluppatori medio-graduali. Il motivo? Hanno ottenuto enormi vantaggi in termini di tempo risparmiato invitando ai colloqui di persona solo i candidati Middle Java Developer qualificati. Inoltre, hanno visto aumentare incredibilmente la qualità delle assunzioni.

Perché avete bisogno di un buon test Java online se siete un reclutatore tecnologico 

Questo particolare test online Middle Java Developer utilizza RealLifeTesting™. Questo perché quando si assume uno sviluppatore medio Java, non si vuole semplicemente qualcuno che abbia competenze di codifica. Si vuole uno sviluppatore medio Java che abbia una logica di business a complemento delle sue competenze di sviluppatore Java. I test che utilizzano RealLifeTesting™ forniscono al candidato Middle Java Developer un compito che rispecchia il lavoro effettivo che svolgerà per voi. In questo modo è possibile vedere come risolvono i problemi aziendali.

I clienti di Devskiller possono vedere il loro processo di reclutamento IT migliorato da:  

  • diminuendo il loro tempo di assunzione di 60%
  • ridurre il numero di colloqui non necessari di 65%
  • screening dei candidati più rapido e accurato
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