Turnover dei dipendenti nel settore tecnologico

Il tasso di turnover dei dipendenti (tasso di abbandono) nel settore tecnologico è più alto rispetto alla maggior parte dei settori industriali

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Secondo LinkedIn, nel 2021 il settore tecnologico ha registrato un tasso di turnover...

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Dal 2020, le "grandi dimissioni" hanno visto milioni di lavoratori del settore tecnologico abbandonare il proprio posto di lavoro.

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È più efficiente ed economico trattenere i dipendenti di alta qualità che trovare, reclutare e assumere un sostituto.

I motivi dell'alto tasso di abbandono nel settore tecnologico...

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Per saperne di più sul tasso di abbandono nel settore tecnologico...

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C'è una tale richiesta di ruoli tecnologici che i lavoratori sanno di potersi licenziare e trovare qualcosa di meglio. I dipendenti hanno il potere.

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Turnover dei dipendenti nel settore tecnologico

Di Dale Cullen

Il tasso di turnover dei dipendenti (tasso di abbandono) nel settore tecnologico è più alto rispetto alla maggior parte dei settori industriali

Secondo LinkedIn, nel 2021 il settore tecnologico ha registrato un tasso di turnover...

12.9%

Rispetto a una media di 10,6% nei posti di lavoro in generale

Dal 2020, le "grandi dimissioni" hanno visto milioni di lavoratori del settore tecnologico abbandonare il proprio posto di lavoro.

È più efficiente ed economico trattenere i dipendenti di alta qualità che trovare, reclutare e assumere un sostituto.

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I motivi dell'alto tasso di abbandono nel settore tecnologico...

1. Ricerca di un compenso più elevato (71%)

2. Cercare condizioni di lavoro migliori (47%)

3. Ricerca di maggiori responsabilità (32%)

4. Cercare opportunità più creative (26%).

Per saperne di più sul tasso di abbandono nel settore tecnologico...

C'è una tale richiesta di ruoli tecnologici che i lavoratori sanno di potersi licenziare e trovare qualcosa di meglio. I dipendenti hanno il potere.

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Per saperne di più sulla gestione delle competenze digitali per riqualificare i dipendenti e migliorare il vostro tasso di retention