Slackハックを使って開発者を雇うべき理由

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開発者を雇うためのSlackハック

オフィスで働いている人なら、Slackを使っている可能性が高いでしょう。Slackはコラボレーションのための素晴らしいツールです。Slackには、技術者の採用をスピードアップさせるための重要なハックがいくつかあるのは当然のことでしょう。この記事では、すでに使っているワークフローと同じワークフローで、より多くのことができる素晴らしいSlackハックをいくつか紹介します。まだ技術者の採用にSlackを使っていない場合は、使うべき理由がいくつかあります。

この記事では、その内容をご紹介します。

  • なぜSlackのハックを使うのか?
  • 開発者を採用する際のSlackの活用
  • 統合機能を使ったSlackのハック
  • これらのSlackハックをすぐに使い始める

なぜSlackのハックを使うのか?

2013年に開始されたこのプロジェクトは、これまでになかった試みです。 ビデオゲームを作るがあり、Slackは現在では 8百万人のデイリーアクティブユーザー.なぜこれがあなたにとって重要なのでしょうか?なぜなら、このようなレベルの普及率では、企業やツールのコミュニティが盛んになり、ワークフローを改善するためのslackハックを構築しているからです。

Slackの重要性のひとつは、私たちの標準的なワークフローの中にSlackがいかに存在しているかということです。実際、平均的なSlackユーザーは、次のような時間を過ごしています。 1日10時間 プラットフォームに接続されています。考えてみれば、あなたが使っているツールの中で、より深く入り込んでいるものが他にあるでしょうか?そしてこれこそが、技術者の採用プロセスに価値をもたらすのです。

積極的かつ効率的なワークフローを実現するには、必要に応じて複数のツールを切り替える必要はありません。つまり、コミュニケーションとコラボレーションのためのセントラルハブを使用することには大きな利点があります。Slackは多くの企業でこの役割を果たしており、だからこそSlackのハックが有用なのです。他のアプリケーションのワークフローをSlackに組み込めば、チームとのコミュニケーションやコラボレーションと同じ場所で、候補者のファネル全体を管理できるようになります。

開発者の採用にはSlackを使う

あなたのチームとのコラボレーション

Slackは、何よりもまず、チーム内のコラボレーションツールです。つまり、職務記述書の作成や掲載、面接官の手配や準備、面接後のフィードバックなどの調整に利用できるのです。なぜなら、Slackは セキュア候補者の個人情報や報酬など、デリケートな話題を話し合うには理想的な場所です。

統合機能を使ったSlackのハック

最高のSlackハックは、Slackと統合するアプリケーションから生まれます。これらのアプリケーションを使えば、社外の技術者の採用活動を、廊下の向こうの同僚と話すように簡単に行うことができます。

Slackには1日に800万人のアクティブユーザーがいて、最大で10時間接続されていると言ったことを覚えていますか?このような利用率は、繁盛する マーケット 開発者の採用に役立つサードパーティのSlack統合機能の

スラックハック #1:各採用ツールをSlackと連携させ、通知を同じ場所で受け取れるようにする。

グリーンハウスのSlackハック

イメージソース。 温室

例えば、以下のような応募者追跡システムがあります。 温室 そして スマートリクルーターズ はSlackと連携しています。これらのツールからのメッセージをSlackで受け取ることで、採用ファネルの進捗状況を確認するために、いくつかの異なるツールを探し回る必要がなくなります。

Slack hack #2。 開発者候補のコーディングテストにSlackで直接対応する

開発者を採用する際、Slackの素晴らしいハックは、選択したチャンネルでコーディングテストに直接回答することです。これは、以下の方法で簡単にできます。 DevSkillerのSlack統合.

コーディングテストは、開発者の採用プロセスにおいて必要不可欠なものです。開発者がどのようなスキルを持っているのかを、面接に誘う前に正確に把握しておかないと、資格のない候補者との面接で頭を悩ませることになります。技術系の採用担当者は、すでに多くの候補者を管理しているので、あなたの仕事は技術的な面接をすることではありません。あなたの仕事は、単にスクリーニングプロセスを管理することです。

スラックのハック#3。 ベンチマークの設定

これは、技術チームと一緒にできることです。プロセスの最初の段階でちょっとした努力をすることで、将来的に膨大な時間を節約することができます。どのような効果がありますか?DevSkillerのコーディングテストは、単に合格か不合格かだけではありません。提供されたソリューション、コードのきれいさ、その他の技術的な要素の両方に依存するスコアが与えられます。まず、面接に呼ぶための基準点を決めます。そして、その基準をもとに、採用する候補者を次の段階へと導いていくのです。

このSlackハックの利点は、開発者がテストを受けるとすぐに通知が来ることです。開発者がテストを受ける時間は開発者次第なので、Slackで通知を受ければ、開発者がテストを受けたかどうかを他のアプリで確認する必要はありません。他のアプリケーションよりもSlackを開いていることが多いと思うので、この通知を受け取るには最適な場所と言えるでしょう。

スラックハック#4。 Slackで候補者を受け入れる/拒否する

DevSkiller + Slack hacks accept-reject

イメージソース。 デブスキラー

候補者がコーディングテストを完了したという通知を受け取った後、アプリの中ですぐに承認または拒否をすることができます。つまり、一度通知を受ければ、候補者の採否を決定するためにわざわざDevSkillerにアクセスする必要はありません。Slackの通知を見て、その場で判断することができるのです。

スラックハック#5。 候補者へのフィードバックは、共同作業と同じ場所で行う

良好な状態の基礎の一つとして 候補者経験 は、候補者がプロセスを進めるかどうかに関わらず、候補者にタイムリーで適切なフィードバックを与えることです。フィードバックは複雑なものではなく、ワークフローから外れる必要もありません。

DevSkiller + Slack hacksのフィードバック

イメージソース。 デブスキラー

Slackは、その中心にコラボレーションとコミュニケーションのツールがあります。候補者にフィードバックを与えるには理想的な場所です。あなたは一日中Slackで同僚にメッセージを送っているのですから、候補者に連絡を取るのに別のツールを使うのは時間がかかり、煩わしいでしょう。試験結果が出た直後に、「合格しましたので、追ってご連絡します」というような簡単なメッセージを送ることができます。

スラックのハックは#6。 候補者をSlackから直接インタビューに招待する

候補者に送るメッセージの一部として、インタビューに招待することもできます。これにより、候補者を採用プロセスの次の段階にすぐに移動させることができ、採用ファネルから脱落することなく、採用プロセスを迅速に進めることができます。

これらのSlackハックをすぐに使い始める

DevSkillerの設定はとても簡単で Slack の統合.使い方は、DevSkillerアプリの設定メニューから「integrations」をクリックするだけです。続いて「Add Slack」をクリックすると、選択したSlackのワークプレイスにDevSkillerが追加されます。また、どのチャンネルで通知を受け取るかを選択することもできます。自分に送られてくることもあれば、採用チームとしてまとめて受け取ることもできます。

これらのSlackハックを使えば、開発者の候補者を管理する際に、異なるアプリケーションを行き来しなければならない回数を減らすことができます。自然なメッセージングのワークフローから、候補者にリアルタイムで対応することができます。これにより、あなたの仕事がより簡単になり、候補者への対応が迅速になり、より良い体験を提供することができ、候補者があなたの会社に入社する可能性が高くなるでしょう。

イメージソース。 スコット・ウェッブ に於いて アンスプラッシュ

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