ソフトウェアエンジニアの仕事で最も給料が高いのは?

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ソフトウェアエンジニアの仕事で最も給料が高いのは?

ソフトウェアエンジニアは非常に貴重な存在であり、ソフトウェアエンジニアの仕事の中には、医師や弁護士と同じくらいの報酬を得られるものもあります。その一方で、参入障壁は低くなっているようだ。アンケートに回答した学士号未満のプロの開発者の数は、1,000人を超えました。 スタックオーバーフローの開発者アンケート は25%に達しています。これは、もし誰でもできるのであれば、コンピュータ・エンジニアの給料がこれほど高いのはなぜだろうという疑問を抱かせる。

それを知るためには大きなデータが必要であり、私たちはPayScaleに注目しました。このプラットフォームでは、ソフトウェアエンジニアの給与レンジを見ることができるだけでなく、スキル別、勤務地別、企業別に分類することができます。

そこで、私たちはデータを調査しました。十分なサンプル数を確保するために、データを使用するには少なくとも30件の給与が掲載されている必要があり、給与レンジの高額な方を対象としました。そのため、Closureのような重要な技術はデータ不足のために含まれていませんが、これらはその価値を十分に把握できるほど普及していません。しかし、この結果は、比較的少ないデータに頼った他の結果よりも、より堅実であることを意味しています。そして、この結果はあなたを驚かせるかもしれません。

米国の平均的なソフトウェアエンジニアを例に挙げてみましょう。 意図的に、ジュニアやシニアのソフトウェアエンジニアの給与は見ていません。これらのタイトルには明確な定義がないからです。 ソフトウェアエンジニアの平均給与額の上限は、本稿執筆時点では $128,864.この数字はそれほど悪くはありませんが、もっと大きな数字を耳にすることもあるので、それを見つける方法を考えてみました。私たちはまず、どの技術が最も価値をもたらしているかを調べました。

1.正しい技術を知ることは、高給取りのソフトウェアエンジニアの仕事への道である

言語は、もはや雇用者が求める主要なスキルではありません。高給取りのソフトウェアエンジニアの仕事に必要な技術の価値をランク付けしたリストの多くは、言語のスキルよりも深く掘り下げていないので、これは大きな発見でした。言語が重要でないと言っているわけではありません。しかし、高給取りのスキルスタックには、基礎となるエンジニアリングのスキル、中間にある特定の言語のスキル、そしてその上にある技術に特化したスキルが必要であることがわかりました。

ソフトウェアエンジニア職の給与を向上させるスキルを確認する

ソースは ペイスケール

例えば、Javaを知っている人の例を考えてみましょう。そのスキルをAndroidに使えば$130,773円、MapReduceに使えば$157,643円となります。これは$26,870の給料アップになりますが、これは純粋に異なる技術を使うことによるものです。

また、それだけではありません。給料の高い技術を見てみましょう。上位にはRやGoといった注目の言語があるものの、高給取りの技術トップ5には言語はありません。しかし、上位の技術のいくつかは、特定の言語の知識によって補強することができます。

  1. $157,643MapReduce Java、Python、その他ほとんどの一般的な言語(Sのです。 スタックオーバーフロー)
  2. $157,295Apache Hive
  3. $154,412自然言語処理 MATLAB、R、Python、Java(Sのです。 FreelancingGig)
  4. $152,850機械学習 Python、Java、R、C++、C、JavaScript、Scala、Julia、その他ほとんどの一般的な言語(Sのです。 フォスバイト)
  5. $150,860Solr Java、C#、PHP、Python、Ruby、およびその他のほとんどの一般的な言語(出典。 ウィキペディア)
  6. $150,441Redis
  7. $149,163 ノーエスエル
  8. $149,095R
  9. $148,436御出でなさい
  10. $148,328サービス指向アーキテクチャ(SOA) 任意(Sのです。 ウィキペディア)
  11. $145,616スカラ
  12. $144,505アイオーエス Swift、Objective-C(Sのです。 スタックオーバーフロー)
  13. $144,397カサンドラ
  14. $140,207Hadoop Java、C、およびその他のほとんどの一般的な言語(Sのです。 ウィキペディア)
  15. $139,760Elasticsearch Java、.NET(C#)、PHP、Python、Apache Groovy、Ruby(Sのです。 ウィキペディア)
  16. $139,467Microsoft Azure C#、JavaScript、F#、Java、Python、PHP、TypeScript、Batch、Bash、PowerShell、その他ほとんどの一般的な言語(Sのです。 マイクロソフト)
  17. $133,074パイソン
  18. $133,015ドッカー Go(Golang)(Sのです。 ドッカー)
  19. $132,787スウィフト
  20. $130,773アンドロイド Java、Kotlin、C++、Python (出典) ペイスケール)

適正なスキルがあれば、コンピュータ・エンジニアの給料は上がる

この点を理解するために、最も価値のあるスキルであるMapReduceを見てみましょう。これは、ほとんどの一般的な言語に適用できるスキルですが、現在、市場では非常に価値の高いものとなっています。

ソースは ペイスケール

MapReduceがもたらす潜在的な給与プレミアムは、どんな言語を知っている人にも大きな違いをもたらす。PHPを知っている人は、$38,448という最大の給料アップが見られます。Pythonのような価値の高い言語を知っている人でも、$24,569の上昇が見られます。

  • PHP - 最大$38,448以上
  • JavaScript - 最大で$34,838以上
  • Java - 最大$28,779円増
  • C - 最大$30,811以上
  • C++ - 最大$28,949追加
  • パイソン - 最大$24,569以上

高給取りのソフトウェアエンジニアの仕事に就くための最も重要な方法は、需要のあるスキルスタックを開発することでしょう。つまり、RやPythonのような価値のある言語のスキルを身につけることに加えて、MapReduceや自然言語処理のような分野のスキルを身につけるべきなのです。

2.最高のソフトウェアエンジニアの仕事は、問題解決のスキルを必要とする

価値あるツールスタックを開発することは素晴らしいことですが、それだけではありません。Stack OverflowのNick Larsen氏はこう言っています。


ニック・ラーセン、ソフトウェアエンジニアの仕事について語る企業が開発者の給与を値踏みする際に気になるのが、仕事の質です。より困難な問題を抱えている企業は、その問題を解決できるスキルを持った開発者に、より多くの報酬を支払うことを望んでいる。

ソースは スタックオーバーフローブログ

イメージソース。 LinkedIn


言い換えれば、ソフトウェアエンジニアの価値は、単に技術スタックだけではなく、次のような点にあります。 解決する能力 の問題を解決します。雇用者が解決しなければならない問題が大きければ大きいほど、エンジニアに解決のための報酬を支払うことになります。

問題解決能力は、技術に比べて数値化するのが少し難しいですが、高給取りのソフトウェアエンジニアの給料がどれくらいになるかという点では重要です。この点については、ニューヨークを拠点とする技術系リクルーター、ジェン・ピューが明確に述べている。フロントエンド開発者を探している雇用者が重視するスキルについて語るとき、彼女はこう言う。


ジェン・ピュー、ソフトウェアエンジニアの仕事について語る誰もが問題解決者を求めています(中略)コードを書ける人だけでなく、ビジュアルデザイナーやUXデザイナーと一緒になって大きな課題を解決できる人を求めているのです。

ソースは ウダシティブログ

イメージソース。 LinkedIn


優れたソフトウェアエンジニアは、貴重な言語や技術を使いこなすことができます。また、さまざまなバックグラウンドを持つ同僚と協力して問題を解決し、共通の目標を達成することができるのも、優れたソフトウェアエンジニアの特徴です。このように、問題解決能力のあるソフトウェア・エンジニアは確実に必要とされています。

これまで、ソフトウェアエンジニアが扱う技術と問題解決能力の両方が、彼らのアウトプットをより価値あるものにしていることを説明してきました。.しかし、高給取りになるための要因は他にもあります。 ソフトウェアエンジニアの給与.

3.高給のソフトウェアエンジニアリングの仕事は特定の場所に集中している

給与水準が地域に大きく左右されることは、誰もが驚くことではありません。これは需要と供給によるもので、国内のある地域では、熟練したソフトウェアエンジニアの需要が供給をはるかに上回っています。つまり、同じスキルを持つソフトウェアエンジニアは、絶対的には、自分のスキルがより価値のある場所で、より高い給料の仕事を見つけることができるのです。

ソフトウェアエンジニアの給料が最も高いのはどこですか?

ただ、アメリカではどれほどの差があるかを見てみましょう。



ソースは ペイスケール

では、ソフトウェア・エンジニアの給料が最も高いのはどこでしょうか?最も高かったのはクパチーノで、$187,236円でした。急成長している技術ハブ、ソルトレイクシティと比較すると、その差は歴然としています。クパチーノのソフトウェアエンジニアは、ソルトレークシティーのソフトウェアエンジニアよりも$79,461円高いのです。

ここでは生活費の違いを考慮していませんが、サンフランシスコがソルトレイクシティよりも物価が高いことは誰もが驚くことではありません。しかし、絶対的な金額を求めるのであれば、高給のソフトウェアエンジニアリングの仕事は、シカゴ、オースティン、ローリー、ソルトレイクシティなどの南部、中西部、山間部の都市よりも、シリコンバレーやシアトルで多く支払われています。

しかし、都市に焦点を当ててみると、Apple、Facebook、Google、Microsoft、Amazonの本社がある都市がかなり上位に入っていることがわかりました。このことから、高給取りのソフトウェアエンジニアの給与に影響を与えるもう一つの要因がわかりました。

4.フェイスブック、グーグル、マイクロソフト、アマゾンは、ソフトウェアエンジニアに他よりも高い報酬を支払っている

適切な技術力を持ち、問題を解決することができ、ベイエリアに引っ越してきたソフトウェアエンジニアは、それでも給料をさらに上げることができます。簡単に言えば、最大手のハイテク企業は、優秀なソフトウェアエンジニアを集めるために努力し、そのための報酬を惜しまないのです。

アメリカの賃金グループのハイエンドが$128,864であることを考えると、どれも全国的にはもっと高い賃金になります。


ソースは ペイスケール

フェイスブック - $186,258

  • $57,394 より

Google - Yahoo! $184,058

  • $55,194 より

アップル $175,320

  • $46,456 より

Amazon - $156,848

  • $27,984 より

マイクロソフト $150,121

  • $21,257 より

最も高いのは Facebook で、ソフトウェアエンジニアの収入は、全米のソフトウェアエンジニアよりも $57,394 ドル高くなっています。これを説明する一つの方法は、これらの企業の規模と集積効果により、ソフトウェア・エンジニアはすでに高い労働市場で雇用されているということです。しかし、それだけではありません。

しかし、ほとんどの場合、これらの企業は地元の平均よりも高い給与を支払っています。


ソースは ペイスケール

Facebookソフトウェア・エンジニアの給与 - Atlas $203,225 vs メンロパーク $168,974

  • $32,824 より

グーグルのソフトウェアエンジニアの給料 - Yahoo! $189,873 vs マウンテンビュー $169,637

  • $20,072 より

Apple ソフトウェアエンジニアの給与 - $183,793 vs クパチーノ $187,625

  • $3,710 少ない

アマゾンのソフトウェアエンジニアの給料-。 $156,558 vs シアトル $137,811

  • $18,747 より

Microsoftソフトウェアエンジニアの給与 - - Yahoo! $150,194 vs レッドモンド $147,201

  • $2,993 より

アップルを除く主要なハイテク企業は、ソフトウェア開発者に対して、本拠地のある都市の企業よりも最大で$32,824円多く支払っています。

5.高給取りのソフトウェアエンジニアの仕事に就くために必要なこと

私たちの調査から、ソフトウェアエンジニアとして高給取りの仕事に就くための4つの行動方法がわかりました。

  1. Python、Go、Rなどの貴重な言語を学ぶだけでなく、MapReduce、自然言語処理、機械学習などの技術のスキルを身につけます。
  2. 問題解決やチームワークのスキルを身につけることができます。
  3. シリコンバレーかシアトル周辺の賃金の高い都市で仕事を探す。
  4. 大手ハイテク企業への就職を目指す。

これらの属性を組み合わせることで、ソフトウェアエンジニアは業界で最も高い給料を得ることができます。

6.自分の会社で採用しようとした場合は?

もちろん、あなたが雇用者であれば、ソフトウェアエンジニアから最大限の価値を引き出そうとしているはずです。私たちの分析では、あなたに役立つ実用的なヒントを提供しています。

  1. あなたの会社のニーズに近いスキルセットを持つ開発者には、より寛大なオファーを与える。そのようなスキルや技術を持たない人には、あまりお金をかけないようにしましょう。
  2. ワークサンプルテストを行い、候補者の問題解決能力を測定する。
  3. それほど多くの金額を支払えない場合は、ソフトウェア・エンジニアの労働市場が低価格である都市部を探します。
  4. 価格でメジャーに対抗するのではなく、別の方法で魅力的な提案をしてみてください。

私たちはデータを見ましたが、あなたの意見を聞きたいと思います。これらの給料は妥当だと思いますか?あなたは自分の価値を高めるために何をしましたか?以下のコメント欄で会話を続けてください。

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