DevSkiller技術者採用認定コースのご紹介

公開されました。 最終更新日
技術系採用担当者のための「技術系採用証明書」を発行します。

技術系の採用担当者は、世界的に見て2番目に採用が難しいグループを追いかけているため、人事上の最大の課題に直面しています(以下の調査による)。 マンパワーグループ調べ).その結果、技術者の採用における競争の度合いは激しいものとなっています。

しかし、技術系のリクルーターの中には、時代遅れの方法で活動している人や、さらに悪いことに、自分が従うべき仕組みがなく、最適化されていない人もいます。また、技術系では人材が不足しているにもかかわらず、まだ人材が余っているかのように振る舞う人もいます。このような人たちは惨めに失敗するだけでなく、良いリクルーターに悪いイメージを与えてしまいます。

さらに、技術系の採用では、常に成長の余地があります。最高のリクルーターであっても、常にトップを維持するためには学び続ける必要があります。

そこで私たちは、技術者採用に特化した教育コースを企画しました。私たちは、あなたが競合他社に対して優位に立ち、優秀な開発者を採用できるようにしたいと考えています。そして、すべては FREE, より良いTech Recruitment市場の構築に参加することを目的としています。

このコースでは、最新の業界データと専門家の洞察に裏打ちされた、簡単に実践できる方法論を紹介します。

あなたにとってのメリットは何ですか?

ありがとうございます。 Devskillerテック採用認定コースを手に入れることができます。

  • 採用サイクルに新しいテクニックやツールを導入する。
  • スピード、コスト、品質のために採用プロセスを最適化する方法を学ぶ(Time to Fill、Cost per Hire、Quality of Hireはコースの中で十分なスペースが与えられている)。
  • 業界に特化したプラットフォームをより効率的に利用する。
  • 新しい調達方法の発見
  • そして何よりも大切なのは、古くなった考え方に挑戦すること。

最終試験に合格した人は、認定を確認するバッジを受け取ります。このバッジは、LinkedInのプロフィール、自分のサイト、メールの署名に追加したり、ソーシャルメディアのプロフィールで共有することができます。ここでは、その姿をご紹介します。

Devskillerテック採用認定コース

すべての認定バッジの有効期限は、付与された月の翌月末から24ヶ月間です。IT業界は常に変化しているため、このコースを有意義なものにしたいと考えています。認定資格の有効期限が切れたら、認定試験を再受験して最新の情報を得ることをお勧めします。

コースの内容は?

DevSkiller Tech Recruitment Certification Courseは、IT人材採用の基礎を網羅した無料のトレーニングコースです。

このコースには、開発者の状況、業界レポートの結果、IT採用プロセスに関する情報など、最新の情報が満載です。また、知識を行動に移すための業界の専門家による試行錯誤のテクニックや、人事指標を向上させるための効果的なツールも含まれています。

授業科目

このコースは、DevSkillerのオリジナル電子書籍2冊に基づいており、以下のテーマを扱っています。

  1. ITにおける完全機能型採用プロセスの設計方法
  2. スクリーニング&インタビュー
  3. オファー&ハイヤー
  4. 雇い入れの質、雇い入れまでの時間、雇い入れあたりのコスト
  5. 開発者を募集するための費用
  6. テック分野での女性の雇用を増やす
  7. 人事部門とIT部門の連携 - どうすればうまくいくか
  8. 技術者派遣を成功させる10のステップ
  9. テックソーシングの大罪
  10. インバウンド&ソーシャルソーシング
  11. ソフトウェア開発者の調達先として最適な場所
  12. LinkedIn、Stack Overflow、GitHubからソフトウェア開発者をソースする方法
  13. テクニカルタレントのソーシングとスクリーニングに最適なツール
  14. IT用語集

誰が認定を受けられるのか?

  • IT採用のリーダーになりたいと考えている技術系採用担当者やIT系採用担当者。
  • 採用担当者 随時、開発者を募集しています。
  • ソーサー といったように、優秀な開発者をより効果的に獲得したいと考えている方におすすめです。
  • HRマネージャー IT関連の採用活動を効率化したいと考えている方。
  • 誰でも プログラマー、コーダー、開発者、ソフトウェアエンジニアを雇用する企業.

なぜ体にいいのか

DevSkillerでは、研究と数字の力を信じています。また、業界の専門家とその意見も信じています(いつでも、科学のFTW)。

なぜ体にいいのか

しかし、数多くの業界レポートを探して読んだり、人事部の教育用コンテンツを閲覧したりするのは、非常に時間がかかります。さらに悪いことに、技術系に特化した知識を探して時間を費やしても、自分の仕事をより良くするために使えるヒントがないこともあります。しかも、探している時間が無駄になってしまいます。

そのために、私たちは膨大な量の研究や教育コンテンツを調べ、自分自身の経験と照らし合わせました。これらの洞察をまとめ、新たに得た知識を行動に移せるよう、実用的なヒントと組み合わせました。

私たちのコースは、データと調査に基づいており、全体的にIT専門家の採用に専念しています。これは、あなたが時間をかけて掘り下げる必要はなく、単にあなたの業界に直接適用されるものに集中することを意味します。

はじめに

1.  始めるには、以下にアクセスしてください。 dojo.devskiller.com をクリックし、LinkedInアカウントを使ってサインインします。.

2.必要なアカウント情報を入力し、「設定完了」をクリックします。

はじめに

3.画面左上に表示される認証リソースにアクセスします。 認証ダッシュボード.電子書籍はデバイスにダウンロードすることも、Dashboardから直接アクセスすることも、いつでも可能です。

はじめに

4. コースのリソースを学習し、試験を受ける準備ができたら、「Start Certification Exam」をクリックし、表示される指示に従ってください。はじめに

5.認定試験に合格すると、バッジが認定ダッシュボードに自動的に表示されます。

缶バッジをどうやってアピールするか?

バッジを見せることは、あなたの努力と技術的なリクルートの専門知識を表しているので、何よりも励みになります。ここでは、いくつかの方法をご紹介します。

  • あなたのLinkedInプロフィールにバッジを追加します。
  • 電子メールの署名にバッジを追加してください。
  • FacebookやTwitterでバッジをシェアしましょう。
  • あなたのウェブサイトに追加してください(バッジの埋め込みコードまたは画像のアップロードを介して)。

いい時代がやってきた

チャレンジしてみませんか? コースに申し込む 今すぐ、技術者採用のプロフェッショナルとして認定されましょう。

技術者の採用活動をより良いものにするために。

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