データベース開発者の給与と責任

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データベース開発者 給与

今日の雇用市場では、有利な条件を作り出すことが重要です。競争力のある給与は優秀な人材を引きつけ、従業員の離職率を下げますが、データベース開発者の給与も同じです。データベース開発者の給与も同様です。

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この記事では、以下のトピックを取り上げます。

  • データベース開発者の仕事とは?
  • データベース開発者職とデータベース管理者職の比較
  • データベース開発者の年収は?
  • データベース開発者の平均給与 NYC、カリフォルニア、フロリダ、ワシントン
  • コアおよびアドバンストデータデベロッパースキル

データベース開発者の仕事とは?

データベース開発者は、一言で言えば、コンピュータ・データベースの設計、プログラミング、構築、実装を担当する仕事です。また、プラットフォームの更新や変更に伴い、既存のデータベースを修正することもあります。最適なデータベース管理システムの決定、効率と性能のテスト、トラブルシューティング、問題の修正など、すべてデータベース開発者の責任範囲に含まれます。

データベース開発者は、企業の情報ニーズをまとめ、整理し、そのニーズを効率的かつ効果的なプログラミングコードに変換します。そのため、Oracle、IBM、Microsoftなどのデータベースソフトウェアプロバイダーに関する知識が必要とされる。SQLやETLなどのプログラミング言語に習熟し、カスタマイズされたデータベースプログラムを設計・開発します。

データベースが稼働しているときに、アウトプットを最大化するために、データベースを分析し、それに応じて調整するのがデータベース開発者の役割です。また、マーケティング、経営陣、クライアントから最適化を要求されることもあり、データベース開発者はそれを導入しなければならない。

ソース

米国労働統計局 のレポートでは、2014年から2024年にかけて、ソフトウェア開発者のポジションが17%増加すると予測しています。企業データを保存するための安全なデータベースの必要性が高まるにつれ、データベース開発者のニーズも高まっています。

需要の高まりにより、データベース開発者は有利な立場にあります。それはまた、求人市場が競争的になる可能性があることを意味します。採用担当者や人事担当者は、高いスキルを持つデータベース開発者を探すことになるでしょう。優秀なデータベース開発者だけが、一流企業でポジションを確保することができるのです。

最も有能な候補者を見分ける方法のひとつに、履歴書の修了科目があります。以下の通りです。 ジッピアは、2022年のデータベース開発者資格の上位を占めています。

  • オラクル認定アソシエイト - Oracle 9i Database Administrator (OCA)
  • オラクル認定プロフェッショナル - Oracle 9i Database Administrator (OCP)
  • マイクロソフト認定データベースアドミニストレーター(MCDBA)
  • ソフトウェア・エンジニアリング・マスター認定(SEMC)

データベース開発者職とデータベース管理者職の比較

データベース開発者は、新しいデータベースの作成と既存のデータベースの保守を担当し、データベース管理者は、データベースプログラムの管理と保守を担当します。

管理者は、そのタイトルが示すように、日常的にデータベースを管理する。必要なときにデータベースへのアクセスを許可し、不正なアクセスからデータベースを保護します。組織のデータの保護、失われたデータの復元、新しいユーザー権限の作成、修正内容のテスト、古いデータベースの統合など、データベース管理の日常的な技術的側面を監督する。

どちらの仕事もビジネス上の要件を満たすものですが、企業の規模やニーズによって担当する業務が異なります。もしあなたの会社が情報の保存とデータマイニングに依存する中規模から大規模の組織であれば、データベース開発者と管理者の両方が必要になる可能性が高いでしょう。

しかし、小規模な組織であれば、ビジネスニーズがそれほど高くない可能性があります。コストを削減するために、2つの機能を1つのハイブリッドポジションに統合することもできます。

データベース開発者の年収は?

給与の話をしましょう。Db開発者の給与は、経験年数、スキル、会社の所在地など多くの要因に左右されます。

データベース開発者の全国平均給与は、すべての情報源で次のとおりです。 $96,679が、入手可能なデータとの差は大きい。

ZipRecruiter は、最も高い平均基本給を予想しています。 $96,679 年あたりこの推定値は、以下のものと同様です。 ジッピアの を推定しています。 $92,000 1年ごとに

グラスドア は、全国のDB開発者の平均基本給を次のように推定しています。 $79,049 年間平均で $24,109 追加報酬追加報酬には、キャッシュボーナス、コミッション、チップ、プロフィットシェアリングが含まれます。. Glassdoorによると、データベース開発者の平均的な収入は、以下の通りです。 $104,255.

データベース開発者の最低給与は、PayScaleが報告している-。 $78,401 1年ごとに

データベース開発者の給与のエントリーレンジはどのくらいですか?

ZipRecruiter は、データベース開発者の新入社員給与の最高値を報告しています。 $64,284 年あたり。若干少ないですが、PayScaleによると、初級職のデータベース開発者は次のようなことが期待できます。 $61,000 1年ごとに

これを平均時給に落とし込んでみましょう。Db開発者の平均労働時間は週35時間から40時間で、1年は52週あります。上記で報告されている平均的な基本給の総額は $62,642という計算が成り立つ。 $32.55 1時間(だいたい)。

Jr.デベロッパーデータベース 給与

報告されているように ペイスケール そして グラスドア Jr Dbデベロッパーの全国平均給与範囲は、以下の通りです。 $69,551 – $80,566 年俸制です。さらに、Glassdoorによると、Jr Dbの開発者は、以下のような追加報酬を期待することができます。 $21,101.

データベース開発者のシニア収入

シニアデータベース開発者は、以下の基本給を期待できます。 $109,154 年俸制とし、さらに $14,683, によると グラスドア.その平均給与は、以下の通りです。 $123,370.

ZipRecruiter は、全国平均を若干下回ることを報告しています。 $114,661, 正確には

ペイスケール は、全国平均を経験レベル別に分類しています。データベース開発者の平均給与は、経験年数10~19年の場合 $96,989, 20年以上の経験を積めば、シニアデータベース開発者の収入は、次のようになります。 $100,725.この推定値は、Glassdoorが発表している値よりもまだ低い。

上記の分析から、データベース開発者の年収を決定する上で、経験年数が重要な役割を果たすことが明らかになった。平均すると $40k データベース開発者のエントリーレベルとシニアレベルの全国平均基本給の違い。

データベース開発者の平均給与 NYC、カリフォルニア、フロリダ、ワシントン

影響力のある要因を見ると、データベースDbの給与を決定する上で、ロケーションが重要な役割を果たします。以下では、どのように データベース開発者の収入 は、特定の地理的な位置で比較します。

  • ワシントンのデータベース開発者は、約8000万円の報酬を期待できる。 $117,022 年あたり
  • ニューヨークのデータベース開発者の平均年収は、以下の通りです。 $106,224 年あたり
  • カリフォルニア州のデータベース開発者の給与は、全米で最も高く、次のとおりです。 $99,081
  • フロリダ州のデータベース開発者の給与は、平均で、次のようになります。 $82,725

上記から、最も給与が高いのはワシントン州、次いでニューヨーク州、カリフォルニア州であり、フロリダ州のDB開発者の給与は米国で最も低い部類に入ることがわかります。

最も給与の高い都市では、ワシントン州シアトルが1位を獲得($117,846)、カリフォルニア州サンフランシスコ($104,928)、ニューヨーク(NY)が続いた。$96,585).

コアおよびアドバンストデータデベロッパースキル

雇用主によっては、学部卒以上の学歴を要求する場合もありますが、これは変化しつつあります。より多くの雇用主が、将来の従業員の経験や、中核的かつ高度なデータ開発者のスキルに注目しているのです。特定のデータベースフレームワークの経験は、雇用主が使用するシステムの内容によって異なります。

採用担当者や人事スペシャリストは、強力な分析力、問題解決力、組織力を持つ候補者を求めています。データベース開発者は、他のチームや顧客と協力し合うため、口頭および書面による優れたコミュニケーション能力が必要です。また、データベース開発者は、独立して仕事をする能力も、チーム内で仕事をする能力も必要です。

ここでは、人事スペシャリストやリクルーターが必要とするデータ開発者のコアな経験と高度な経験について見ていきましょう。

コアスキル

  • データベース・プログラムの作成には、技術的な設計・開発能力が必要です
  • 既存のデータベースと顧客のデータニーズを分析し、適切なシステムを開発する。
  • 特定のプログラミング言語およびコードに関する知識
  • 新しいデータベースの導入プロセスに従うことができる。
  • 新しいデータベースアプリケーションのトラブルシューティングとバグ解決
  • ETL、BIツールの知識

高度なデータ開発スキル

  • 最新のトレンドや技術を常に把握すること
  • 高度なSQLスキルおよび複雑なSQLクエリを作成する能力
  • 新人開発者の育成・指導の経験
  • プロジェクトマネジメントの経験があれば、なお可

上記のスキルは、すべての潜在的な候補者が示すべき基本的なものです。しかし、データベース開発者が取得することで、給与にプラスの影響を与える追加資格も存在します。リクルーターや人事担当者は、このような資格の取得を求人案件に反映させる必要があります。

  • を持つデータベース開発者。 オラクル11g スキルで稼ぐ $104,964 年あたりでデータベース開発者の給与は、なんと34%もアップしています。
  • を持つデータベース開発者。 インフォマティカのスキル 稼げる $100,299 年間あたりこれはDbの開発者より28%多い。
  • データベース開発者 データベース管理 のスキルがあります。 $58,000 にしています。 $114,000 年あたりデータベースを作成・管理する知識があれば、平均給与は19%アップします。
  • を持つデータベース開発者。 PL/SQLのスキル 稼げる $88,263 年間あたりこれはDbの開発者より13%多い。

まとめ

結論から言うと、データベース開発者の給与に影響を与える要因は、経験年数、取得したスキル、修了したコース、会社の所在地です。求人広告や潜在的な従業員へのオファーを作成する際には、これらの要素を念頭に置いてください。そうすることで、優秀な人材を惹きつけることを保証する求人情報を作成することができます。さらに、カスタム・キャリア・パスなど、御社が提供できるキャリア・オプションについて考えてみるのもよいでしょう。

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