"候補者を採用する際には、候補者のスキルセットがどの程度なのかを把握し、候補者の成長率を判断し、彼らが知っていることをより深く掘り下げることができるように、面接を調整することができます。"
HackerRankの代替品としてDevSkillerを使用しています。
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DevSkillerでは、RealLifeTesting™の手法を用いて、適切なスキルセットを持つ開発者を見つけ、採用までの時間を60%短縮することができます。RealLifeTesting™とは？RealLifeTesting™とは、ワークサンプルをもとに、技術者候補者を自然な職場環境で評価する当社独自の手法です。当社のプログラミングテストは、仕事を始めたばかりの頃の状態を反映しており、トップパフォーマーを見極めることができます。
候補者は、自分の能力を正確に証明する機会に飛びつき、採用担当者に自分の能力を最大限にアピールします。
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"DevSkillerでは、候補者と履歴書に記載されているスキルを把握した上で、その候補者に特化したテストを作成し、本人に送信することができます。そうすると、候補者のテストに関する膨大な量のメトリクスを得ることができ、実際のコードをレビューすることもできます。必要があれば、候補者とペアプログラミングをすることもできます。"
"DevSkillerでの経験は素晴らしいものでした。顧客サービスは素晴らしいです。私たちの質問をすべて助けてくれ、本当に迅速に答えてくれました。DevSkillerは、開発者の雇用をより効率的かつ簡単にしてくれるので、我々の雇用プロセスを大きく改善してくれます。"
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