フルスタック開発者とは？主なスキルと責任
技術系のリクルートが初めての人にとって、様々なITポジションの違いを理解することは、とても難しいことのように思われるかもしれません。フロントエンドとバックエンドの開発の境界線はどこにあるのでしょうか？また、「フルスタック開発者」、「フルスタックウェブ開発者」、「フルスタックエンジニア」という用語はすべて同じ意味なのでしょうか？
自社に最適な人材を採用するためには、それぞれの役割が何を意味するのかを理解することが重要です。
次の記事では、特にフルスタック開発者のプロフィールに焦点を当てて、それぞれのポジションに光を当てていきます。それぞれの候補者に期待できるスキル、技術、経験を判断するのに役立ちます。これらの違いを理解することで、理想的にはお互いのスキルを補完し合う開発者のチームを構築することができるようになります。
フロントエンド開発者とは？
一番簡単な言葉で言うと
“フロントエンド開発者 ユーザーが見て、触って、クリックして、使うサイトのすべてを作る」。
フロントエンド開発は、ウェブサイトの見た目だけではなく、デザインがどのように実装されているか、ウェブ上でどのように機能するか、ということにも関係しています。
フロントエンド開発者はどのようなスキルを持っている必要がありますか？
手始めに、フロントエンド開発者は HTML、CSS、JavaScript (または TypeScript) の深い知識を持っている必要があります。以下のようなソースもあります。 フロントエンドマスターズまた、高度に基本的なリスト ドムHTTP/URL、ブラウザのスキルをお持ちの方。
イメージソース。 コディウム
ここでは、他にもいくつかの共通の要件があります。
- JavaScriptのフレームワークに高い習熟度がある方（例。 アンギュラー そして リアクト)
- フロントエンドフレームワークの知識(最も一般的なもの) ブートストラップ)
- フロントエンドライブラリの習熟度（例 jQuery そして ＬＥＳＳ)
- コードバージョン管理ツールの理解（例えば ギット)
- PhotoshopやGIMPなどのグラフィックツールの基礎知識
- JavaScriptベースのツールでのデバッグ経験とクロスブラウザの互換性問題への対応経験
要件と責任の包括的なリストは フロントエンド開発者の仕事内容テンプレート.
さて、この仕事はバックエンド開発者とどう違うのでしょうか？
バックエンド開発者とは？
バックエンド開発者 は、サーバーサイドのアプリケーションロジックや、ウェブサイトやアプリのフロントエンド部分との統合を担当します。
フロントエンドとバックエンドの開発者がどのようにお互いを補完し合うかを理解する最良の方法は、ホテルの例えを使うことです。フロントエンドの開発者はあなたの顧客と交流しています。一方、バックエンドの開発者は、バックオフィスの裏でソフトウェア（サーバー、アプリケーション、データベース）を「動かす」ために働いている人たちです。
今では、バックエンドの開発者はソフトウェアの視覚的な部分では作業をしませんが、フロントエンドの開発者と密接に協力して、ソフトウェアが完全に動作し、すべてが「クリック」することを確認しています。
バックエンド開発者が持つべきスキルとは？
この質問に対する答えは、フロントエンド開発者の場合ほど単純ではありません。その理由は、バックエンド開発者のスキルセットは、使用するウェブ開発言語によって大きく左右されるからです。
しかし。 グル99 は、バックエンド開発者が持つべきトップ4の基本的なスキルを説明してくれています。
- Web開発言語の高い習熟度（代表的なものとしては、PHP、Python、Ruby、サーバーサイドJavaScriptなどがあります。
- データベースとキャッシュ（DBMS技術とも呼ばれる）への深い理解。
- Apache、Nginx、IISサーバなどのサーバを扱うことができます。
- WebサービスとAPIの知識（例：どのようにして REST & SOAP が消費される)
イメージソース。 グル99
フロントエンドとバックエンドの開発者が何をするかわかったところで、フルスタックの開発者のシルエットを見てみましょう。
フルスタック開発者とは？
で説明したように、一言で言えば ぜんぺん:
"フルスタック開発者とは、バックエンドとフロントエンドの両方の技術を使いこなせる人のことです。"
しかし、本物の360開発者になることが可能かどうかについては、開発者コミュニティの意見が分かれています。結局のところ、一つの言語とそのフレームワークをマスターするのに何年もかかることになります。
フルスタック開発者に何が期待されているのか、また、それぞれの重要な分野でどれだけの能力が求められているのかを見てみましょう。
フルスタック開発者に必要なスキルとは？
前述したように、フルスタック開発者は、フロントエンドとバックエンドの両方の開発において、一定の習熟度を持っている必要があります。また、DevOps、データベース、（よくあることですが）モバイルアプリ開発での作業方法を知っている必要があります。
ここでは、HackerNoonがそれぞれの領域をどのように分解しているかをご紹介します。
イメージソース。 ハッカーノーン
フロントエンドとバックエンドのスキルセットと比較すると、かなり圧倒的に感じるのではないでしょうか？という疑問が出てきます。
フルスタック開発者はどの程度の深さが必要か 洵に それぞれの言語を知っていますか？
で説明されているように ウェブペディア:
"フルスタック開発者やエンジニアは、これらのプログラミング言語のすべてのマスターになることは期待されていません。
ですから、フルスタック開発者は、現在取り組んでいるタスクに関係なく、自分の道を見つけることができるようになる必要があります。
フルスタック開発者の求人情報がどのように見えることが多いのかを見てみましょう。
フルスタック開発者の仕事内容の例
フルスタック開発者の求人では、以下のような要件を含むのが一般的です。
- Web開発のためのHTML5、CSS3、JavaScript
- JavaScriptフレームワークの知識（AngularJSなど
- プログラミング言語 - 例えば、RubyやPythonなど
- セキュリティのベストプラクティス、バージョン管理、データベースの知識
- UXとデザインの基本原則
ここでは、LinkedInでのFull Stack Developerの求人の例を紹介します。
イメージソース。 LinkedIn
フルスタック開発者の求人情報を見ていると、「MERN」や「MEAN」などの用語が出てくることに気づくかもしれません。これらは何なのでしょうか？
これらの略語は 2つのポピュラーなJavaScript技術スタック.他の例としては、以下のようなものがあります。 LAMP、Django、Ruby on Rails.
例えば、mean Stack Developerの求人の例です。
イメージソース。 LinkedIn
フルスタック開発者は需要が高いのか、それとも雇用主はフロントエンドとバックエンドの開発者を別々に雇うことを好むのか？また、彼らはどのようにしてチームにフィットするのでしょうか？
フルスタック開発者はどのようにしてチームにフィットするのか
まずは最初の質問に答えてみましょう。
In 2019年、「米労働統計局の推計では、フルスタック開発の雇用が 13.5万～85.3万以上 2024年までに」。つまり、雇用主は、全体的な技術的アプローチを持つ人材を入社させることに価値を見出しているのです。
実際、フルスタックの開発者は様々なコンセプトの知識を持っているため、複雑なソリューションを提供したり、他の厳密に専門化された開発者には見えないようなアイデアを出したりすることができます。
大企業の場合、フルスタック開発者は、「より広い視野」を念頭に置いてリードしてくれるので、大きな資産になります。以下のような場合 小規模プロジェクトまた、フルスタック開発者を雇うことで、時間的にも金銭的にも節約することができます（つまり、フロントエンドとバックエンドの2つの開発者を別々に雇うのではなく、1人の開発者を雇うこと）。
最後にはっきりさせておきましょう。
フルスタックWeb開発者とフルスタックエンジニアの違いは？
フルスタックエンジニア」という言葉があります。 ウェブ開発者 通常はチームでより大きな発言力を持ち、メンバーを監督している上級職の人。
経験年数とは別に、開発者とエンジニアの主な違いは、後者の方がビジネスやプロジェクト管理のバックグラウンドを持っていることです。
フルスタック開発者はアプリやプロジェクトの作業を担当する傾向がありますが、エンジニアは複雑なアプリやシステム全体の作業に従事することが多いです。
ビジネスやプロジェクトマネジメントの経験が必須となるフルスタックエンジニアの求人例をご紹介します。
イメージソース。 LinkedIn
深く掘り下げてみたい方には ソフトウェアエンジニアとソフトウェア開発の比較.
概要
フルスタック開発者は、フロントエンドとバックエンドの両方の技術、DevOps、データベース、モバイル開発の知識を持っているため、開発チームで重要な役割を果たしています。フルスタック開発者は、これらの分野のすべての専門家ではありませんが、技術的に可能なことについての全体的な視点を持っています。これにより、様々なツール、フレームワーク、言語を組み合わせた革新的なソリューションを提案することができます。
2019年から24年の間に求人市場での需要が6倍に増加すると推定されていることから、フルスタック開発者が今後何年にもわたって企業にとって貴重な資産となることは明らかです。
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