自然な作業環境
技術力も重要ですが、チームワーク力も重要です。Devskillerで行われるペアプログラミング面接では、まるで候補者と同席しているかのような感覚で面接を受けることができます。候補者とビデオチャットをしながらIDEを共有することで、候補者のスキルやワークスタイルを実感することができます。
#1ペアプログラミングテストプラットフォーム
ペアプログラミング面接で世界中のどこにいてもプログラミングスキルをテストできます。コーディングスキルが高く、あなたのチームに合った候補者を発見しましょう。Devskillerのオンライン・インタビュー・ペア・プログラミング・テストは完全に遠隔地にあるため、世界中どこにいても正しい採用の選択をすることができます。
Request demo
お客様からの信頼 60カ国以上から
アルゴリズムやホワイトボードを超えて、候補者の実際のスキルを学ぶ
誰かが仕事ができるかどうかを知るための最良の方法は、その人とのコラボレーションがどのようなものかを見ることです。仕事とはあまり関係のないスキル評価の方法は捨てて、同僚と一緒に仕事をするように候補者とペアプログラムを行いましょう。
自然な作業環境
ワークサンプルのペアプログラミングテスト
リアルプログラミングリソース
より良い候補者経験
面接は関係者にとってストレスの多いものですが、Devskillerはそのストレスを取り除きます。候補者は、面接のために別の都市に移動する必要がないことが気に入っています。テストでは実際の仕事のスキルを披露することができるので、無関係なロジックパズルの練習をする必要がありません。DevSkiller の Web ベースの IDE は使いやすく、開発者がコードを効率的に書くために必要なすべてのツールが含まれています。
候補者が慣れ親しんでいるプログラミングの仕事
実際のプログラミングには、グリーンフィールドでの開発、既存のコードに新しい機能を構築すること、そしてデバッグが含まれます。候補者は、アルゴリズムやデータ構造を捨てて、実際の仕事を明らかにするプログラミングのタスクに取り組むことで安心しています。これには、新しいアプリを作成したり、既存のアプリを開発したりするフルプロジェクトのタスクが含まれます。
面と向かって話す
人と人とのつながりは自動化できないものです。候補者は、世界のどこにいてもペアプログラミングテストの面接を通して、面接官と顔を合わせて交流します。お二人を同じ部屋に置くことはできますが、顔を合わせた面接で得られる励ましやつながり、共感を伝えることができます。
あなたを改善する準備ができています。
IT採用のプロセス?
採用担当者
じかんをとりもどす
開発者を採用するためにはペアプログラミングテストが不可欠ですが、採用担当者は実際の仕事から離れてしまいます。DevSkiller は、採用担当者に時間を取り戻してもらうと同時に、権限のある決定を下すために必要な情報を提供します。
面接の自動化
すべてのテストの招待状は自動的に送信され、面接は世界中のどこからでも行うことができます。これ以上、候補者をあなたのオフィスに飛ばしたり、就業時間中に来られないために優秀な候補者がドロップアウトしたりすることはありません。テストでは、採用担当者は候補者が行った全てのキーストロークをリアルタイムで見ることができ、後で再生することも可能です。最高の人材を採用するための最も簡単な方法です。
事前に作成された面接課題は、準備が少なくて済むことを意味します。
Devskillerのライブラリには、エキスパートが作成したプレメイドのコーディングタスクが用意されており、インタビューごとにすぐに利用できるようになっています。そのため、面接官は面接の段取りに時間をかける必要がありません。その代わりに、選んだタスクが面接に適したものであるという安心感を得ることができます。
インタビューを記録する
面接の様子を同じレベルで確認したり、候補者を比較したりすることができることが重要です。Devskillerのペアプログラミングテストでは、セッション全体を録画しておくことができるので、候補者が行ったすべてのキーストロークをさかのぼって確認することができます。
どのように動作するか
私たちのペアプログラミングツールは、世界中のどこからでも候補者がアクセスすることができます。
ステップ1
ペアプログラミングテストの面接で使用するコーディングプロジェクトを選びます。これは、Devskillerの250以上のコーディングタスクがあらかじめ用意されているタスクライブラリからでもいいし、自分のコードを使って構築したタスクでもいい。
ステップ2
候補者にリンクを送ります。候補者にはテストへの招待状がメールで送られ、面接がいつ行われるかをお知らせします。
ステップ3
面接が決まったら、候補者はメールに記載されているリンクを使ってDevskillerにログインし、テストを開始します。その後、面接官も同時にテストに参加します。
ステップ4
候補者と面接官が一緒に作業を行います。面接官は、質問、解決策の提案、ユニットテストの実行、コードの追加などを行うことができます。候補者は、プログラミングスキルやスタックの知識を使って、どのようにアプローチし、問題を解決していくのかを示します。
私たちの お客様の声 DevSkillerについて
Devskillerは、様々なプログラミング言語、ライブラリ、技術について、難易度の異なる様々なテストを提供しているので、技術者の採用をより簡単に、より速く、よりスムーズにしてくれます。テストには実際のプログラミングプロジェクトが含まれており、ただの問題ではないので、とても貴重だと思います。
候補者に管理するためのテストを簡単に作ることができたのが気に入っています。また、テストが多肢選択、事前に書いたコードの分析、独自のコードを書くなど、いくつかのスタイルを取り入れている点も気に入っています。
Devskillerは開発者の技術力を効率的に評価するのに最適なツールです。事前に定義されたテストは、コスト効率の良い採用処理に最適ですし、このツールを使って独自の評価を作成することもできます。
セキュリティ認証とコンプライアンス。お客様のデータの安全性を確認します。
