2017年に公開した人気のテック人事コンテンツ

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2017年が終わろうとしている今、2017年に公開した最も人気のあったコンテンツを振り返ってみましょう。最も閲覧され、共有された記事は、以下に焦点を当てています。 開発者の風景, 技術的な専門用語, HRトレンド, 技術統計, ダイバーシティ そして 開発者の役割.

見逃してしまった方のために、2017年に最も人気のあったコンテンツをご紹介します。

違いを知る。フロントエンド、バックエンド、フルスタックデベロッパー

違いを知る。フロントエンド、バックエンド、フルスタックデベロッパーITの世界は専門用語が多く、技術系の採用担当者の仕事は非常に大変です。開発者に自信を持ってアプローチするには、彼らの役割を理解することが一つの方法です。この記事では、フロントエンド、バックエンド、フルスタック開発者の仕事を詳しく説明します。彼らが仕事をする上で必要なスキル、使用している技術、そして通常どのような種類のタスクを扱っているのかを見ていきます。この記事をよく読んでください。

2017年人事のプロが知っておきたい採用統計50選

2017年人事のプロが知っておきたい採用統計50選リサーチは技術者採用の難関を乗り越えるのに役立つので、2017年に人事担当者が知っておくべき採用統計トップ50をまとめました。このリストは、Harvard Business Review、LinkedIn、Glassdoor、Jobvite、Capterra、The Bureau of Labor Statistics、Deloitte、MRINetwork、Edelman Trust Barometer、NFIB、Future Workplace、Career Arc、PayScale、Society for Human Resources Managementによる調査に基づいています。2018年版にもご期待ください

テックリクルーターのためのIT用語集

テックリクルーターのためのIT用語集基本的な技術用語を知っていると、開発者とのコミュニケーションに役立ちますし、会社の印象も良くなります。しかし、IT用語は、特にコーダーでない人にとっては簡単ではありません。でも、大丈夫です。私たちは、技術系採用担当者のためのIT用語集を作成し、あなたをサポートします。

一般的な用語、文化、役割、プログラミング言語、技術、アーキテクチャ、インフラストラクチャなどをカバーしています。

INFOGRAPHIC】。2018年にトップデベロッパーを採用するために知っておくべきこと

INFOGRAPHIC】。2018年にトップデベロッパーを採用するために知っておくべきこと当社の開発者採用インフォグラフィックは、技術系採用担当者向けのデータと実用的なヒントで構成されています。私たちは、データに基づいた採用を強く信じています。統計や業界のベンチマークのおかげで、採用プロセスから当て推量を取り除くことができるのです。このインフォグラフィックでは、新しい機会に前向きな開発者の数、安定した仕事に就いている開発者の数、仕事の機会に何を求めるか、どのような利点を最も重視するかなどがわかります。

テクノロジー業界で女性をより多く雇用するための10のステップ

テクノロジー業界で女性をより多く雇用するための10のステップソフトウェア開発の世界は、圧倒的に男性が多い環境です。多様性のあるチームを作ることは、業界トップのSlackでさえ、技術職に就く女性の割合が29.8%とトップであるにもかかわらず、困難です。企業は女性従業員を惹きつけ、維持するのに苦労していますが、「性別の多様性は生産性の有意かつ正の予測因子」であるため、ここには多くの問題があります。

この記事では、業界のベンチマークを紹介し、あなたの会社をより女性に優しい会社にするための10のステップを紹介します。

世界的な業界の専門家14人が明かす2018年のHRトレンド

世界的な業界の専門家14人が明かす2018年のHRトレンドこのエキスパート・ラウンドアップでは、14人の業界の名士が、来年を支配するであろう2018年のHRトレンドに関する予測を語っています。この投稿には、クレイグ・フィッシャー、フランツ・ギルバート、ジョン・サリバン博士、シャノン・プリチェット、ジム・ストラウド、トッド・ラファエル、ベン・スレイター、エリセ・メイヤー、マシュー・クーパー、メイ・ルー、アレクサンドラ・プシュコラ、ネイサン・ペロット、ヴィンス・シムザック、ケイト・カンデファーなど、業界で最も鋭い頭脳を持つ人たちが登場します。絶対に読んでおきたい一冊です。

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