フォローしておきたい20+のベストリクルートブログ

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フォローしておきたい採用ブログ最高の採用リソース

採用の世界はデコボコの世界であり、後頭部に目がないと何が起こっているのか、どうやって最新の変化に対応していくのかを知ることができません。

あなたはちょうど採用担当者としてあなたの旅を始めたか、またはあなたが経験豊富なものであるかどうかに関係なく、あなたが従うべきあまりにも多くのリソースを持つことはできません。さらに、定期的にリストを更新して、何も見逃さないようにしましょう。

しかし、そう単純ではありません。リクルーターは自分の皿の上に多くのタスクを持っており、それらの多くはちょうどニュースをチェックし続けるのに十分な時間を捧げることができません。

我々はそのための救済策を持っていませんが、我々は少しのリストは決して傷つけることはないと判断しました。今日は、世界中からフォローすべき20+のリクルートブログを集めましたので、彼らがフォローする価値がある理由をご紹介します。あなたがHR業界からのニュースで最新の状態を維持したい場合は、私たちはいくつかの偉大な採用リソースであなたを提供するためにここにいます。

採用ブログをフォローすべき理由

  • リクルートブログは、最高の洞察力と実践のための素晴らしいインスピレーションの源です。
    採用ブログで共有されているトレンドやコメント、ニュースなどで、採用担当者はそれぞれの知識を広げ、採用プロセスの中で新しいことを試すためのアイデアを思いつくことができます。
  • トレンドやニュースを分かりやすく配信してくれます。
    前述したように、採用担当者は、業界の最新のアップデートに従うことになると、しばしば時間が足りなくなります。採用担当者は、同じ、時には時代遅れの方法を使い続けています。一目でわかるようにすることで、採用担当者はより良く、より簡単に、そしてより速く吸収することができます。
  • 彼らは競争上の優位性を得ることに役立ちます。
    リクルーターとしても求職者としても、いくつかのトレンドを先取りすることが成功につながることは言うまでもありません。競争が激しい今、一歩でも先を行くことは大きなアドバンテージになります。

採用ブログ一覧

ZipRecruiterブログ

ZipRecruiterブログをフォローする採用ブログZipRecruiterは100万件以上の求人情報を自由に利用できる求人検索エンジンです。求人情報を検索して閲覧するだけでなく、自分で投稿することもできます。

ZipRecruiterのブログでは、数多くのトップ10の比較、分析、採用の未来など、採用に関する貴重なインサイトをお届けしています。労働市場の洞察は、便利な記事の形で見つけることができます。興味のある方は、ZipRecruiterの会社ニュースにも精通しており、新機能やキャンペーンの最新情報を提供しています。

他に何があるのでしょうか?ウェブサイトの下部にある「ベストプラクティス」のセクションと、採用に関する専用セクションに注目してみてください。ジョブシーカーとリクルーターの間のスマートで端正な区分のおかげで、あなたが雇用を探しているか、従業員を探しているかに関係なく、簡単にいくつかの刺激的なコンテンツを見つけることができます。

エンジェルリストブログ

AngelListブログをフォローするリクルートブログAngelListは世界最大のスタートアップコミュニティと呼ばれています。

AngelListのブログ は通常のリクルートブログの一つではありませんが、むしろリクルートの助けを求めるスタートアップやアーリーステージのビジネスファウンダーのためのアドバイスのいくつかの部分を提供しています。それは非常にスタートアップが飽和しているので、この分野でいくつかの採用のヒントやトリックを探している場合は、AngelListはあなたのための完璧な場所であることが判明するかもしれません。

実際のリクルートに関するいくつかの実用的なコンテンツの他にも、新しい仕事を探している人のための興味深い読み物がいくつかあります。AngelListの "雇う方法 "シリーズは、任意の採用担当者のために行くべきである。

温室ブログ

温室ブログをフォローする採用ブロググリーンハウスは、応募者追跡システムと採用ソフトウェアを提供しています。

でも、彼らのブログはどうなんだろう? 温室 は、週1回以上の投稿を掲載しています。採用の様々な側面を様々な視点から紹介しています。最近公開されたコンテンツの中で、グリーンハウスは機会均等と生産性の向上に焦点を当てています。人気のあるトピックは、採用担当者のヒント、企業文化、人材戦略などです。信頼性が高く、定期的に更新される情報源をお探しの方は、ぜひGreenhouseをご利用ください。

特に注目すべきは、「カスタマーストーリー」という特別シリーズで、実際の採用現場でどのように役立つかを紹介しています。

ジッピアブログ

ジッピアブログをフォローするリクルートブログジッピアは、優秀な人材と優秀な雇用主のマッチングを支援するキャリアサーチサイトです。

彼らのリソースは、求職者とリクルーターの両方のためのガイドで構成されています。最初のグループは、以下を見つけることができます。 専用の場所 カバーレター、履歴書、面接のコツなど、採用に関する一般的なアドバイスを掲載しています。

第2部では、企業文化の構築方法、雇用者のブランディングへの配慮、リクルーターのスポットライトとは何かなど、雇用者へのアドバイスに焦点を当てています。これらの実践は、雇用者自身が、あるいは人材獲得についてもっと知りたいと考えている採用担当者が活用することができます。

レバーブログ

レバーブログをフォローする採用ブログLeverは、優秀な人材をソーシングし、育成するための人材紹介ソフトウェアツールです。

レバーブログ は、採用プロセス戦略に実装するための多くの実行可能なプラクティスを提供しています。このサイトには、リーダーシップ、カルチャー、ソーシング、タレントマネジメント、面接、その他関連するテーマに焦点を当てた刺激的なコンテンツが満載されています。すべてのコンテンツは、非常にアクセスしやすい形で提供されているので、各採用担当者はその恩恵を受けることができます。彼らは非常に最新のコンテンツを公開しており、例えば、仮想面接やコロナウイルスの光の中でのリモートワークの将来など、あまりにも最新の経済的なアップデートに関心を持っています。

ERE MEDIA.ERE、SourceCON、TLNTERE MEDIAをフォローする採用ブログERE

イーアールイーイー は、リクルートのニュースや最新情報を集約したサイトです。

EREブログは、最大級の採用ブログです。ほぼ毎日更新され、市場の最新情報をお届けします。コンテンツは、サイトの投稿者によって提供され、同時に、人事の分野で経験豊富な専門家でもあります。あなたは、彼らの知識が関連性があり、あなたのスキルを高めるためのアドバイスでいっぱいであることを確認することができます。

投稿者の幅が広いので、採用や採用活動、面接の際のコメントなど、様々な、今でも正しいコメントに親しむことができます。

ソースコン そして テュルエヌティー は ERE Media に属する他のソースで、レイアウトはほぼ同じです。前者は主にソーシングに関するコンテンツを提供していますが、後者はタレントマネジメントに焦点を当てています。ERE Mediaのリソースは、業界のリーダーたちによる高品質なコンテンツが満載であるため、すべてのリソースを強くお勧めします。

ERE MEDIAをフォローする採用ブログソースコン
ERE MEDIAをフォローする採用ブログTLNTリクルートブログ

リクルートブログをフォローするリクルートブログRecruiteeは人材獲得プラットフォームです。

彼らのブログは、ブログの記事や記事に限らず、採用に関する知識の宝庫でもあります。 採用担当者 は、人材獲得や雇用者ブランディングに関するポッドキャスト、ウェビナー、電子書籍などの情報を提供しています。このようにして、興味のあるテーマに関する最新のコンテンツを常に入手することができます。お気に召さないことはありませんか?

実行可能なブログ

働き方ブログをフォローする採用ブログ

実行可能 は申請者追跡システムです。

彼らのブログといえば、もちろん採用に関連した世界の最新の変化についての洞察に満ちています。仕事の未来、雇用者のブランディングや候補者の経験について、最新の素晴らしいコンテンツに深く潜ることができます。

また、WorkableのHRツールキットの概要では、便利なHRテンプレートを共有し、採用担当者が日常業務で遭遇する可能性のあるHR用語の有用なリストを提供しています。その他の資産には、ステップバイステップのガイドやチュートリアルが含まれています。私たちのお気に入りのリクルートブログの一つです。

確かにブログ

フォローしておきたい採用ブログIndeedのブログIndeedは求人検索プラットフォームです。

Indeedのブログ には、多くの採用知識が隠されています。求人検索と雇用者のブランディングが主なトピックですが、中小企業の採用のヒントや採用事例をお探しの方にもご満足いただける内容となっています。

このブログで本当に印象的なのは、投稿頻度の高さです。新しいコンテンツはほぼ毎日投稿されているので、朝のコーヒーと一緒に毎日読むべきリソースのリストを作成する際には、Indeedのブログは間違いなく覚えておいた方がいいでしょう。

ソーシャルタレントブログ

ソーシャルタレントブログをフォローする採用ブログSocialTalentは採用スキルのプラットフォームです。

彼らのブログ 掲示物は、職場の多様性、採用、採用などの幅広いトピックに関心を持っています。彼らはまた、製品自体の最新の機能について視聴者を更新することにも気を配っています。彼らは採用に関する記事を2,000本近く掲載しており、非常に一貫して継続的に掲載していることを考えると、このブログは、実用的なヒントや洞察力に飢えている採用担当者のための情報源になるはずです。彼らのサイトでは、いくつかの電子書籍やウェビナーを見つけることができます。

チームワークのあるブログ

チームブルブログをフォローする採用ブログTeamableはインテリジェントな従業員紹介プラットフォームです。

彼らのブログ には、採用や企業文化に関する有益な記事がたくさんあります。しかし、リクルーターのためのおまけがあります。リソース」のドラッグダウンメニューを開くと、「リクルーターのための」という特別なセクションがあります。そこには、採用に携わる人のためのユニークなリソースが満載です。電子書籍や録画などの形で提供されているので、他の種類のコンテンツが好きな方は無理に記事を読まなくても大丈夫ですよ

ハーバーブログ

ハーバーブログに続く採用ブログハーバーは採用前・入社前のアセスメントソフトです。

データに基づいた採用や、採用ごとのコストについてのインスピレーションをお探しの方は ハーバーブログ はすぐにあなたのお気に入りの一つになることができます。彼らは定期的にブログコンテンツを配信するだけでなく、人事や採用に関するホワイトペーパー、電子書籍、ポッドキャストなどを視聴者に提供しています。

ブログの記事は、ポイントと実用的なヒントの完全にストレートに書かれています。すべてのリクルーターのための必読書、それは本当にそこに最高のリクルートブログの一つです。

ジュースブログ

ジュースブログに続くリクルートブログリクルートジュースは、オンライン採用研修コースをリードしています。

彼らのブログ は定期的に関連するコンテンツを更新しており、リクルートブログのトップ100の1つとして認識されています。スタッフの定着、採用、トレーニングに関するリソースを探しているのであれば、このブログで提供されているコンテンツは、あなたの要件を満たしている可能性が高いです。さらに、ソーシャルメディアでのエンゲージメントやコーチングを含む、幅広い採用プロセスに関連しています。

サーチロジストのサイト

サーチロジストのサイトをフォローするリクルートブログサーチロジストは、候補者の体験談を中心としたサイトです。ブログの主宰者は、カトリーナ・コリアー氏で DisruptHRの創設者。

探索者 は、採用と候補者エンゲージメントについてもっと知りたい人のための情報源になるはずです。この記事では、KatrinaがHRの専門家を招待し、採用関連のトピックについて話をしています。DisruptHRのセクションでは、ロンドン、ケンブリッジ、ニューカッスル、リーズで開催されたDisruptHRのイベントの便利な録画を見つけることができます。

タレントカルチャーブログ

TalentCultureブログをフォローする採用ブログタレントカルチャー は、大物思考者と問題解決者のコミュニティです。

には何があるのでしょうか? タレントカルチャーブログ?ほぼ毎日新しい記事がアップロードされています。職場文化、タレントマネジメント、キャリア戦略などの新しい記事をお探しの方は、Talent Cultureにお任せください。たくさんの記事を読むのが苦手な方は、ポッドキャストやウェビナー、電子書籍を無料でダウンロードすることもできます。

グラスドアブログ

Glassdoorブログに続く採用ブログGlassdoorは、有名な求人検索サイト、従業員レビュー、給与ベンチマークサイトです。

Glassdoorブログ は、一般的に採用担当者と求職者の両方のための最高の採用リソースの一つとして認識されています。それは採用における最新のニュースやトレンドのすべてに関係しているので、それは実行可能で信頼性の高い情報源とみなされています。彼らは、彼らのブログのメイン部分で多くの貴重なコンテンツを公開していますが、彼らはまた、他のリソースを提供しています。 雇い主欄 そして 一連の便利なガイド キャリアパスや面接について

リンクトインタレントブログ

Linkedinタレントブログをフォローする採用ブログLinkedInは最も人気のあるソーシャルメディアプラットフォームの一つで、採用や雇用者のブランディング目的で利用されることが多いです。

彼らの タレントブログ には、採用、オンボーディング、ソーシングに特化した記事が多数掲載されています。人事の専門家が書いた何百もの記事を見つけることができます。また、新しい潜在的な投稿者が自分の記事を投稿することもできます。LinkedInはまた、自社プラットフォームのデータに基づいたレポート、ガイド、電子書籍のような素晴らしいオリジナルのリソースを公開しています。もしあなたがリクルートブログのリストにサイトだけを追加しようと考えているのであれば、LinkedInは間違いなくそうすべきです。

Googleで雇う

Googleサイトでハイヤーをフォローする採用ブログHire by Googleは、応募者追跡システムでした(ただし、2020年9月にサービスを終了しています)。

まず、Googleから来ているので、実質的に高品質が保証されています。 彼らの採用リソース は、リクルーターや求職者から寄せられる多くの質問に答えるのに役立つことは間違いありません。Googleが広く取り上げているトピックには、リクルートのベストプラクティス、メトリクス、面接の質問、ソーシングなどがあります。それらのリソースが構築された製品がすぐに消えてしまうとしても、そのリソースが残っていることを期待しましょう。

タレントライフト

TalentLyftをフォローする採用ブログタレントライフト はリクルートソフトのツールです。

TalentLyftブログのコンテンツの大半は「ハウツー」ガイドに特化したもので、魅力的なインフォグラフィックや統計情報とともに定期的に公開されています。さらに採用活動に飛び込みたい人のために、TalentLyftは電子書籍、ウェビナー、コース、テンプレートを提供しています。リクルーターにとっては、まさにパラダイスです。

デブスキラー

DevSkillerをフォローするリクルートブログ

DevSkillerは、開発者のスクリーニングとインタビューのプラットフォームです。

当店のブログ は、技術者のスクリーニング、インタビューの質問、ソーシングのヒントなど、開発者の採用に関する洞察に満ちています。また、ITスキルに関する年次報告書も発行しており、2021年版をご覧いただけます。 此処.

まとめ:フォローしておきたい最高のリクルートブログ

私たちのリストが、あなたが採用に関して何らかのインスピレーションを求めているときに役立つことを願っています。ご紹介したリクルートブログをすべてフォローするのは大変かもしれませんが、不可能ではありません。たとえ2つか3つのブログから始めたとしても、多くのことを学ぶことができるはずです。毎日の採用活動のインスピレーションを楽しんでください。

もチェックしてみてください。 テックリクルーター専用ブログ!

画像クレジット ジョン・シュノブリッチ に於いて アンスプラッシュ

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