お客様の成功事例

世界中の何千社もの企業がすでにDevskillerを使用しています。

リターゲティングとインターネット広告のリーダーであるCriteoは、Devskillerを使用して年間200~400日の作業を削減しています。

Adaの健康は、技術的なスクリーニングで候補者ごとに3時間を節約し、より良い候補者の一致を取得します。

Spartezは社内ソリューションをDevskillerに置き換え、面接の負荷を8.6倍に削減しました。

Plutoraは技術面接の回数を50%で削減し、候補者1人あたりの開発時間を8時間短縮しました。

ステップストーンサービスは、現在、最初の面接の前に、すべての候補者を最大40%までスクリーニングしています。

インパクトテックチーム

ImpacTechは、39%の少ない技術面接で146%の多くの技術採用を埋めることができるようになりました。

Veridayが技術面接を40%削減し、現在は3名の候補者のみで1名の開発者を採用。

リンゴンベリーは非効率な技術審査を修正し、面接の負荷を半減させました。

コーディングブートキャンプKodillaは、50%でテストをグレーディングのコストを削減し、4倍以上の新しいテストを追加しました。

Allegroは、迅速かつ効果的な方法でプログラマーを採用したいと考えていました。Devskillerを使用することで、スクリーニングが改善され、オファーを受ける候補者の数が増加しました。不要な面接をすべて排除し、実行可能な候補者に集中することができるようになりました。

結果は? 50%の採用までの時間短縮、30-40%の社内プログラマーが技術者採用に費やす時間の短縮

コードバリュー、同じ人材プールから2.8名の開発者を採用し、採用までの時間を50%短縮

お客様の声

ジェットツーのロゴ

ABNアムロのロゴ

インギングロゴ

マンゴーのロゴ

ペイパルのロゴ

デロイトのロゴ

83%

友人や同僚にDevskillerを推薦します。