WhoIsHiring - Tech job aggregator [専門家インタビュー]

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Whoishiring は、世界中のあらゆるIT関連の求人情報をマッピングすることを目的とした求人プラットフォームです。厳選された25のソースから30,000件以上の求人情報がマッピングされており、さらに、当サイト独自のキュレーションされた求人情報もあります。

今日は、意志を持ったソフトウェア開発者、Sebastian Pawluśさんにお話を伺います。彼はC64でコードを書き始め、現在は楽しみと利益のためにコードを書いています。地図を眺めているのが好きで、常にもう一つのアイデアを持っている。いつの日かHaskellを使いこなせるようになるだろう。創設者 whoishiring.io プロジェクトに参加しました。

 

  1. 市場ではジョブアグリゲーターのニーズが非常に高まっています。の何が違うのかを説明することから始めましょう。 whoishiring.io

Whoishiringは、最高のITソースからのIT求人情報が掲載されている唯一のプラットフォームの1つです。

他のジョブアグリゲーターと比較して、私たちは企業から直接提供された求人情報のみを紹介しています(エージェントは関与していません)。

ウェブサイトでは、給与、勤務地、リモートワークの可能性、ビザの発行を支援している会社かどうかなどの情報が掲載されています。一言で言えば、求職者が仕事に応募する前に知っておくべきすべての重要な情報です。

  1. セバスチャン、あなたは開発者ですね。この会社は、自分に合った仕事を見つけたり、自分のキャリアを高めたりする上で、市場にあるものへの不満や個人的なフラストレーションから生まれたのですか?

このプロジェクトは、求人情報を一箇所に集めて可視化するツールとして、サイドプロジェクトとしてスタートしました。 ハッカーニュース.Hacker Newsが何であるかについては、別のトピックになるので詳細は省きますが、明確に言えば、プログラマーのためのRedditのようなものです。また、たまたまこのページでは、(たぶんプログラマーである)ユーザーが、自分が働いているプロジェクトや会社に空きがあるかどうかを情報交換しています。Ask HN: Who is Hiring」と呼ばれています。私の個人的な意見では、あなたが仕事を探しているプログラマーであれば、この情報源を見るのが一番だと思います。同時に、これは最も読みにくいものの一つでもあります。以下のようになっています。https://news.ycombinator.com/item?id=14460777).当時、私は仕事の合間を縫って、このページに時間を費やしていました。ろくに検索もできず、ちょっと困っていました。というわけで、これが最初のバージョンの whoishiring.ioのリンクを貼りました。https://news.ycombinator.com/item?id=9838955)を同じフォーラムで公開したところ、きちんとしたフィードバックや提案を得ることができました。もうひとつは、もしあなたがプログラマーで仕事を探しているなら、約10の異なるページを訪問しなければならないということです。これは馬鹿げていると思いました。次のステップは明らかでした:なぜそこで止めるのか?さらにソースを追加し、さらに追加していきました。

  1. IT関連の仕事は、特定の都市や地域に集中していることがあります。開発者がそのようなコミュニティに物理的に参加することは重要だと思いますか?

テクニカル・コミュニティに物理的に参加することには、多くの利点があります。ネットワーク作りが容易になり、F2Fでのコミュニケーションが可能になり、誤解が少なくなります。

しかし、誰もがシリコンバレーやシンガポールに移住するチャンスがあるわけではありません(あるいは単に移住したいだけかもしれませんが)。という傾向が見られます。 リモートワークが増えてきた.

Whoishiringは、この2つのグループにチャンスを与えたいと考えています。自分の才能に最適な場所を知りたい人は、地図を見て自分に合った都市を選び、そこで仕事を探すことができます。

家族を優先している人や、場所に縛られたくないデジタルノマドの人は、リモートフィルターを使って検索をかけることで、どこにいても仕事ができるようになります。

  1. 企業が目立つために何をしているか?また、市場の傾向はわかりますか?

現在、多くの企業が優秀な人材の確保に苦労しており、その問題を解決するために人材紹介会社を雇おうとしていますが、私の考えでは、これはあまり効果的ではありません。多くのIT企業の採用担当者は、経営陣に数字を提出するように迫られ、候補者にスパムメールを送ることになってしまいます。

現在、市場で際立った存在となっている企業は、マーケティング戦略を見直し、候補者を顧客として扱うようになった。

そのためには、透明性のある職務記述書(給与やプロジェクトで使用する技術を前もって明確に記載する必要があります)から始まり、会社のウェブサイトでは、会社、プロジェクト、そしてこの会社がなぜ素晴らしいのかという情報を提供する必要があります(「最高」や「革新的なソリューションを使用」では効果がありません。

そして、最後になりますが、最も成功している企業は、採用した人材に十分な給与を支払うことを惜しまない企業です。

トレンドとしては、IT市場は候補者主導型であり(詳細は後述)、優秀な企業は世界規模で人材を探すため、リモートワークがさらに一般的になると考えています。

  1. 今後もこのような候補者主導の市場は続くと思いますか?

IT業界の採用は非常に競争の激しい市場であり、候補者に左右されやすいため、この傾向は長く続くと思います。コーディングスクールやその他のプログラムは、開発者の絶え間ない需要に応えようとしていますが、効果が出るまでには時間がかかり、シニア開発者のニーズに応えられるようになるまでには、あと5~10年はかかるでしょう。

  1. これまでに最も苦労したことは何ですか?

データの分類とデータクリーニングは非常に困難です。私たちは多くのソースからオファーを集めていますが、それぞれが独自のルールを持っています。私たちは、その中に健全性を見出し、ユーザーに簡単で統一された方法でオファーを提供しようとしています。

最近では、データ分析やユーザーのプロファイリングに力を入れています。製品、ビジネス、技術、すべての面で非常にやりがいのある仕事です。これは、求職者と仕事のマッチングを改善したり、採用企業に候補者を提案するために行っています。それをもとに、ビジネスのための製品を作っています。

  1. の最大の改善点は何でしょうか? whoishiring.io 現在の状況は?

私たちは、関連するすべての求人情報を地図上に表示したいと考えていますが、そのためには、現在のソースを常に維持し、新しいソースを追加する必要があります。最初は600件しかなかった求人情報が、今では30000件になりましたが、まだまだ探し続けています。

世界の特定の地域の新しい求人情報を毎日お知らせするように設定することができます。すでに約2000人の方が設定されていますが、IT業界で仕事を探しているすべての方に、この便利な機能を知っていただきたいと思っています。

また、モバイル版を含め、アプリのUI/UXの改善にも常に取り組んでいます。ユーザーからは、どこかに不具合があるとすぐに教えてもらえます。

  1. 明らかに、DevSkillerと両方の whoishiring.io CEEのスタートアップエコシステムの一部を形成しています。この地域の企業の特徴は何ですか?

この地域のスタートアップ企業の多くは、多くの技術的な才能を持っています(ポーランドの開発者は、この地域のスタートアップ企業の中でも特に優秀です)。 世界一)なので、技術的なスキルにはうるさいですが、マーケティング/セールスの観点からはあまり効果的ではありません。

いずれにしても、私が気づいたのは、この点において着実に改善されているということです。グローバル企業に成長したいと考える中東欧諸国のスタートアップ企業は、非常に早い段階から社内の主要なコミュニケーション言語として英語を使うようにしています(whoishiringでは、インターンの一人がポーランド語を流暢に話せないため、このような取り組みを行っています)。

  1. マーケットのペースについていくために、最も関連性の高いブログをフォローしていますか?

ブログというよりは、フォーラムのようなものですが。 https://news.ycombinator.com/ は、グローバルおよびITスタートアップの世界における主要なトレンドを知る上で、非常に貴重な情報源となっています。もうひとつの貴重な情報源は reddit.comまた、採用に関する最新のトレンドに関しては、以下の通りです。 https://www.socialtalent.co とありますが、私もあなたのブログ(https://devskiller.com/blog/)は面白いアイデアに満ちています。これからもお気に入りのリストに入れておきます。

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