必ず読んでおきたい採用関連の記事

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技術系採用担当者のための採用記事

私たちは、人材獲得担当者が技術的な採用プロセスを改善するのを支援することに常に注力しており、できるだけ多くの情報を発信するようにしています。当社のリソースに加えて、当社のブログでは毎週質の高い技術者採用記事を公開しています。ここでは、その中から選りすぐりの記事をまとめてご紹介します。

技術系採用担当者におすすめの採用記事

私たちの記事は研究に基づいており、技術者採用のデータや業界のインサイトが満載です。これらの記事は、読者が開発者の採用結果を改善し、可能な限り最高のソフトウェア開発者を採用するのに役立ちます。

私たちがよく目にするのは、お客様や読者が採用プロセスの特定の段階を最適化することに興味を持っているということです。技術者の採用プロセスのどの段階でも問題があれば、私たちはあなたの助けになります。

ソーシングに関する採用記事

Stack Overflowから開発者をソースする方法募集記事一覧 Stack Overflowに関する投稿

Stack Overflowから開発者を調達する方法をご紹介します。レピュテーション、タグ、バッジなどのプラットフォーム特有のコンセプトを使って、優秀な開発者を見分ける方法を学びます。

GitHubからソフトウェア開発者をソースする方法採用記事一覧 GitHubに関する記事開発者のためにGitHubを使うには?この記事では、GitHub プロファイルの構造、GitHubglossary の最も重要な用語、GitHub 検索の問題について説明します。

LinkedInからソフトウェア開発者を調達する方法リクルート記事のリスト掲載、リンクトインへの投稿採用担当者がよく使うキーワードを避けている開発者がいることをご存知ですか?このような人たちを見つけるにはどうすればよいのでしょうか?この記事には、Glen Cathey氏の洞察と、LinkedInでのソーシングをこれまで以上に良くするための実用的なヒントが詰まっています。

テックリクルーターのためのIT用語集

採用情報一覧 技術用語集IT用語をマスターするのは、特にコードを書かない人にとっては難しいものです。コードを書く必要はありませんが、IT用語の基本的な理解があれば、より効果的な情報収集や開発者とのコミュニケーションができるようになります。トム・ウィンターは、このDevSkiller Tech Glossaryを作成しました。

審査に関する募集記事

最も重要なDevOpsスキルのスクリーニング方法

採用記事一覧 DevOpsスキルのサイクルについての記事DevOpsのスキルには標準的なパッケージがないため、DevOpsのポジションはなかなか見つかりません。この記事では、DevOpsエンジニアの役割を説明し、スクリーニングすべきスキルのリストとDevOps用語集を提供します。また、候補者のDevOpsスキルを知ることができるRootSkillerについても紹介します。

Scala開発者のスキルをスクリーニングして最適な人材を見つける方法 - IT採用のためのガイド

募集記事一覧 Scalaに関する投稿Scalaとは何か、そして優れたScala開発者をどのように見分けるか。SoftwareMillの共同設立者であり、Scalaプログラマーであり、ブロガーでもあるアダム・ウォルスキーが、技術系の採用担当者に採用に必要なことをアドバイスします。

Python開発者のスキルをスクリーニングして最適な人材を見つける方法 - IT採用のためのガイド採用記事一覧選考Pythonスキルポスト

このPythonスクリーニングガイドでは、Wojtek Erbetowski氏がPythonのスキルを評価する方法を採用担当者に伝え、どのような種類のテストや質問を使用すべきかを説明しています。技術系採用担当者の必読書です。

Android開発者のスキルをスクリーニングして最適な人材を見つける方法 - IT人材紹介ガイド

Androidに関する募集記事一覧ポスト技術系の採用担当者が優秀なAndroid開発者を採用するために、Androidについて知っておくべきこととは?Androidのスキルを効果的にスクリーニングするにはどうすればよいでしょうか?マテウシュ・グリチョシンスキー氏によるITリクルーターのための採用ガイドでご確認ください。

JavaScript開発者のスキルをスクリーニングして最適な人材を見つける方法 - IT人材紹介ガイド採用情報 記事一覧 ポスト JavaScriptについて

この記事では、JavaScriptのスキルを審査する上で最も重要なアドバイスとして、IT企業の採用担当者のための基本的なJavaScript用語集と、JavaScript技術の各バージョン間の関係を説明しています。

.NET開発者のプログラミングスキルを審査して、最適な人材を見つける方法 - IT採用のためのガイド

.NETのスキルに関する採用記事リストポスト互換的に使用されている最も一般的な.NETテクノロジーの名称は何ですか?.NETスキルをスクリーニングする基本原則と、それを効果的に検証するテストは何ですか?この記事では、必要な情報をすべて見つけることができます。

Java開発者のスキルを審査して最適な人材を見つける方法 - IT採用のためのガイド

募集記事一覧 Javaスクリーニングに関する記事"JavaはJavascriptにとって車がカーペットであるようなものだから、この2つのプログラミング言語を混同してはいけない "とJakub Kubrynski氏は言う。この記事では、Java開発者を選別するための基本的なルールを学び、Java用語集を使って履歴書を分析する方法を学び、ビジネスへの適用性という点で、すべてのJava証明書が同等であるかどうかを確認します。また、どのようなコーディングテストが最も効率的にJavaのスキルをスクリーニングできるかについても説明します。

なぜ作業サンプルテストは、あなたが雇う必要があるソフトウェア開発者を識別することができます。採用記事一覧 仕事のサンプルポスト

によると ミシガン州立大学の研究ワークサンプルテストは、開発者の将来のパフォーマンスを予測するのに最適なものです。ソフトウェアエンジニアリングの観点から見て、良いワークサンプルテストとは何か、また、実際の環境はそれほど重要なのでしょうか。Kate Kandeferの記事をご覧ください。

インタビューに関する採用記事

技術面接の実施:あなたが取る必要がある7つのステップ

採用情報 記事一覧 技術系の面接についての記事技術系でより良い面接を行うために必要な7つのステップとは?面接の段階で企業文化をアピールする必要があるのか、それとも単なるオプションなのか?技術系の候補者の場合、面接を関連性のあるものにするにはどうすればよいでしょうか?Karolina Piwiecによるこの記事をご覧ください。

オンラインコーディングの面接とリモートでCodePairする方法

採用情報 記事一覧 ポスト コードペアについてコーディングインタビューとは、ソフトウェア開発の候補者をスキルやカルチャーフィットの観点から評価する方法です。採用担当者は、候補者が採用された場合にどれだけ仕事をこなせるかを経験則に基づいて推測することができます。この記事では、オンラインコーディングインタビューを行い、リモートCodePairでより良い候補者体験を提供するための最良の方法を説明します。

開発者との技術面接で使える45の行動的質問採用記事一覧 行動的なインタビューの質問についての記事

ソフトウェア開発において、プログラミングスキルの確認は必須ですが、最適な結果を得るためには、技術的なインタビューやスクリーニングに加えて、ソフトスキルのインタビューも必要です。この記事では、採用の成果を高めるために使用すべき45の行動的な質問のリストをご覧いただけます。この記事は最も人気のある記事の1つですので、ぜひチェックして、あなたの面接質問リストに追加できるものがあるかどうか確認してみてください。

に関する募集記事オファー&ハイヤー

採用方法を変革する5つの採用指標
採用記事一覧 5つの採用指標に関する記事

オファーアクセプタンスレート(Offer Acceptance Rate)の重要性について、採用KPIのトップ5を紹介する記事でお話しています。OARをどのように計算し、ベンチマークするのでしょうか?この記事でご確認ください。

チェックリスト&チートシート

チェックリスト】ソフトウェア開発者を採用するための候補者経験101

採用関連記事一覧 候補者の体験に関する記事転職の際に企業の評判を気にする人は、企業の評判と同じくらい多いということをご存知ですか? 歯を磨く 1日に2回も?候補者のポジティブな体験をデザインするプロセスにおいて、評判は大きな役割を果たします。このプロセスをできるだけ簡単にするために、印刷可能なシンプルなチェックリストを用意しました。

[チートシート】です。]採用成功を追跡するための究極の採用KPI

採用記事一覧 採用KPI チート sheeet DevSkillerタレントアクイジションのスペシャリストにとって、最も重要な採用KPIを理解することは不可欠です。チートシートの内容は以下の通りです。

  • 採用情報
  • 雇い入れ時期
  • 候補者数/採用数
  • eNPS
  • 内定承諾率
  • 1回のハイヤーあたりの費用
  • 雇い主の質
  • リテンションレート
  • 充填率
  • ターンオーバー率

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技術系採用の業界は非常にダイナミックで、採用担当者がその変化についていくのは大変なことだと思います。ここでは、2018年の技術系採用のベストプラクティスを14個紹介します。

もっと食べたい?

私たちの採用記事に価値を感じていただければ幸いです。ここで、技術系の採用リソースについて触れたいと思います。これは、無料の 採用担当者のための「Tech Recruitment Certification Courseという簡潔で要点を押さえた電子書籍を作成しました。 プログラマーの採用プロセスをハックする(ケーススタディありそして、物理的な書籍 効果的なIT採用プロセス 従来の読者のためのものです。これらを楽しんでいただき、また戻ってきてくれることを願っています。

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