Dockerのインタビューの質問

Dockerの面接の質問でおすすめの役割

• ジュニアソフトウェア開発者
• ミドルソフト開発者
• シニアソフトウェア開発者
• Dockerのスペシャリスト
• ソフトウェアエンジニア
• ジュニア DevOps エンジニア
• ミドルDevOpsエンジニア
• シニアDevOpsエンジニア

Dockerの面接での質問の仕組み

他の開発者向けテストとは異なり、DevSkillerのDockerインタビュー問題はRealLifeTesting™の方法論によって提供されます。私たちは、Docker開発者が実際に行っている仕事を反映した問題を作成します。そうすることで、彼らが現実にその役割にどれだけ対処できるかを正確に見ることができます。 このユニークなテスト方法は、候補者のコーディングスキル、問題解決能力、および時間管理能力に関する貴重な洞察を提供します。

Dockerコーディングテストの主な特徴

• 学問的な知識だけでなく、コーディングのスキルをテストすることができます。
• 世界中のどこにいても、リアルタイムで受験者のテストを見ることができます。
• RealLifeTesting™ の方法論は、受験者が自分の IDE を使用したり、Git にクローンしたり、ユニットテストを実行したり、Stack Overflow/GitHub/Google にアクセスして研究をしたりすることができる、より優れたユーザー体験を提供します。
• 厳重な剽窃防止ツールでテストの正確性を確保
• 技術者でなくてもわかる自動化された結果
• Dockerのテストは、あらゆるレベルの専門家が利用可能です。

Dockerオンラインテストに含まれるスキル

• デブオプス
• ドッカー
• リナックス
• マリアデータベース
• MySQL
• エスエッチエル
• ウブントゥブ
• バッシュ
• システム管理

Dockerとは？

Dockerは、開発者のワークフローを簡素化し、高速化するための手段です。最近のアプリケーションの開発には、単にコードを書くだけでなく、フレームワークやアーキテクチャが必要です。Dockerは、その複雑なプロセスを簡素化し、迅速化します。これは主にコンテナの導入により実現されています。

あるソフトウェアが、ある人には使えるのに、別の人には使えないという問題はありませんでしたか？実質的にDockerは、2013年に業界標準のコンテナを導入することで、アプリを作成する開発者のその問題を解決しています。コンテナとは、開発者がアプリを環境から分離できるようにするための標準化されたソフトウェアの単位です。現在では、何百万人もの開発者がDockerを標準として使用し、コンテナ化されたアプリを構築し共有しています。

全く知識がない方でもご安心ください。DevSkillerのDocker面接問題の大きなメリットは、誰でも利用できることです。あなた自身がDockerの専門家でなくても、あなたのビジネスに適した人材を見つけることができるのです。

Dockerの面接の質問を自分でカスタマイズできることをご存知ですか？

DevSkillerのオンラインタスクウィザードを使えば、あなただけのカスタムDockerテストを構築することができます。カスタマイズされたテストでは、評価する言語、テストされる技術の種類、問題の難易度などを定義することができます。テストはリモートで行われるため、世界中の受験者にテストの案内を送ることができます。私たちのDockerインタビュー質問で、新しい開発者を見つけるプロセスを簡単にすることができます。

Dockerの面接の質問があなたに向いているという証拠が必要ですか？

会社の財務を決定することは、ストレスの多いことです。投資をする前に保証を求めるのは理解できますし、賢明なことです。私たちは、Dockerテストが貴社の採用プロセスにおいて大きな資産になると考えていますが、もしまだご不安であれば、私たちが過去のお客様のために行ったことをご覧ください。

インパクテック

2016年に設立されたImpacTechは、人工知能を用いたBusiness Intelligenceソリューションを開発するIT＆サービス企業です。ImpacTechの採用活動は、以前はオフラインで行われており、問題がありました。採用担当者が面接だけで候補者のスキルを正確に見極めることは困難でした。また、時間もかかっていました。

DevSkillerの支援により、このプロセスは自動化されました。開発者テストがオンライン化され、ImpacTechは面接に招待する候補者の数を大幅に削減することができました。DevSkillerを導入する前は、198人の面接を行い、28人しか採用できなかった。DevSkillerの導入により、面接に至る候補者の数を83%削減することができました。面接に招待されたのは、最も優秀な人材のみ。プロセス全体がより効率的で管理しやすくなり、ImpacTechの採用担当者は、適切な候補者を探すのに費やす時間と労力を数え切れないほど節約することができました。

Ivana Nikolic、ImpacTechのHRマネージャー

"DevSkillerに切り替えてからは、採用プロセスのかなり早い段階で不適格な候補者が排除されるようになり、貴重な時間を節約することができました。また、DevSkiller 自体による自動評価も時間の節約になりました。

よくある質問

RealLifeTestingTMとは？

RealLifeTestingTMの方法論は、デブスキラーのすべての面接質問の基本を形成しています。これにより、採用担当者は候補者の正確なスキルセットを360度から把握することができます。RealLifeTestingTMは、開発者のスキルを評価する最善の方法は、彼らが実際に行う開発作業を反映した課題を提供することであるという信念から生まれました。当たり前のことですが、これまでの開発者テストはそうではありませんでした。これまでは、受験者はアルゴリズムパターンとコードを暗唱するだけでした。Dockerの面接では、プロジェクト全体のアプリを構築したり、既存のアプリに機能を追加したりすることを要求しています。コーディングの知識を示すために、Stack Overflowのようなリソースや、遭遇した問題の解決策を見つけるために。あなたが見る結果は、候補者のコーディングスキル、意思決定、コードのクリーンさ、および問題解決能力に関する情報を採用担当者に提供します。

Dockerの面接質問はどのように評価されるのですか？

各Dockerテストの評価は、自動的に行われます。受験者がテストを終了すると同時に、私たちのプラットフォームは作業を開始します。そしてその結果は、わかりやすいレポートに自動的に生成されます。候補者は、そのソリューションが実行されるかどうか（すべてのソフトウェア開発において不可欠な要素）、コードにエラーがないかどうか、エッジケースでどのように動作するか、について評価されます。また、テストの正確性を確保するために、多くの盗用防止ツールを実装しており、当社のシステムで以前に出された答えと結果を比較することも可能です。

受験者はDockerの面接質問をどのように受け止めているのでしょうか？

DevSkillerのDockerテストの利点は、まず、リモートで実施されることです。そのため、採用担当者の時間を大幅に節約することができます。候補者のスクリーニングの段階は、テストの招待状を添付したメールを送るだけと簡単です。テストの評価は自動化されているので、あなたはただ座って結果を待つだけでいいのです。