Ｃ-Ｃ++

CとC++に関するオンラインの技術的質問に推奨される役割online

• フルスタック開発者
• バックエンド開発者
• C++開発者
• C デベロッパー
• ジュニアC開発者
• ミドルC開発者
• シニアC開発者
• ジュニアC++開発者
• ミドルC++開発者
• シニアC++開発者

DevSkiller CとC++のオンラインテストの仕組み

DevSkiller CおよびC++テストの特徴は、スクリーニングの段階でCおよびC++開発者のスキルを正確に評価するために特別に設計されたテスト方法であるRealLifeTesting™を採用していることです。

RealLifeTesting™の手法は、CやC++の開発者が日々の仕事で直面するタスクを再現することを目的としており、コーディングスキル、時間管理能力、批判的思考能力などを測定することができます。テストは自動的に評価され、簡潔なレポートが作成されるため、選考プロセスの時間と労力を節約できます。

C/C++テストの主な特徴

• CおよびC++のコーディング能力の評価
• C/C++のリモートテストで時間とコストを削減
• RealLifeTesting™の方法論では、候補者は自分のIDEを使用し、GITにクローンを作成し、ユニットテストを実行し、Stack Overflow/Github/Googleを使用して調査することができます。
• 剽窃防止ツールが正確な結果をもたらす
• リアルタイムでテストを観察
• 理解しやすい自動化された結果
• CとC++のテストがあり、あらゆるレベルの評価が可能

CとC++のテストに含まれるスキル

• C
• ソケット
• ティーシーピー
• 埋め込み
• ＧＰＩＯ
• C++
• Ｃ／Ｃ++
• 実行長エンコーディング
• アンドロイド
• 日能研
• コトリン
• アイオーエス
• ジャワ
• スウィフト

C/C++開発者に求められるもの

C++は、手続き型プログラミングやオブジェクト指向プログラミングに優れているだけでなく、関数型プログラミングにおいても実用的な選択肢となる、マルチパラダイムの言語です。

CとC++は同じではありませんが、C++の開発者にはCの開発者と同じ属性が多く必要です。まず第一に、ポインタ演算と未定義の動作について理解していることです。また、Address/Memory/UndefinedBehavior Sanitizer、Valgrind、デバッガ（GDBなど）、静的コード解析ツールなどのデバッグツールを使いこなせる必要があります。C++の開発者がC言語の開発者と異なるのは、それに加えてBoostやQtのライブラリを使いこなせるだけの理解力が必要だということです。

また、自社のビジネスに適した人材を確保するために、CPP開発者には商用およびオープンソースプロジェクトの経験があることが求められます。

CとC++に関するDevSkillerのオンライン技術問題からより多くのことを得たいと思いませんか？

デフォルトの設定以外にも、当社の C および C++ テストにはさまざまな機能があります。当社のテストは完全にカスタマイズ可能であり、各 C および C++ テストのパラメータを定義することができます。各テストの期間や難易度を設定したり、リアルタイムでテストを観察したりすることができます。

私たちのCやC++のテストがオンラインで機能することを証明したいですか？

会社のお金を投資するときには、少し躊躇するのも無理はありません。私たちの言葉を鵜呑みにせず、以下のケーススタディをチェックして、満足しているお客様の声を読んでみてください。

Lingonberry社はTalent Acquisition社です。DevSkillerの支援を受ける前、彼らの採用プロセスは非効率的で時間がかかっていました。同社の採用担当者は、スクリーニングプロセスで応募者を選別するのが難しいと感じていました。Lingonberryが評価した候補者の半分は、技術面接のために再度招待され、たった2人の採用のために15人の候補者を面接しなければなりませんでした。リンゴンベリーの採用担当者は、どの候補者が必要なスキルレベルを持っているかを正確に評価するために、そのレベルの能力を求められたからです。

Lingonberry社は、DevSkillerテストを導入することで、面接の段階で50%の候補者を排除することができ、採用プロセスにおける時間と費用を節約することができました。また、Lingonberry社は、社内の専門知識が限られている上級職を正確に採用することができるようになり、なおかつ、その職務に適した応募者を確実に選ぶことができるようになりました。

ジョナタン・ルガーン - Lingonberry Talent AcquisitionのCEO、創業者、採用担当者、Avinode Groupのエンジニアリングマネージャー

"採用活動の期間は変わっていませんが、候補者一人あたりにかける時間や労力は少なくなっています。また、間違った候補者に無駄な時間を費やすこともありません。"

ミハ・ガーヴィッヒ エイダヘルスのエンジニアリングマネージャー

"DevSkillerのおかげで、すでに適合する可能性の高い応募者のための貴重な現場時間を節約できました。以前は技術的なタスクで応募者と一緒に過ごしていた時間が、候補者1人あたり3時間短縮されました。"

マグダレーナRogóż - コディラの副マーケティングマネージャー

"DevSkillerを使ってテストの採点をすることで、2倍の費用対効果が得られる一方で、生徒にはより良いテストを提供し、将来の採用試験に向けての準備をさせています。"

よくある質問

DevSkillerの設定にはどのくらいの時間がかかりますか？

DevSkiller CおよびC++テストは、セットアップに時間がかかりません。5分以内に応募者をテストすることができます。DevskillerにはC/C++テストの豊富なライブラリが用意されていますので、難しい作業は必要ありません。

CとC++のテストはどのように受けるのですか？

応募者にはテスト招待状が送られ、遠隔地からアクセスして、いつでもどこでもテストを開始することができます。好みのIDEを使用してプロジェクトをGITにクローンすることも、最先端のブラウザ内IDEを使用することもできます。また、テスト中にユニットテストを実行して、ソリューションが想定通りに動作していることを確認することもできます。テスト結果は、技術者でなくても理解しやすい自動レポートとして、採用担当者に送られます。

CやC++のテストはどのように評価されるのですか？

受験者がテストを完了するか、時間が経過すると、DevSkillerプラットフォームは自動的に結果の評価を開始します。受験者は、コーディングの品質やコードにエラーがないか、自分が考えたソリューションが実行されるかどうか（すべてのソフトウェア開発に不可欠な要素）、エッジケースでコードがどのように立ち上がるかなどを評価されます。厳格な剽窃防止ツールにより、テスト結果の妥当性が保証されます。

DevSkillerを使うにはプログラマーである必要がありますか？

Devskillerは、技術的な知識を持たない採用担当者が最大限に活用できるように、できるだけシンプルで自動化されています。すぐに使えるテストは、技術者ではない人にも使いやすく、かつ開発者のスキルを正確に評価できることを目指して、当社のIT専門家が作成しました。