フライトマネージャーアプリ テスト ジュニアJava開発者

ジュニアJavaプログラミングテスト・面接問題

このJavaプログラミングテストは、弱い候補者をスクリーニングし、可能性のあるものを迅速に識別するために、技術的なスクリーニングやオンライン面接に最適です。

ジュニアJava開発者試験は、ジュニアJava開発者のスキルを評価するために、経験豊富な専門家によって特別に設計され、開発されたプログラミングタスクとインタビューの質問が含まれています。 

DevskillerのプログラミングテストはRealLifeTestingTMの方法論を使用しています。これにより、当社のコーディングテストは、受験者が何を知っているかだけでなく、実際の状況でJava開発者としてのスキルをどのように応用できるかを検証する、実際のプログラミングの課題に基づいています。 

ジュニアJava開発者の役割に最適

ジュニアJava開発者試験は、1～2年の経験を必要とする職種のスキルと知識を評価するためのものです。もちろん、年功序列のこのレベルに到達するために必要な経験年数は、複数の要因に依存するため、暫定的に扱われるべきです。 

このジュニアJavaプログラミングテストは、スクリーニングに役立ちます。

• ジュニアJava開発者
• ジュニアJavaプログラマ
• ジュニアJavaソフトウェアエンジニア
• ジュニアJavaソフトウェアプログラマー
• ジュニアJavaソフトウェア開発者 
• ジュニアバックエンドJava開発者

技能審査・オンライン面接のJavaオンラインテスト

当社のJavaオンラインプログラミングテストは、IT採用プロセスにおける候補者のJava基本プログラミングスキルをテストするために、技術系の採用担当者や採用担当者に広く利用されています。テスト結果に基づいて、採用担当者は現場での面接の回数を制限し、適切な候補者にのみ会うことができます。

DevskillerのJavaプログラミングテストはなぜ意味があるのか 

このJavaプログラミングテストは、RealLifeTestingTMの方法論に基づいており、開発者のスキルが実際のプログラミングの課題を通してテストされることを保証します。 

入社1日目と同じように、入社1日目と同じようにこのように、会社の要件と文化の両方に合うジュニアデベロッパーを見極めることができます。

Devskillerのお客様は、以下の方法でIT採用プロセスを最適化しています。  

• 60%で採用までの時間を減少させる
• 65%の不要な面談の削減
• より速く、より正確にスクリーニング