丁寧に不採用にする方法～メリットと成功事例
応募者に採用のフィードバック（ポジティブまたはネガティブ）を提供することは、応募者の経験の中で非常に重要な部分です。
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コンピテンシーマネジメントとは何か、どうすればうまくいくのか
The war for tech talent is fierce. To win, employers not only have to optimize their recruitment to hire the best talent fast, but they also have to put an effective competency management system in place to manage employee growth and keep their tech stack relevant.
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