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人的資源

How many programming languages are there blog

How many programming languages are there?

記入例 人的資源, IT人材紹介

Did you know that there are approximately 6500 spoken languages in the world? We bet that number is more than you would have guessed. Now have you ever wondered – how many programming languages are there?

The answer might also surprise you.

Wikipedia claims there are approximately 700 programming languages, while others say that number is closer to 9000! The truth is, there’ve been countless programming languages created throughout history. But like spoken languages, there’s a hierarchy of programming languages based on their prevalence and usage. 

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Hiring discrimination – examples and how to prevent it

Hiring discrimination – examples and how to prevent it

記入例 人的資源, IT人材紹介

によると McKinsey study conducted in Latin America, employees who work at companies committed to diversity are 150% more likely to display creativity and initiative in the workspace. In fact, for many years, it’s been a well-known fact that diverse teams are more productive. How do you make sure you create a diversified workplace? One way is ensuring that your organization is free of any form of hiring discrimination.

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History of programming languages

History of programming languages

記入例 コーディングテスト, 人的資源

Computer programming is the very basis of the digital age that we live in today. Every time you like a post on social media, send an email, or set an alarm on your phone, a programming language is working behind the scenes – pulling the strings. 

But where did it all begin? And what spurred its growth into the leading industry that exists today? Most of all, why is knowing the history of programming languages important to hiring developers?

Join us, as we embark on a tour of the history of programming languages. This retrospective will demonstrate how much computer programming has developed over the years.  It’ll take you back from the early languages and complicated machine code to sophisticated human-readable language that powers our favorite technologies today. 

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The 2020 employee development plan that works wonders

The 2020 employee development plan that works wonders

記入例 人的資源

Employees are your greatest asset – one that is hard to attract and even harder to retain. What can you do to appeal to the best talent and make sure they stay with you longer?  Create an employee development plan (EDP).

In this article, we’re going to discuss the process of creating an employee development plan, the benefits for you and your employees, and share an example of an effective EDP. 

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How to make the most of a skills gap analysis Blog

スキルギャップ分析を最大限に活用する方法:オールインワンガイド

記入例 人的資源, 採用のヒント

According to a study by SHRM, 75% of HR professionals say there is a shortage of skills in candidates for job openings. As many as 83% report struggling with recruiting suitable candidates. However, not all employers know how to identify and bridge this competency gap. One of the best ways of doing this is by conducting a skills gap analysis. Below, we discuss how it can help your business achieve its goals by guiding your recruitment efforts and making the most of your employees’ skills.

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良い仕事の書き方ガイド ブログ

良い求人票の書き方ガイド

記入例 人的資源, 採用のヒント

Recruiting is a seriously competitive industry. And first impressions matter. That’s why your job description writing skills are an important weapon of your organizational armory and why writing a good job posting is essential to success.  

最も効果的な職務記述書は、魅力的で包括的であると同時に、明確で、簡潔で、要点を押さえたものである。誰でも理解できるようにしましょう。優れた求人情報を掲載することで、適切な人材に応募してもらうことができ、応募者数を減らすことができます。 タイム・トゥ・フィル。

あなたの説明文には、そのポジションの職務と責任を正確に反映させる必要があります。上手く書けば、仕事の現実的なイメージが伝わり、質問にも答えられます。
"この役の人は実際に何をしているのか?"

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HR Best Practices Blog

2020年の人事ベスト・プラクティス」必見リスト

記入例 人的資源

It’s the year 2020 and the way we hire, develop, and terminate staff is rapidly evolving. It’s now a better time than ever to examine whether your hr best practices are in sync. 

知っていましたか? 83% of employers believe attracting and retaining talent is a growing challenge?

Or that 93% of employees say they’re more likely to stay at an organization with an empathetic employer.

The methodology of hiring and retaining staff in such an environment is not simple. Then, add a bunch of young job-hunters with different mindsets from previous generations and it doesn’t become easier. 

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What You Need to Know About the Skills Gap Blog

What you need to know about the skills gap

記入例 人的資源, IT人材紹介, 採用のヒント

Tech recruiters find it extremely hard to hire highly-skilled employees. In fact, 64% of HR managers believe that employees won’t be able to keep up the pace with future skills development needs. While 70% of employees admit they haven’t yet acquired all the necessary skills to perform their current job. While the disruption caused by COVID 19 pandemic has disrupted the US labor market, the skills gap will remain once the crisis is over.

The skill gap leads to recruitment problemsIf the skills gap is not addressed, it might lead to a serious recruitment crisis. In the following article, we’re going to talk about what strategic, forward-looking talent managers should know about the skills gap and what they can do to mitigate it. 

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2020年のリモートワークのトレンド

2020年のリモートワークのトレンドについて、専門家はどのように考えているのでしょうか。

記入例 専門家インタビュー, 人的資源

リモートワークが増加しています - Bufferの統計によると、在宅ワークの数は驚異的に増加しています。 リモートワーカーの98% は、キャリアを終えるまで在宅勤務を希望しています。世界の採用市場は、リモートワークのトレンドにどのように対応しているのでしょうか?

リクルート業界の専門家10人に、リモートワークの今後の動向についての意見を聞いてみました - 特にCOVID-19のパンデミックを踏まえて。彼らの予測は以下の通りです。

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素敵な採用動画ブログの作り方

採用ビデオを作成する方法 - ショートガイド

記入例 人的資源, ビデオ

雇用者はどのようにして 見せる 採用前に組織文化を理解するためには、どのような方法があるのでしょうか?一つの方法は、採用ビデオを作成することです。採用ビデオとは、会社の外観、感触、信頼性を捉えたショートフィルムで、貴社で働くことがどのようなものであるかを潜在的な候補者に示すものです。

この記事では、リクルート動画を作る際のコツや、プロモーションの方法をお伝えします。 

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Working from home tips that’ll help you stay productive, no matter what you do

記入例 人的資源

それはちょうど約すべての職業のための自宅からの一般的な作業のヒントに出くわすことは難しいことではありません。

あなたが営業アシスタント、DIYの職人、または技術開発者であるかどうか、在宅で仕事をするためのヒントは一般的です。ルーチンを見つける、それに固執する、などなど。 

そして、それは、それが自宅でできるほとんどの仕事に適用されるので、素晴らしいことです。 

しかし、あなたのワークフローがオフィスを中心に回っているとき、どのようにして在宅ワークを成功させるのでしょうか?

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テックリクルーティング。採用担当者は何をするのか

テックリクルーティング。採用担当者の仕事とは?

記入例 人的資源, IT人材紹介

リクルーターとは何をするのか?多分、あなたはあなたのスタッフのニーズがあなたが扱うことができる以上になってきているため、リクルーターをもたらすことを検討していますか?

それはそれであろうと、あなたの好奇心だけであろうと、"リクルーターは何をするのか?"という質問に答えることは、単純なことではありません。 

適材適所の人材を見つけることは、あなたの会社の成功に不可欠です。ビジネスの著者として カミール・トゥーム どのようなビジネスにおいても、本当の競争優位性は一言だけであり、それは人である」と言います。 

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ライフサイクル採用

フルライフサイクル採用をマスターするための6つの実証済みステップ

記入例 人的資源, IT人材紹介

Full life cycle recruiting gives you the ability to make strategic hiring decisions.  How can you use it to improve your results? In this article, we’re answering questions like “what is full life cycle recruiting” and “What it’s in it for me?”.

Let’s go!

フルライフサイクルリクルーティングとは?

フルライフサイクル採用とは、新入社員の採用プロセス全体を指します。フルライフサイクルリクルーティングの考え方は、最初から最後まで採用フェーズのすべてのステップを含みます。これは、「エンド・ツー・エンド・リクルーティング」または「360リクルーティング」として知られています。 

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技術職の高い離職率に対処するための実践ガイド

従業員の離職率

記入例 人的資源, IT人材紹介

高い離職率は、テック業界で問題を起こす。

技術部門の従業員の離職率は、以下の通りです。 13.2% と他のどの業種よりも高くなっています。採用とオンボーディングを完璧にマスターしている企業でも、人材の定着にはまだ苦労しています。 高い離職率は当たり前で、人事部が受け入れるべきものなのでしょうか? 

技術系の離職率が高いと業界に問題が生じる

この記事では、テック系の従業員が離職する主な理由と、従業員の離職率を下げるためにテック系の雇用主ができることを紹介します。  続きを読む

フォローしておきたい採用ブログ最高の採用リソース

フォローしておきたい20+のベストリクルートブログ

記入例 人的資源, 採用のヒント

採用の世界はデコボコの世界であり、後頭部に目がないと何が起こっているのか、どうやって最新の変化に対応していくのかを知ることができません。 

あなたはちょうど採用担当者としてあなたの旅を始めたか、またはあなたが経験豊富なものであるかどうかに関係なく、あなたが従うべきあまりにも多くのリソースを持つことはできません。さらに、定期的にリストを更新して、何も見逃さないようにしましょう。

しかし、そう単純ではありません。リクルーターは自分の皿の上に多くのタスクを持っており、それらの多くはちょうどニュースをチェックし続けるのに十分な時間を捧げることができません。

我々はそのための救済策を持っていませんが、我々は少しのリストは決して傷つけることはないと判断しました。今日は、世界中からフォローすべき20+のリクルートブログを集めましたので、彼らがフォローする価値がある理由をご紹介します。あなたがHR業界からのニュースで最新の状態を維持したい場合は、私たちはいくつかの偉大な採用リソースであなたを提供するためにここにいます。

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