Category

未分類

開発者を採用する際に職歴は重要ですか?

開発者を採用する際に職歴は重要ですか?

記入例 人的資源, 採用のヒント, 未分類

採用の考え方は、仕事に適した人材を見つけることです。これまでも様々な手法が用いられてきました。技術や開発の現場では、求職者の技術力と同じくらい職歴が重視されることが多いです。しかし、それは本当に重要なのでしょうか? 

で調査したデベロッパーのほぼ4分の1が スタックオーバーフローの2019年開発者調査 は、学士号すら取得したことがないと主張しています。学位を取得した人のうち、約 3 分の 1 はソフトウェア開発に関連した勉強をしていませんでした。 

ほとんどの開発者は コーディングのプロとしての経験が5年未満 と30%が2人未満である。

続きを読む

トップ技術者を採用するための7つのステップ式

[動画]トップテック人材を雇うための7つのステップ式

記入例 採用のヒント, 未分類, ビデオ

正しいソフトウェア開発者を雇うことは非常に重要です。そのためには多額の投資が必要です。 $31,970)を取得することができます。間違えてしまうと、ほぼ 五十万ドル 最悪の場合もあります。そのため、すべての専門家であり、従事している技術者のリクルーターは、常に効率的かつ効果的なプロセスを構築するために取り組んでいます。

適切な技術者を雇う

しかし、そんなに難しいことではありません。このビデオでは、適切な技術者を採用するための実績ある7つのステップを説明しています。その理由をご覧ください。

  1. 量より質を重視したクリエイティブなソーシングを開始する
  2. 自動化された技術スクリーニングプラットフォームの利用開始
  3. オンラインコーディングのインタビューを実行する
  4. タイムリーで公正な求人情報を提供する
  5. 採用チームの技術的な認識を高める
  6. 無意識の偏りをなくす
  7. 候補者の育成

続きを読む

HRトレンド DevSkillerエキスパートラウンドアップ

世界的な業界の専門家14人が明かす2018年のHRトレンド

記入例 専門家インタビュー, 人的資源, IT人材紹介, 未分類

As 2017 is coming to an end, it’s time to look ahead and plan for the future. To give you a head start on the new year, we’ve gathered world-class industry experts to share 2018 HR trends which will rule the year to come.

人事トレンド:14人の専門家による2018年の予測 

We’ve asked Craig Fisher, Franz Gilbert, Dr. John Sullivan, Shannon Pritchett, Jim Stroud, Todd Raphael, Ben Slater, Elyse Mayer, Matthew Cooper, Mei Lu, Aleksandra Pszczoła, Nathan Perrott, Vince Szymczak, and Kate Kandefer about their recruitment trends forecast for 2018. Buckle up for seriously good insights from some of the sharpest minds in the industry!

続きを読む