Salesforceのテクニカルインタビューの質問

Salesforceは、世界中の企業で導入されている顧客管理ソリューションです。DevSkillerの専門家は、採用担当者がジュニア、ミドル、シニアレベルのSalesforce開発者を採用する際に役立つSalesforceテクニカルインタビューの質問を用意しています。

DevSkiller Salesforceのテクニカルインタビュー問題では、RealLifeTesting™を採用しています。この独自の開発者テスト方法は、応募者の実際の環境に基づいてタスクを設定することで、採用担当者に各応募者の開発スキルに関する貴重な情報を提供します。DevSkillerを使えば、次のSalesforce開発者を簡単に見つけることができるでしょう。

セールスフォース
ジュニア
テストされたスキル
持続時間
35 分以内
評価
自動
テストの概要

選択問題

知識評価 セールスフォース, Salesforce管理者, Salesforce開発

プログラミングタスク - レベル。簡単

Salesforce|コンサルティング|セールスマスター - Accountオブジェクトに画像を表示する2つのロールアップサマリーフィールドと1つのフォーミュラフィールドを追加しました。

セールスフォース
ミドル
テストされたスキル
持続時間
64 分以内
評価
自動
テストの概要

選択問題

知識評価 頂点, セールスフォース

コードギャップ

知識評価 SOQL, セールスフォース

プログラミングタスク - レベル。中程度

Apex | Record Updater Identification - 現在実装されているオートメーションに影響を与えないソリューションを実装します。

セールスフォース
シニア
テストされたスキル
持続時間
80 分以内
評価
自動
テストの概要

データベースタスク - Level: Hard

SOQL | Space Doctorsの冒険 - 映画と関連する映画の役割のリストを取得するSOQLクエリを作成します。

プログラミングタスク - レベル: ハード

Apex|商社 - ステージングオブジェクトを使用してアカウントをロードし、重複を検索して適切なアクションを非同期に実行します。

セールスフォース
シニア
テストされたスキル
持続時間
66 分以内
評価
自動
テストの概要

選択問題

知識評価 セールスフォース

プログラミングタスク - レベル: ハード

Salesforce|コンサルティング|フードマスターズ - プロセスビルダで起動した自動起動フローでレコードを作成。

セールスフォース
ミドル
テストされたスキル
持続時間
65 分以内
評価
自動
テストの概要

選択問題

知識評価 セールスフォース

プログラミングタスク - レベル。中程度

Salesforce|コンサルティング|モンゴル馬の貿易会社 - 特定の条件が満たされたときに、契約を作成し、それを有効にする自動化を準備します。

セールスフォースエイペックス
ジュニア
テストされたスキル
持続時間
70 分以内
評価
マニュアル
テストの概要

コードレビュータスク - レベル。簡単

Apex | Closed Opportunities Handler - classes.OpportunityService クラスに焦点を当てたコードレビューを実行します。

プログラミングタスク - レベル。簡単

Apex|アカウントの SLA Salesforce - アカウントの年収に応じて SLA ステータスを変更します。

セールスフォースエイペックス
ジュニア
テストされたスキル
持続時間
40 分以内
評価
自動
テストの概要

プログラミングタスク - レベル。簡単

Apex|アカウントの SLA Salesforce - アカウントの年収に応じて SLA ステータスを変更します。

セールスフォースのテクニカルインタビューの質問におすすめの役割

  • ジュニアSalesforce開発者
  • ミドルSalesforce開発者
  • シニアSalesforce開発者
  • アプリケーション開発者
  • ウェブ開発者
  • ETL開発者
  • Salesforce管理者
  • セールスフォース・エンジニア
  • アプリケーションサポート開発者

Salesforceのテクニカルインタビューの質問の仕組み

DevSkillerのSalesforce技術面接問題は、開発者審査をリードする高度なテストシステムを搭載しています。DevSkillerテストと従来の開発者テストの違いは、Salesforce技術面接問題にRealLifeTesting™を採用していることです。RealLifeTesting™の手法は、実際の職場環境を再現することで、開発者候補者が実際に行うであろう作業に基づいて挑戦します。高度なシミュレーションにより、候補者に現実世界の問題を提示します。採用担当者は、直面した課題に対する候補者の反応を測定することができます。

他に類を見ないRealLifeTesting™の手法は、正確で制御可能です。RealLifeTesting™は、革新的で先進的なテストプラットフォームであり、採用担当者に、各Salesforce開発者がその役割をどれだけ果たせるかについて、独自の見解を提供します。すべては、まだ初期のスクリーニング段階にあります。RealLifeTesting™は、効率的で時間の節約になり、効果的です。

Salesforce技術面接問題の主な特徴

  • 学術的な知識だけでなく、候補者のコーディングスキルをテストします。
  • 世界のどこにいても、受験者の受験風景をリアルタイムで見ることができます。
  • RealLifeTesting™ の方法論は、受験者が自分の IDE を使用したり、Git にクローンしたり、ユニットテストを実行したり、Stack Overflow/GitHub/Google にアクセスして研究をしたりすることができる、より優れたユーザー体験を提供します。
  • テストの精度を確保するためのいくつかの抗盗作ツール
  • 技術者でなくてもわかる自動化された結果
  • Salesforceのテクニカルインタビューの質問は、すべてのレベルの上級者に対応しています。

Salesforceのテクニカルインタビューの質問で取り上げられるスキル

  • 頂点
  • セールスフォース

Salesforceの開発者に求められるもの

Salesforceは、CRM(Customer Relationship Management)ツールとして定評があります。企業がマーケティング、セールス、コマースなどの部門を超えて、顧客とのやり取りを管理できるように設計されています。情報を統合することで、企業に利益をもたらし、顧客体験を向上させることができます。

セールスフォースは、世界でナンバーワンのCRMプラットフォームです。彼らの開発者は革新的で、ゲームを先取りしています。世界初のモバイルCRMを発表し、IDC(International Data Corporation)では世界第1位にランクされています。また、顧客に対して年3回の無償アップグレードを提供しているため、Salesforceのために働く開発者は常に最新の状態を保つ必要があります。また、Salesforceは、CRMに組み込まれたAIを提供した最初の企業でもあります。要するに、Salesforceの開発者は、CRM企業の中でも群を抜いてリードしているということです。

独自のカスタムSalesforceテクニカルインタビュー質問を作成する

もし、あなたがSalesforceのテクニカルインタビューの質問をそのまま受け入れることに満足していないのであれば、問題ありません。限界に挑戦することは良いことですし、それが私たちの仕事です。DevSkilerでは、Salesforceのテクニカルインタビューの質問をカスタマイズして、御社のニーズに合わせて提供することができます。

当社のタスクウィザードを使用して、テストする技術、設定する質問の種類、およびテスト期間を定義することができます。また、世界中の候補者にテスト招待状を送り、質問の難易度を設定することができます。DevSkillerでは、Salesforceのテクニカルインタビューの質問を完成させるために努力しており、次のSalesforce開発者を簡単に見つけることができます。

まだSalesforceのテクニカルインタビューの質問がわからない?

まだ納得していない」という方もご安心ください。あなたの会社のお金を私たちのスクリーニングツールに投資することに不安を感じるのは当然のことです。私たちの言葉を鵜呑みにしないでください。まずは、お客様の声をお聞きください。

パトリチャ・キルヤンスカ - Spartezでの人材獲得のスペシャリスト

"メンテナンス性の高い社内ソリューションをDevSkillerに置き換えました。私たちのプロセスは同じように見えますが、製品の方がパフォーマンスが向上しています。結果も評価しやすくなっています。

さぶぱっぷ - ベリデーでの人材獲得リード

"技術的な拒絶反応が減ったのは素晴らしいことです。DevSkillerの導入後、現時点で25%の改善が見られました。このプラットフォームは、候補者のプログラミングスキルを評価し、IT専門家の問題解決能力に論理的なアプローチを提供するのに本当に役立っています。DevSkillerのおかげで、私たちは立ち上がりの間に多くの時間を節約することができ、テストで好成績を収めた質の高い候補者を招待することができ、最終的には選考基準を改善することができました。"

マグダレーナRogóż - コディラの副マーケティングマネージャー

"DevSkillerを使ってテストの採点をすることで、2倍の費用対効果が得られる一方で、生徒にはより良いテストを提供し、将来の採用試験に向けての準備をさせています。"

よくある質問

DevSkillerの設定にはどのくらいの時間がかかりますか?

Devskillerを使えば、最短5分でSalesforceの技術面接の質問に対するテスト招待状の送信を開始する準備ができます。Devskillerのテストは最初からシンプルで時間の節約になります。セットアップは非常に迅速で、アカウント登録後、数分で最初のSalesforce技術面接の質問を送信することができます。当社のテストプラットフォームには、あらかじめ定義されたSalesforceテストが豊富に用意されていますので、すぐに候補者のスクリーニングを開始することができます。

DevSkillerを使うにはプログラマーである必要がありますか?

当社のスクリーニングツールは、プログラマーでなくてもご利用いただけます。DevSkillerテストは、誰でも簡単に採用プロセスに導入できることを目的としています。私たちが目指しているのは、開発の仕事を知らない採用担当者でも、その仕事に適した人材を採用できるようにすることです。私たちのスクリーニングツールは、採用担当者に代わって難しい作業を行います。もし、より技術的な知識を持った方がいらっしゃるのであれば、Salesforceの技術面接用の質問をニーズに合わせてアレンジすることができます。しかし、ほとんどの場合、デフォルトの設定で十分であり、すでにプログラムされているので、すぐに使用することができます。

受験生はDevSkillerのテストをどのように考えているのでしょうか?

一般的に、開発者候補者から寄せられるフィードバックは、すべて圧倒的にポジティブなものばかりです。

受験者は、DevskillerのSalesforceテクニカルインタビューの質問の構成を気に入り、自分の能力を示す機会を楽しみにしています。たまに不安を感じている人がいますが、それは過去に受けたことのあるアルゴリズムテストと同じようなテストを期待しているからだと思います。このようなテストは、開発者が日常的に行っている作業を適切に表現していないと感じている開発者にとってはフラストレーションが溜まるものであり、誰がその職務に最適な候補者なのかを正確に示すことができません。しかし、候補者が当社のテストを始めてその違いに気づくと、たいていは非常に熱心に自分のスキルをアピールしてきます。彼らは、ユニットテストや個人用のIDEからGITへのクローン作成など、通常のコーディング規約を使用できることを好みます。DevSkillerのSalesforceテクニカルインタビューの質問は、候補者が自分の能力を発揮するための公平なプラットフォームを提供します。

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