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Security online tests and coding interview questions 

DevSkiller online security interview questions and coding tests were developed by our experienced team of technical professionals. Select one of the following security skills tests to screen your candidate pool. Our online security questions and coding tests will help you find the perfect candidate by assessing their abilities, without having to give them access to your source code.

DevSkiller online security coding tests and interview questions are available for junior and middle positions.

Need similar coding tests?
Cybersecurity online coding tests & interview questions
Blockchain online tests and coding questions
Web Security online coding tests & interview questions

Web Security
ジュニア
テストされたスキル
期間
104 分以内。
評価
自動
テスト概要

選択問題

の知識を評価する。 論理的思考, シーケンス, ソフトスキル, サイバーセキュリティ, Vulnerabilities, Web Security, OAuth2

コードギャップ

の知識を評価する。 サイバーセキュリティ, Netcat, Reverseshell, エヌマップ, ポートスキャン

Testing task - Level: Easy

Cybersecurity | XXE | UAV Panel - Lverage XXE vulnerability to load external file contents.

security
ジュニア
テストされたスキル
期間
52 分以内。
評価
自動
テスト概要

選択問題

の知識を評価する。 論理的思考, シーケンス, ソフトスキル, Authentication, Authorization, サイバーセキュリティ, OAuth2

コードギャップ

の知識を評価する。 サイバーセキュリティ, Netcat, Reverseshell, エヌマップ, ポートスキャン, Enumeration, Windows

Testing task - Level: Easy

Cybersecurity | Inventory Command Injection - Inject a payload and achieve command execution serverside.

パイソン
ミドル
テストされたスキル
期間
93 分以内。
評価
自動
テスト概要

選択問題

の知識を評価する。 Python 3.x

コードギャップ

の知識を評価する。 Python 3.x

プログラミング・タスク - レベルミディアム

Python | 配送会社のためのRESTクライアント - 配送会社のREST API用のクライアントを持つシンプルでカスタマイズ可能な出荷マネージャは、シンプルなBasic Authを使用し、独自のカスタムでシリアライズ可能なデータ構造を使用します。このタスクは、基本的な REST API インタラクションの知識と同様に、実践的な Python 3 のスキルをテストします。このアプリケーションは パイソン3 そして OAuthLib 3.1.0.

ジャワ
ミドル
テストされたスキル
期間
55 分以内。
評価
自動
テスト概要

選択問題

の知識を評価する。 ジャワ

プログラミング・タスク - レベルミディアム

Java|Spring Security|Secure POST - 状態を変更するエンドポイントを管理者だけが呼び出せるようにすることで、企業アプリケーションを保護します。

スプリング・セキュリティー
ミドル
テストされたスキル
期間
66 分以内。
評価
自動
テスト概要

選択問題

の知識を評価する。 ジャワ, クリーンコード

プログラミング・タスク - レベルミディアム

Spring Security - メソッドアノテーションを使用して、記事作成者だけが自分の名前の記事を作成したり読んだりできるようにするためのセキュアなメソッド。

スプリング・セキュリティー
ミドル
テストされたスキル
期間
66 分以内。
評価
自動
テスト概要

選択問題

の知識を評価する。 ジャワ, クリーンコード

プログラミング・タスク - レベルミディアム

Spring Security - ArticleServiceをセキュアにし、現在使用されているロケールと同じロケールの記事のみを返すようにする。

The right security coding tests to screen security engineers

Recommended roles for our online security coding tests and interview questions

  • Security analyst
  • Security engineers
  • SOC analyst
  • Security architect
  • IT security engineer
  • Junior security analyst
  • Middle-security analyst
  • Senior security analyst

How our online security coding tests work

DevSkiller security online coding tests and interview questions are powered by the RealLifeTestinTM methodology. Our selection of security tests will assess applicants’ knowledge in penetration testing, DevOps. Java, CleanCode, and much more. Our online security tests and interview questions will not only test general knowledge but also coding skills, problem-solving ability, and time management.

主な特徴

  • Test developers coding ability not just their academic knowledge
  • Freedom to remotely test applicants anywhere in the world, any time
  • 実生活テストTM methodology creates a better user experience where candidates are given real systems to find and fix vulnerabilities in
  • Strict anti-plagiarism rules that ensure legitimate and accurate test results
  • Non-technical friendly reports that are automatically generated
  • Security online coding tests and interview questions for junior and middle positions

What to look for in a security engineer

A security engineer’s primary goal is to prepare for cyber attacks. Among other things, a competent security engineer should be able to fix unsafe procedures, apply software and hardware update policies, and design access controls to various systems and data.

They also need to understand more domain-specific issues. These include social engineering, phishing, buffer overflows, XSS, zero-days, and Metasploit. Finally, security engineers need to have an understanding of Intrusion Defection/Prevention Systems or Security Information and Event Management systems.

Want to build your own custom test?

Do you want to build custom tests using your own codebase? No problem. With DevSkiller online task wizard, you can create unique security tests to suit your specific needs. Deliver coding tests to applicants from around the world with convenience and accuracy.

Want proof that our Security online tests work?

Knowing the best way to invest your business’s finances can be daunting, particularly if that investment is in something new like our screening tool. After all, DevSkiller security tests are different from conventional development testing. Rather than us convince you then, read what our customers have had to say:

Richard Williams – VP of engineering at Plutora

“Thanks to automating the screening stage, we were able to reduce the interview rate by 50%. At the same time, the quality of candidates who make it to the interview stage is now much greater. DevSkiller adds an extra layer of quality to our technical hiring process”

ジュリアン・ゴーティエ CriteoのEMEA人材獲得マネージャー

「DevSkillerは3地域(US/APAC/EMEA)の15拠点で使用しています。TA(採用担当者)は各地域で7名が頻繁に利用しており、テクニカル採用担当者はその時々のニーズに応じて使い分けています。30人以上が、一度このプラットフォームにログインし、課題の確認やテストの作成を行っています。"

サブ・パプ - ベリデイの人材獲得リーダー

"技術的な不合格が減ったのは素晴らしいことです。DevSkillerの導入後、この時点で25%の改善が見られました。このプラットフォームは、候補者のプログラミング・スキルを評価し、ITプロフェッショナルの問題解決スキルに対する論理的なアプローチを提供する上で本当に役立っています。DevSkillerのおかげで、立ち上げ中の時間を大幅に節約でき、テストで良い結果を出した質の良い候補者を招聘することができ、最終的に選考基準を改善することができました。"

よくある質問

RealLifeTestingとはTM?

DevSkiller is leading the way when it comes to developer testing because we implement the RealLifeTestingTM methodology into our Security online tests. RealLifeTestingTM works by recreating a developer’s actual work environment through simulation, with test candidates then being presented with realistic challenges to overcome.

Security online test candidates are evaluated based on the accuracy of their coding, the speed of their responses, and their critical thinking skills. Rather than simply reciting algorithms and coding patterns, candidates will be expected to perform in the same manner as they would in the developer role itself. There can be no hiding away. The developer candidates that are most adept and who show the most understanding when it comes to Security, are those who will progress.

DevSkillerを使うにはプログラマーである必要がありますか?

No, you don’t need to be an expert in Security development yourself. We have our own experts who have designed our Security online tests, doing the hard work for you. Our aim is that company recruiters who aren’t experts can be confident in hiring the right people for the role, without needing to be well versed in Security development themselves.

Our DevSkiller Security tests accurately verify the technical skills of each candidate and present the recruiter with the results in an easy to understand, automated report. This will give you a detailed account of the strengths and weaknesses of each test subject, all while still in the initial screening stage.

受験者はどのようにテストを受けるのですか?

DevSkiller Security tests can be accessed remotely. In a world becoming increasingly more dependent on remote working, in-house developer testing is slowly becoming a thing of the past.

Our Security tests are accessed online and can be taken from anywhere, at the convenience of the candidate. Tests are issued with time-limits to create a level playing field and even individual questions can be given set durations.

When working on the tests themselves, candidates can use their favorite IDE and then clone the project to GIT. Alternatively, if they prefer, they can use DevSkiller’s own state of the art in-browser IDE to complete the project. During the assessment, much like with their real development work, candidates can run unit tests to ensure their solutions are working.

テスト期間は?

Test duration is flexible depending on you, the recruiter. Our Security online tests come set with default settings, which can be altered to suit your requirements if necessary. Recruiters can control the duration of the tests, set individual time-limits for certain questions within a test, and even make test invites active for only a certain amount of time if desired.