Laravelの評価テストとインタビューの質問

技術系採用担当者向けのLaravelの評価テストと面接の質問です。求職者の能力をスクリーニングするために、以下のLaravelスキルテストの中から選択してください。私たちのLaravelスキルテストの範囲は、あなたのソースコードへのアクセスを与えることなく、彼らの能力を明確に理解することで、オープンポジションに最適な候補者を選ぶのに役立ちます。

テストは、ジュニア、ミドル、シニアレベルのLaravel開発者を対象としています。私たちのテストの全容をぜひご覧ください。

ピーエッチピーエス
ミドル
テストされたスキル
持続時間
105 分以内
評価
自動
テストの概要

選択問題

知識評価 ララベル, ピーエッチピーエス

プログラミングタスク - レベル。中程度

PHP|Laravel|Bookstore API - 書店のREST APIに欠けている機能を実装します。

ララベル
ジュニア
テストされたスキル
持続時間
65 分以内
評価
自動
テストの概要

選択問題

知識評価 ララベル, ピーエッチピーエス

プログラミングタスク - レベル。簡単

PHP|Laravel|電卓API - 電卓サービスのためのWeb APIの欠けている機能を実装します。

ララベル
ジュニア
テストされたスキル
持続時間
66 分以内
評価
自動
テストの概要

選択問題

知識評価 ララベル, ピーエッチピーエス

プログラミングタスク - レベル。簡単

PHP|Laravel|電卓API - 電卓サービスのためのWeb APIの欠けている機能を実装します。

ララベル
ミドル
テストされたスキル
持続時間
80 分以内
評価
自動
テストの概要

プログラミングタスク

PHPのWebスクレーパーを含むプログラミングの課題を解決する

選択問題

リターンビュー、コントローラクラス、クッキーの暗号化、部分的なリソースルート、データベース接続の設定、コントローラメソッドでのリクエストへのアクセス、メンテナンスモード、コントローラメソッドのルーティング、リクエストのメソッドパス、ダウンロードしたファイルのファイル名のマスキングの知識を評価する

Laravel開発者を選別するための正しいLaravelオンラインテスト

当社のLaravelオンラインアセスメントテストの推奨ロール

  • Laravelの開発者
  • フロントエンド開発者
  • バックエンド開発者
  • フルスタック開発者
  • ウェブ開発者
  • ジュニアLaravel開発者
  • シニアLaravel開発者
  • PHP開発者

当社のLaravel評価テストの仕組み

当社のLaravel評価テストと面接問題は、RealLifeTesting™の手法を用いています。このテストでは、PHPとLaravelフレームワークを使用して、動的なWebサイトやWebアプリケーションを開発し、維持するための応募者の能力をテストします。当社のLaravelアセスメントテストは、応募者の知識だけでなく、コーディングスキル、問題解決能力、時間管理能力などもテストします。

主な特徴

  • 当社のLaravel評価テストは、学識経験だけでなく、応募者のソフトウェア開発スキルを測定します。
  • 世界のどこにいても、自分の都合に合わせて応募者をテストすることができる。
  • RealLifeTesting™ の方法論は、候補者が自分の IDE を使用したり、GIT にクローンを作成したり、ユニットテストを実行したり、Stack Overlow/Github/Google にアクセスして研究を行ったりすることができる、より良いユーザー体験を提供します。
  • テスト結果と、システム全体で使用されたすべての回答を自動的に比較する盗用分析ツール
  • 技術者でない採用担当者にもわかる自動化された結果
  • ジュニア、ミドル、シニアポジションのためのLaravel評価テスト

Laravel開発者に求められるもの

Laravelは、2011年6月にTaylor Otwell氏によって開発された、表現力豊かな構文を持つ無料のオープンソースのPHPウェブアプリケーションフレームワークです。MVC(Model View Controller)構造を採用しているため、理解しやすく、Webアプリケーションのプロトタイプを作成するのに適しています。

効率的なLaravelの開発者は、MVCアーキテクチャーパターンに関する十分な知識を持っている必要があります。それに加えて、PHPとLaravelフレームワークを使ってREST APIを開発する能力を証明する必要があります。

Laravelオンラインアセスメントテストでカバーされるスキル

  • CBV(クラス別ビュー
  • クラッド
  • REST
  • ORM - クエリーセットフィルタリング
  • モデルクラス
  • 管理コマンド
  • テンプレートエンジン
  • 認証
  • ファイル読み取り
  • シグナル
  • 自動管理インターフェイス

他に何かお探しですか?

あらかじめ定義された環境でカスタムテストを構築したいと思いませんか?自分のコードベースを使って候補者をテストしたいと思いませんか?DevSkillerのオンライン・タスク・ウィザードを使えば、あなたの特定のニーズに合わせて独自のコーディング・テストをカスタム構築することができます。DevSkiller Laravelアセスメントテストで、世界中のどこでも、いつでもテストを配信することができます。

まだ、私たちのLaravelの評価テストについてわからない?

DevSkiller Laravelアセスメントテストをビジネスで試してみたいと思っているかもしれませんが、少し自信がありませんか?問題ありません。会社のお金を投資するとなると、躊躇してしまうのも無理はありません。過去のお客様の声をご覧ください。

Magdalena Rogóż - Kodilla社のデピュティ・マーケティング・マネージャー

"DevSkillerを使ってテストの採点をすることで、2倍の費用対効果が得られる一方で、生徒にはより良いテストを提供し、将来の採用試験に向けての準備をさせています。"

ジュリアン・ゴーティス タレントアクイジションマネージャー(EMEA) at Criteo

"当社では、3つのリージョン(US/APAC/EMEA)を中心に15拠点でDevSkillerを利用しています。地域をまたいでTA(リクルーター)に7人のフリークエントユーザーがおり、技術採用マネージャーのユーザーは現在のニーズに応じてローテーションしています。30人以上のユーザーが、課題を確認したり、テストを作成したりするために一度はプラットフォームにログインしています。"

Jonatan Rugarn - CEO、創業者、Lingonberry Talent Acquisitionのリクルーター、Avinode Groupのエンジニアリング・マネージャー

"採用活動の期間は変わっていませんが、候補者一人あたりにかける時間や労力は少なくなっています。また、間違った候補者に無駄な時間を費やすこともありません。"

よくある質問

DevSkiller Laravel評価試験の設定にはどのくらいの時間がかかりますか?

DevSkillerの専門家チームがすでにハードワークを行っていますので、あなたはその必要はありません。最初のLaravelコーディングテストは、わずか5分で送信できます。当社のテストプラットフォームには、あらかじめ定義されたLaravelテストの豊富なライブラリが用意されていますので、それを選択するだけでテストを開始することができます。

盗作はどうするの?

お客様の最大の関心事は、テスト結果が不正に操作されていないかどうかです。DevSkillerでは、不正行為が絶対に起こらないように、様々な厳格な剽窃防止策を実施しています。

テスト中にユーザーが別の画面を見ていた場合にフラグを立てる画面記録手順を導入しています。また、ソーシャルリスニングツールを使用して、各受験者のIPアドレスをチェックし、ライブペア通知を使用しています。入力されたコードは、当社のデータベースに登録されている各回答のコードと自動的に照合されます。一致した場合、その受験者が不正を行ったことを確信し、そのテストには自動的にフラグが立てられます。

RealLifeTestingTMの手法とは?

DevSkillerのLaravel評価テストや面接試験では、RealLifeTestingTMが中心となっています。従来のゲーム感覚のクイズやアルゴリズム・パズルのような、開発者の実際の開発スキルを問わないものではなく、開発者が日常的に求められる実際の仕事を反映したテスト方法を導入しています。開発者の日常業務を反映させ、実際の仕事と同じようなパフォーマンスを求めるのです。そうすれば、ごまかしはきかない。必要なスキルを持っているか、持っていないかです。

これにより、各応募者のスキルレベルを総合的に判断することができます。合格するためには、コーディングの知識、Stack Overflowのようなリソースの理解、最適なソリューションを決定するために必要な批判的思考を持っていることを証明しなければなりません。結果は自動的に生成されるので、社内の開発者が何百ものスクリーニングテストを採点する必要はありません。

DevSkillerを使うにはプログラマーである必要がありますか?

開発者の採用を担当するのは、必ずしもプログラマーとは限りません。実際には、多くの場合、人事部のリクルーターがその仕事をしています。開発者ではない人が、開発者と同じ知識を持っているとは思えないので、私たちのテストはそれを反映しています。すぐに使えるテストは、技術者ではないユーザーが、開発者の助けを借りずに候補者の技術的なスキルを確認できるように、当社のIT専門家によって設計されています。採用プロセスに技術者が関わっている場合は、一からテストを作成することもできますが、その必要はありません。

もっとチェックしてみてください。 PHPスキルテスト.

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