2018年に掲載したベスト人事記事

12月 18, 2018

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新年を迎えようとしているので、今年の仕事や公開したコンテンツを振り返ってみましょう。お祭り騒ぎに飛び込む前に、Devskillerチームの最も人気のある2018年のHR記事やリソースをチェックしてみてはいかがでしょうか。

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INFOGRAPHIC（インフォグラフィック）]です。ソフトウェアエンジニアの給与番号

ソフトウェアエンジニアの平均年収は？開発者は給料に満足しているのでしょうか？私たちは、あなたが必要とするすべてのソフトウェアエンジニアの給与データを、便利なインフォグラフィックで紹介します。このテーマをよく理解していただくために、開発者の給与に影響を与える要因、特に地理的な場所やロケーションクオティエントなどを説明しています。

また、給与を決定しやすくするために、男女の給与格差についても触れ、その概要をご紹介しています。

なぜ作業サンプルテストは、あなたが雇う必要があるソフトウェア開発者を識別することができます。

ワークサンプルテストは、候補者が実際の仕事の中で求められる仕事を可能な限り忠実に再現します。このテストでは、解決策だけを見るのではなく、候補者がどのように問題を解決し、どのように仕事をしているのかを見ます。

作業サンプルテストは標準化されており、客観的であることを意味します。優れた開発者を見極めるのに役立ち、バイアスの影響を軽減することができます。この記事では、サンプルテストの使用方法をご紹介しています。

人事部のAI：AIベンチマークエンジンで優秀な開発者を雇う方法

人工知能、機械学習、ディープラーニングは採用業界を席巻しています。AIはどのようにして採用結果を向上させることができるのでしょうか？AIは採用ファネルの様々な段階で活用できます。主なメリットの1つは、業界のベンチマークを用いて候補者の質を向上させることができることです。

人事部門でAIの力を活用するために、AIベンチマークエンジンと呼ばれるAIを搭載した全く新しい機能を開発しました。

ソフトウェアエンジニアの仕事で最も給料が高いのは？

すべての開発者が同じ金額を稼ぐわけではありません。開発者の給料に直接影響を与える要因がいくつかあります。それらには、特定の技術の知識、特定のスキル、または問題を解決する能力が含まれます。

また、給与は勤務地や勤務先などの外的要因にも左右されます。

給与要因のはるかに大きなリストについては、ルイス・ストウのこの投稿を読んでください。

10倍ソフトウェア開発者のアイデアは、Sackman、Erikson、およびGrantによる1968年の研究に由来しています。10xが何に適用されるかを説明するために、多くの定義があります。ある人はそれをスピードだと主張していますが、他の人はそれをパフォーマンスや生産性だと考えています。プロジェクトに費やされた時間はコードの質とは相関しませんが、開発者の中には間違いなく他の人より優れている人もいます。