最高のインタビューモカの選択肢の一つとしてDevskillerを使用する

DEVSKILLERトライアル開始

Devskillerがインタビューモカの代替品として最適な理由

  • 57の言語、ライブラリ、および技術を対象としたテストを、驚くほどの精度で実施
  • プログラマーの実際の仕事を反映したRealLifeTesting™の方法論
  • 多肢選択問題、データベース問題、コードレビュー問題、プログラミング課題、コードギャップ問題、小論文問題など様々なタイプの問題が出題されます。
  • 利用可能なカスタマイズオプション
  • ビデオインタビュー&コードペア
  • コーディングセッションの記録
  • ハッカソンサポート

Interview Mochaの代替品を探しているなら、あなたは正しい場所にいます。このサイトでは、Interview Mocha vs. DevSkillerの主な類似点と相違点を以下の便利な表で理解するのに役立ちます。  

Devskillerでは、フロントエンド、バックエンド、モバイル、インフラのスキルを1つのプラットフォームでスクリーニングすることができます。Devskillerで使用されるタスクの種類は様々で、候補者のコーディングスキルや問題解決能力を360度見ることができます。多肢選択問題、データベース問題、コードレビュー問題、プログラミングタスク、コードギャップ問題、小論文問題などがあります。 

DevSkiller 評価は、開発者の将来のパフォーマンスを予測するのに最適なプラットフォームとなる作業サンプルに焦点を当てています。さらに、DevSkiller テストでは、10 人中 9 人の開発者が開始した DevSkiller テストを終了しており、ポジティブな候補者体験を提供しています。 

Devskillerを使用して、57の言語、技術、ライブラリを含む複数のスキルをテストすることができます。Java、JavaScript、.NET/C#、HTML/CSS、iOS、Android、SQL、Ruby/Railsなど。また、他社とは異なり、仮想マシン上でのDevOpsスキルのテストも行っています。00

さらに、コーディングテストカタログには、新しいスキルや今後のスキルが常に追加されています。 

競合他社との違いは何でしょうか?それは間違いなく、RealLifeTesting™の方法論が当社のシステムを強力にしていることです。この方法論のおかげで、評価は本当に重要なもの、つまりコーディングスキルと問題解決能力に焦点を当てています。私たちの候補者は、自分のスキルを正当に評価するために、通常はStack OverflowやGitHubのようなリソースを使って、実際のコーディングの問題を解決します。 

さらに、Devskillerを使えば、レポートを匿名化して無意識のバイアスを減らすことができます。 

結果が出ました。

  • CriteoはDevskillerを利用して200日以上の開発者採用作業を削減しています。
  • Ada Healthは、技術スクリーニングだけで候補者1人あたり3時間の節約になります。
  • スパルテーズのリクルーターは40%の方が満足度が高い

*本サイト上で使用されている商標、社名、ブランド名は、それぞれの登録商標、会社名、ブランド名です。特徴などのデータは、2020年3月現在の関連サイトやマーケティング資料から直接引用しています。情報や機能は変更される場合があります。訂正をご報告される場合は、marketing (at) devskiller.comまでメールにてご連絡ください。掲載後、情報が変更されている場合があります。現在の価格や機能については デヴスキラーの価格設定ページ.

Devskillerは以下のお客様から信頼されています。 50カ国以上

ジェットツーのロゴ

ABNアムロのロゴ

インギングロゴ

マンゴーのロゴ

ペイパルのロゴ

デロイトのロゴ

クリテオのロゴ

DevSkiller を使用して毎年 100 人を採用していることを考えると、採用ごとに平均 2~4 日分の時間を節約できました。試験段階で候補者を落とすことが少なくなり、1次面接から2次面接までの転換率が向上したことは間違いありません。

ジュリアン・ゴーティス
タレントアクイジションマネージャー(EMEA) at Criteo

ぷるとらのロゴ

選考段階を自動化したおかげで、面接率を50%下げることができました。同時に、面接段階に進む候補者の質も格段に向上しました。Devskillerは、技術系の採用プロセスに質の高い人材を追加してくれています。

リチャード・ウィリアムズ
ぷるとらのエンジニアリング担当副社長

スパーテスのロゴ

面接官を候補者とのF2Fインタラクションに巻き込むことなく、候補者の基礎知識を素早く確認することができます。今では、誰もがテストに挑戦する機会を与えています。履歴書だけで評価するのではなく、技術力を重視しています。

パトリチャ・キルヤンスカ
Spartezでのタレントアクイジションスペシャリスト

インパクトテックのロゴ

Devskillerを使用することで、面接前に83%の候補者をスクリーニングすることができ、これまでは56%だったのが、Devskillerを使用することで83%の候補者をスクリーニングすることができるようになりました。このプラットフォームは自動テスト評価を提供しているため、これまでタスクを評価して候補者のスキルを測るために必要だった時間と労力を大幅に短縮することができました。

イヴァナ・ニコリック
ImpacTechでの人事マネージャー

プログラミング言語、フレームワーク、ライブラリのテストを行っています。
他の人はそうじゃない

Androidコーディングテストカタログ

アンドロイド

iOSコーディングテストカタログ

アイオーエス

JavaScriptコーディングテストカタログ

ジャバスクリプト

Reactコーディングテストカタログ

リアクト

Pythonコーディングテストカタログ

パイソン

phpコーディングテストカタログ

ピーエッチピーエス

MySQLコーディングテスト猫ログ

エスエッチエル

さらに多くの情報は、コーディングテストのカタログをチェックしてください。 もっと見る

83% お勧め
Devskillerを友人や同僚に紹介する

Devskillerは、様々なプログラミング言語、ライブラリ、技術の難易度が異なる様々なテストを提供しているため、技術者の採用をより簡単、迅速、スムーズに行うことができます。

ジョナタン・R
研究開発マネージャー

Devskillerでは、経験豊富なソフトウェアエンジニアが継続的にサポートしてくれるので、必要なサポートを受けることができました。

アリA.
ファウンダー&CEO

最近、チームを急遽スケールアップしなければなりませんでした。そこで、Devskillerのトライアルを試してみたところ、有料版と同じようにフル機能を利用することができました。トライアル中の素晴らしいカスタマーサポートをしてくれたDevskillerのWillに大きな感謝を 🙂

ステルビン・サム
運営責任者

あなたを改善する準備ができています。
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