技術系社員の離職率 

デイル・カレン著

技術職の離職率は、他の産業よりも高い。

アロー

LinkedInによると、2021年、テック業界の離職率は...

12.9%

ジョブ全体の平均10.6%と比較すると 

質の高い従業員を維持することは、代替要員を調達、採用、入社させるよりも効率的で費用対効果に優れている

技術職の離職率が高い理由...

1.より高い報酬を求める(71%)

2.より良い労働条件を求めている(47%)

3.より大きな責任を求める(32%)

4.より創造的な機会を求めている(26%)。

アロー

技術職の離職率について詳しくはこちら...

技術職の需要は非常に高いので、労働者は辞めてももっといい仕事が見つかることを知っています。従業員には力があるのです。 

アロー

1

2

アロー

採用前に技術スクリーニングツールを使用してスキルを評価し、適切な従業員を採用できるようにする 

新しい役割のために、現在の従業員を再教育する。

技術職の高い離職率を防ぐには?

3

4

アロー

技術職の高い離職率を防ぐには?

ワーク・ライフ・バランスの推進 オーガナイズ 職場の交流会を定期的に開催しています。 

デジタル・スキルマップを使用して、改善すべき領域を特定し、従業員に新しいスキルを習得するインセンティブを与える

従業員の再教育と定着率を向上させるデジタルスキルマネジメントの詳細はこちら