10 sourcing tools die IT recruiters helpen bij het sourcen van technisch talent

Gepubliceerd: Laatst bijgewerkt:
10 sourcing tools die IT recruiters helpen bij het sourcen van technisch talent

IT sourcing neemt een groot deel van de tijd van een recruiter in beslag. Natuurlijk heb je als technisch recruiter je tips en trucs, beproefde methoden en technieken die werken. Zij helpen je de meest waardevolle technische talenten te vinden. Maar geloof me, in elk vakgebied is er altijd ruimte voor verbetering. Daarom zijn we op zoek gegaan naar sourcingtools die uw rekruteringsproces kunnen verbeteren.

Er zijn een paar sociale rekrutering tools, ook wel sociale aggregators genoemd. Deze vervullen een paar rollen. Ze maken gebruik van sociale connecties om het gemakkelijker te maken kandidaten te vinden die doorverwezen zouden kunnen worden. Bovendien crawlen ze sociale profielen en stellen ze uitgebreide kandidaatprofielen samen op basis van kandidaatactiviteit op het web en in sociale media. Zo kunnen IT-recruiters in één oogopslag de vaardigheden, bekwaamheden, passies en creativiteit van een kandidaat zien in plaats van na uren (of dagen) zoeken en communiceren. Deze tools bieden ook contactinformatie over kandidaten, waardoor een IT-recruiter nog meer tijd bespaart in de sourcingfase.

Kijk eens naar deze sourcing tools en bekijk ze. Ze hebben veel IT recruiters geholpen hun sourcing proces te verbeteren.

Als je een van de sourcing tools hieronder leuk vindt en ze echt nuttig, tweet er dan over door op de knop eronder te klikken.

Sociale wervings- en sourcingtools (sociale aggregatoren) om technische talenten te vinden

1. Entelo

entelo, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenEntelo's softwareplatform maakt gebruik van big data, voorspellende analyses en sociale signalen om rekruteringsorganisaties te helpen bij het vinden, kwalificeren en binden van technisch talent. Het biedt 2 modules: één voor outbound recruiting en één voor inbound recruiting.

Entelo haalt kandidaten en relevante werkervaring van vele bronnen online, naar één plaats (bv. van Github, Dribbble, Quora, Twitter, en meer). Ze bieden ook een "luisteren" functie die u helpt te volgen wat er gebeurt met passieve kandidaten waarop u zich hebt gericht.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/S_ync" text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

2. Gehuurd

Hired, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenHired levert een zorgvuldig samengestelde pool van ontvankelijke kandidaten, zodat u minder tijd hoeft te besteden aan sourcing en meer tijd overhoudt voor sollicitatiegesprekken en aanwerving.

Hired is een carrière marktplaats voor de kenniswerkers van de wereld, met een grote pool van tech professionals en programmeurs. Zij brengen werkzoekenden samen met de bedrijven die hen willen inhuren. Werkgevers krijgen toegang tot een handgeplukte pool van kandidaten die geïnteresseerd zijn in nieuwe rollen. Ze krijgen ook een ongeëvenaarde transparantie in concurrerende aanbiedingen, zodat ze kunnen werven en inhuren met inzicht. Het eindresultaat is een efficiënte, effectieve en plezierige ervaring die veel sneller is dan traditionele methoden.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/lS813″ text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

3. HiringSolved

HiringSolved, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenHiringSolved maakt het sneller en makkelijker om de juiste persoon voor een baan te vinden. Deze mensen aggregator verzamelt gegevens van over het hele web en filtert de meest relevante kandidaten.

HiringSolved beschrijft zichzelf als "Google voor talent". Dit platform maakt het gemakkelijk om mensen te vinden om aan te nemen. Het vindt en combineert gegevens uit vele bronnen, waaronder cv's, websites, sociale profielen, forumposts en contactinformatie om een HiringSolved profiel te creëren. De missie van HiringSolved is om iedereen op de banenmarkt te vinden en die informatie makkelijk doorzoekbaar te maken met een snelle, makkelijk te gebruiken zoekinterface.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/Q2Ntk" text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

4. Open Web door Dice

Open Web by Dice, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenDice faciliteert connecties met IT professionals door een rijke database van cv's te combineren met Dice's social recruiting tool Open Web. Deze sourcing tool brengt passieve kandidaten aan het licht, versnelt uw werving, en levert het beste talent aan organisaties.

Open Web maakt het werven van personeel eenvoudiger door het samenbrengen van sociale gegevens van de 130 sites die er het meest toe doen en de gegevens te presenteren op een manier die eenvoudig is om op te reageren. Het is een big data platform gemaakt voor drukke tech recruiters.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/WgI8b" text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

5. Rekruteer ze.

Recruit'em, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenRecruit'em is een interessante social recruiting tool die recruiters helpt zoeken naar kandidaten op: LinkedIn, Google+, StackOverflow, GitHub, XING, en Twitter gratis. Het doet dit door complexe Boolean Search Strings voor u te schrijven. Google Search kan een krachtig hulpmiddel zijn om het soort sociale profielen te vinden waar je naar op zoek bent - maar alles wat verder gaat dan een eenvoudige zoekopdracht kan een echte uitdaging worden. Dit is waar Recruit'em van grote hulp kan zijn voor IT sourcers en recruiters.

Voor meer tips over hoe het effectief te gebruiken, kijk op de Recruit'em Gebruikersgids.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/apk8I" text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

6. Sourcing.io

Sourcing.io, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenSourcing.io helpt bij het vinden van de beste software ingenieurs voor uw bedrijf.Hierop kunt u miljoenen ingenieurs geïndexeerd vinden. U kunt de gegevens ook doorbladeren en filteren om de perfecte aanwerving te vinden. Bovendien houdt het rekening met sociale rekrutering, zodat uw team zijn bestaande netwerk kan gebruiken om ingenieurs te vinden. Dit is belangrijk omdat de beste kandidaten vaak via doorverwijzingen komen. Sourcing.io toont alle mensen die verbonden zijn met uw team op netwerken zoals GitHub, Bitbucket en andere ontwikkelaars gemeenschappen zoals Stack Exchange om de top ontwikkelaars met de hoogste geloofwaardigheid te vinden. Sinds december 2015 is het een onderdeel geworden van Underdog.io.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/07343″ text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

7. Swoop Talent

Swoop Talent, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenSwoop is een sourcing platform op abonnementsbasis dat semantisch een reeks sociale platformen doorzoekt om kwalitatieve passieve kandidaten te identificeren, te matchen en te rangschikken voor recruiters. Swoop integreert al uw persoonlijke, waardevolle gegevens en koppelt ze nauwkeurig aan alle gegevens die op het internet beschikbaar zijn.

Vervolgens gebruikt het de sociale netwerken van werknemers om met deze kandidaten in contact te komen, hun referenties te controleren en door te verwijzen, zodat ze sneller en doeltreffender kunnen worden aangeworven.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/6P150″ text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

8. TalentBin door Monster

TalentBin van Monster, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenTalentBin vergemakkelijkt het werven van talent door het aanbieden van een one-stop search shop voor recruiters en hiring managers om geschikte kandidaten te vinden. Het is de talent zoekmachine voor het hele web. Het helpt u om passieve kandidaten te vinden waar ze online actief zijn, gebaseerd op hun vaardigheden, interesses en acties.

Integratie: TalentBin laat je ook profielen synchroniseren/pushen naar je ATS/Recruiting platform, alsook de TalentBin zoekfunctie gebruiken vanuit je rekruteringsplatform.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/uM3oW" text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

Sociale verwijzingshulpmiddelen

icon-twitter voor 10 sourcing tools die IT recruiters helpen bij het sourcen van technisch talent

9. Reppify Talent

Reppify Talent, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenReppify is een sociaal verwijzingsplatform, dat de professionele connecties van de werknemers van uw bedrijf samenbrengt om het traditionele model van talent IT sourcing en lead generatie te herdefiniëren.

Reppify Talents helpt bedrijven met het behalen van resultaten en groei op het gebied van referral werving, terwijl de totale wervingskosten worden verlaagd en de kwaliteit van de kandidaten wordt verhoogd. Het is bewezen dat referrals de laagste kosten/huur en snelste sourcing methode laten zien, 30% lagere beëindigingspercentages en 25% meer winstgevendheid dan welke andere bron van werving dan ook.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/7qb8Q" text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

IT-Sourcing aan de universiteit

10. Piazza Carrière

Piazza Careers, een van de beste sourcing tools voor het vinden van de beste technische talentenPiazza is een van de grootste sociale leer- en wervingsplatforms in het land voor technische studenten. Piazza is een samenwerkings- en wervingsplatform voor hogescholen dat alle technische topstudenten over de hele wereld meer dan 3 uur per avond met elkaar in contact brengt. Op dit moment bedient het college samenwerkingsplatform meer dan 1 miljoen studenten op jaarbasis en het wervingsplatform verbindt honderden van de top bedrijven over de hele wereld met deze studenten.

[button open_new_tab="true" color="extra-color-1″ hover_text_color_override="#fff" size="small" url="http://ctt.ec/HZdLN" text="Great Tool - Tweet" color_override="" image="fa-twitter"]

[divider line_type="No Line" custom_height="15″]

AANBEVOLEN LECTUUR: Sourcingstrategieën bij aanwerving

Post delen

Meer informatie over het inhuren van tech

Abonneer u op onze Learning Hub en ontvang nuttige inzichten rechtstreeks in uw inbox.

Verifieer en ontwikkel coderingsvaardigheden naadloos.

Zie DevSkiller producten in actie.

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo