Aanbevolen rollen voor Android interview vragen en tests
- Junior Android ontwikkelaar
- Midden Android ontwikkelaar
- Senior Android-ontwikkelaar
- Full-stack Android ontwikkelaar
- Leidende Android ontwikkelaar
- Android Kotlin ontwikkelaar
Hoe onze Android interview vragen en tests werken
Devskiller Android-interviewvragen en -tests zijn gebaseerd op de RealLifeTesting™-methodologie, een unieke manier om sollicitanten te testen en hun kritisch denken en coderingsvaardigheden op de proef te stellen. Sollicitanten worden geconfronteerd met het soort uitdagingen waarmee ze in hun dagelijkse werk te maken zouden krijgen en alleen degenen die kunnen aantonen dat ze de benodigde diepgaande kennis hebben, zijn in staat om door te gaan naar de volgende fase.
Belangrijkste kenmerken
- DevSkiller Android interviewvragen en -tests geven een duidelijk inzicht in de coderingsvaardigheden van uw sollicitanten en niet alleen in hun academische kennis.
- Android tests op afstand besparen uw bedrijf tijd en geld.
- De RealLifeTesting™-methodologie biedt een grotere gebruikerservaring waarbij kandidaten hun eigen IDE kunnen gebruiken, kunnen klonen naar GIT, unit tests kunnen uitvoeren en toegang hebben tot Stack Overflow/Github/Google voor onderzoek.
- Strikte anti-plagiaat tools zorgen voor accurate resultaten
- Bekijk individuele tests in real-time
- Gemakkelijk te volgen, geautomatiseerde resultaten die niet-technische professionals kunnen begrijpen
- Android Tests beschikbaar voor alle ervaringsniveaus
Vaardigheden die aan bod komen in onze Android-interviewvragen en -tests
- Android
- Android SDK
- Kotlin
- ConstraintLayout
- Legacy
- OkHttp
- SSL
- TSL
- GLSLES
- OpenGLES
- Gradle
- Java
- JNI
- Android Dienst
- BroadcastReceivers
- Voornemen
- TDD
- XML
- ListView
- RecyclerView
- Multithreading
- Android Binder
- Spinner
- Botermes
- MVP
Wat te zoeken in een Android ontwikkelaar
Android is het meest voorkomende mobiele besturingssysteem in de wereld, draait op talloze smartphones, tablets en andere apparaten. Dus het vinden van een goede Android ontwikkelaar zou gemakkelijk moeten zijn, maar zo'n grote vraag maakt de jacht eigenlijk vrij moeilijk, want er zijn altijd concurrenten die wachten om de beste ontwikkelaars weg te kapen. Dat betekent dat u de kandidaten snel en efficiënt moet screenen om de juiste te vinden en u moet weten waar u op moet letten.
Een goede Android ontwikkelaar zal op de hoogte moeten zijn van de laatste ontwikkelingen in het besturingssysteem. Ze zullen ook goed thuis moeten zijn in programmeren in Java: workshops, certificaten, en kennis van patronen.
U zult willen weten aan hoeveel publicaties en productieproblemen uw kandidaat heeft gewerkt, persoonlijk in plaats van als onderdeel van een team. Een ervaren ontwikkelaar zal in staat zijn om verschillende projecten te geven waaraan hij heeft gewerkt en voorbeelden te geven van problemen die hij heeft opgelost. Uw Android ontwikkelaar moet in staat zijn om een basiskennis van de familie van bibliotheken die elke toepassing gebruikt, met inbegrip van CardView, RecyclerView, Floating Action Button, Toolbar, en Navigation Drawer aan te tonen.
Stel uw eigen Android-interviewvragen en -tests samen
Bevalt het wat je ziet, maar wil je de tests aanpassen aan je eigen voorkeuren? Geen probleem. De DevSkiller online taak wizard wordt kant-en-klaar geleverd met functies waarmee u elke Android test die u uitstuurt kunt aanpassen. Hoe lang elke test duurt, de moeilijkheidsgraad, en zelfs de tijd die voor elke vraag wordt uitgetrokken, kan allemaal worden ingesteld op basis van uw behoeften. Alle testen worden op afstand uitgevoerd, wat betekent dat de testen op elk moment kunnen worden afgenomen en dat de resultaten automatisch worden verstrekt.
Wilt u er zeker van zijn dat onze Android-interviewvragen en -tests werken?
Als u denkt dat DevSkiller Android interview vragen en tests zijn wat uw bedrijf nodig heeft, maar u bent niet 100% toegewijd, kijk dan eens naar wat een van onze klanten te zeggen heeft:
StepStone is een groep van toonaangevende jobsites die over de hele wereld actief zijn. Alle software van het bedrijf wordt intern ontworpen in hun IT-afdeling, StepStone Services, waar 300 ontwikkelaars van over de hele wereld aan IT-producten werken.
Het probleem van StepStone Services was dat hun screeningproces voor nieuwe ontwikkelaars tijdrovend was en te veel handenarbeid vergde. Het proces bestond uit praktische taken die per e-mail werden verstuurd, gevolgd door pen en papier taken die tijdens het technische interview werden vastgelegd.
In 2017 riep StepStone de hulp in van DevSkiller om de kennis van hun kandidaten te beoordelen om inzicht te krijgen in hun codeervaardigheden, terwijl er ook tijd en arbeid werd bespaard.
Victoria Chyczewska- Talent Acquisition Specialist bij StepStone Services
"Telefonische screening gevolgd door een DevSkiller assessment stelt ons in staat om het aantal onsite interviews te verminderen met 40%. We hebben de bedrijfsfitness verhoogd dankzij op maat gemaakte tests en als gevolg daarvan besteden we nu alleen onsite interviewtijd aan kandidaten die echt veelbelovend zijn. Onze Time to Hire is nu korter omdat ons technische screeningproces is geautomatiseerd.
Vaak gestelde vragen
Hoe worden Android-interviewvragen en -tests geëvalueerd?
Het DevSkiller platform is geautomatiseerd, wat betekent dat het aan de slag gaat op het moment dat de kandidaat de Android test afrondt. De resultaten zijn speciaal ontworpen om eenvoudig en gemakkelijk te volgen te zijn voor zelfs diegenen die niet technisch aangelegd zijn en kandidaten worden beoordeeld op de vraag of de oplossingen die zij hebben aangereikt waarschijnlijk zullen werken. Ze worden ook geëvalueerd op de kwaliteit van hun codering en eventuele gemaakte fouten en hoe het werkt in randgevallen. Anti-plagiaat tools verzekeren de geldigheid van de resultaten.
Hoe doen kandidaten een Android test?
Devskiller's Android online tests kunnen van overal ter wereld op afstand worden benaderd, wat betekent dat de recruiter alleen maar testuitnodigingen hoeft te versturen. Uitnodigingen kunnen zelfs voor een beperkte tijd beschikbaar worden gesteld en kandidaten kunnen ervoor kiezen om de test te starten wanneer zij dat willen.
Bij het maken van tests kunnen kandidaten ervoor kiezen om DevSkiller's state of the art in-browser IDE te gebruiken of om het project af te ronden in hun favoriete IDE en het project te clonen naar GIT. Als het nodig is, kunnen kandidaten unit tests uitvoeren om er zeker van te zijn dat hun oplossingen werken. De tijdslimiet voor elke test kan worden ingesteld en zodra de tijd is verstreken wordt de test automatisch geëvalueerd en ontvangt de recruiter een rapport over de kandidaat's
Wat doe je tegen plagiaat?
Als u denkt dat een kandidaat kan valsspelen om de overhand te krijgen, denk dan nog eens na.
DevSkiller beschikt over hulpmiddelen om ervoor te zorgen dat u alleen nauwkeurige resultaten ontvangt. Schermcontroles zorgen ervoor dat kandidaten niet naar een ander scherm kijken wanneer ze een test maken en plagiaatdetectors scannen automatisch de ingevoerde code en vergelijken deze met elk antwoord in onze testdatabase. Als er een match is, is dat omdat de kandidaat heeft gespiekt.
Hoe lang duurt het om een Android test te doen?
De duur van elke Android test hangt af van uw behoeften. Tests worden geleverd met standaard duur instellingen, die gemakkelijk kunnen worden gewijzigd indien nodig. Zelfs individuele vragen binnen een test kunnen worden gedefinieerd.