COBOL interview vragen

DevSkiller specialisten hebben COBOL interview vragen voorbereid om recruiters te helpen de beste COBOL ontwikkelaars te vinden. Onze selectie van COBOL online tests zijn ontworpen om te testen voor junior, midden, en senior-level COBOL ontwikkelaars. Veel kandidaten voor ontwikkelaars kunnen beweren de beste te zijn, maar met onze COBOL-interviewvragen zult u zeker weten dat u de juiste persoon voor de baan aanneemt.

Onze COBOL-interviewvragen maken gebruik van RealLifeTesting™. Deze nieuwe en innovatieve testmethodologie richt zich op het voorleggen van uitdagingen aan ontwikkelaars, waarbij hun dagelijkse werkomgeving als setting wordt gebruikt. Dit is uniek en biedt een waardevol inzicht in de vaardigheden van een kandidaat aan de hand van real-world taken. Met onze reeks COBOL interviewvragen kan DevSkiller u helpen vandaag nog uw volgende COBOL ontwikkelaar te vinden.

Aanbevolen rollen voor COBOL interview vragen

  • Systeemanalist
  • Junior COBOL ontwikkelaar
  • Midden COBOL ontwikkelaar
  • Software ingenieur
  • Netwerk ingenieur
  • Computer systeem ingenieur

Hoe onze COBOL interview vragen werken

Het zou voor de hand moeten liggen dat de beste manier om de vaardigheden van een ontwikkelaar te beoordelen, is door hem uitdagingen voor te leggen die gebaseerd zijn op het echte werk dat hij elke dag doet. Tot nu toe werden ontwikkelaars echter beoordeeld aan de hand van algoritmische puzzels en door het opzeggen van codeerpatronen die ze misschien al jaren niet meer hebben gebruikt. Bij DevSkiller doen we het anders.

DevSkiller COBOL interview vragen zijn gecentreerd rond de RealLifeTesting™ methodologie.

In tegenstelling tot andere coderingstests, stellen DevSkiller COBOL interviewvragen kandidaten problemen voor die het echte werk weerspiegelen dat zij doen. Deze assessments kunnen veel meer laten zien dan algoritmetests en helpen om een waardevol inzicht te geven in de COBOL-ontwikkelingsvaardigheden van een kandidaat.

Belangrijkste kenmerken van onze COBOL-interviewvragen

  • Inzicht krijgen in de codeervaardigheden van de kandidaat en niet alleen in zijn academische kennis
  • Beoordeel elke COBOL online test in real-time, overal ter wereld
  • RealLifeTesting™-methodologie biedt een grotere gebruikerservaring waarbij kandidaten hun eigen IDE kunnen gebruiken, kunnen klonen naar Git, unit tests kunnen uitvoeren en toegang hebben tot Stack Overflow/GitHub/Google voor onderzoek
  • Diverse anti-plagiaat tools om de nauwkeurigheid van de test te garanderen
  • Geautomatiseerde resultaten die niet-technische professionals kunnen begrijpen
  • COBOL interviewvragen beschikbaar voor alle niveaus van anciënniteit

Wat u moet weten wanneer u op zoek bent naar een COBOL-ontwikkelaar

COBOL of Common Business Oriented Language was een van de eerste programmeertalen op hoog niveau ter wereld en dateert al van 1959. Je zou denken dat COBOL, omdat het technologisch zo oud is, in de praktijk minder wordt gebruikt, maar COBOL wordt over de hele wereld nog steeds veel gebruikt. COBOL is bijzonder gangbaar in de banksystemen van vele landen en is de taal die wordt gebruikt in geldautomaten, kredietkaartprocessoren, telefoons en verkeerssignalisatie, om er maar enkele te noemen.

Het unieke aspect van COBOL komt voort uit het feit dat het is ontworpen om op alle merken en typen computers te kunnen draaien, waardoor de weg is vrijgemaakt voor het voortdurende gebruik ervan vandaag de dag.

Ontwerp uw eigen COBOL-interviewvragen

Als u meer uit onze COBOL-interviewvragen wilt halen, dan kan dat eenvoudig worden geregeld. Met onze COBOL online tests hebben recruiters de keuze om onze standaard testinstellingen te gebruiken, of om uw eigen tests op maat te maken.

Een COBOL online test op maat geeft u meer controle over uw wervingsproces. U kunt de moeilijkheidsgraad, de reikwijdte en zelfs de taal van de test wijzigen. U hebt ook meer controle over de duur van elke test en elke vraag.

Wist u dat u onze COBOL-interviewvragen ook in real-time kunt volgen? U kunt elke deelnemer observeren terwijl ze hun test maken om te zien hoe ze het doen. We hebben ook onze automatische plagiaat detectoren in werking om ervoor te zorgen dat niemand een oneerlijk voordeel krijgt.

Wil je bewijzen dat onze COBOL interview vragen werken?

Weten waar u het beste kunt investeren als het gaat om de financiën van uw bedrijf kan ontmoedigend zijn. In plaats van ons op ons woord te geloven dat onze screening tool de beste manier is om de juiste COBOL ontwikkelaar te vinden, kunt u het beter van onze tevreden klanten horen:

Jonatan Rugarn - CEO, Oprichter, Recruiter bij Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager bij Avinode Group

"De duur van het wervingsproces is niet veranderd, maar we besteden minder tijd en moeite per kandidaat. Ook verspillen we geen tijd aan de verkeerde kandidaten."

Victoria Cyczewska - Talent Acquisition Specialist bij Stepstone Services

"We beschikken nu over een tool waarmee we niet alleen kunnen samenwerken om tests op te stellen voor de beoordeling van technische vaardigheden die we nodig hebben om te groeien, maar ook om intern en extern (met kandidaten) te communiceren. Bovendien is ons technisch rekruteringsproces nu meer gestructureerd. Zo gebruiken we bijvoorbeeld de resultaten van onze technische screening als conversatiestarter tijdens technische interviews."

Magdalena Rogóż - Plaatsvervangend Marketing Manager bij Kodilla

"DevSkiller gebruiken om tests te beoordelen is 2 keer kostenefficiënter terwijl het onze studenten een veel betere test geeft en hen voorbereidt op toekomstige wervingstests."

Vaak gestelde vragen

Wat is RealLifeTestingTM?

Misschien heeft u nog nooit van RealLifeTestingTM gehoord, maar het verandert de manier waarop bedrijven ontwikkelaars inhuren. Simpel gezegd, RealLifeTestingTM werkt door het creëren van een gesimuleerde versie van de werkelijkheid en vervolgens ontwikkelaars te testen met uitdagingen die hen binnen die gesimuleerde werkelijkheid worden voorgelegd. Dit betekent dat recruiters nu daadwerkelijk kunnen zien hoe een kandidaat zal omgaan met bepaalde situaties in de echte wereld, omdat hun reacties al voor u zijn neergelegd. Dit geeft recruiters een diepgaand beeld van de precieze sterke en zwakke punten van een kandidaat tijdens de eerste screening.

RealLifeTestingTM beoordeelt kandidaten op hun coderingsvaardigheden, fouten in hun codering, time-management en probleemoplossend vermogen. Alle dingen waarvan je zou verwachten dat een goede ontwikkelaar ze goed doet.

Hoe maken kandidaten een test?

Ons online platform kan overal worden geraadpleegd. Dit betekent dat onze COBOL-interviewvragen op afstand kunnen worden afgenomen, een groot voordeel voor onze kandidaten, aangezien zij kunnen beginnen wanneer zij maar willen. Het enige wat ze nodig hebben is een testuitnodiging.

Tijdens het testen kunnen kandidaten ervoor kiezen om te werken met DevSkiller's eigen state of the art in-browser IDE. Als ze dat liever doen, kunnen ze het project afronden in hun favoriete IDE en het daarna klonen naar GIT. Net als in hun echte ontwikkelwerk, kunnen kandidaten unit tests uitvoeren om er zeker van te zijn dat hun oplossingen goed werken. De test wordt ingesteld op een specifieke duur, waarna DevSkiller's task wizard automatisch aan de slag gaat met de oplossingen en een eenvoudig te begrijpen rapport terugstuurt naar de recruiter met hoe de kandidaat heeft gepresteerd.

Hoe lang duurt het om DevSkiller op te zetten?

Het mooie van ons testplatform is dat het grotendeels geautomatiseerd is, wat uren aan handmatig werk bespaart. Zodra u een account hebt aangemaakt, kunt u direct beginnen met het versturen van uw eerste COBOL interviewvragen. Onze task wizard wordt geleverd met een catalogus van COBOL online tests die direct naar elke kandidaat kunnen worden verzonden.

Als u meer technisch bent, kunt u uw eigen tests maken of onze standaardinstellingen gebruiken zonder dat u daar extra werk voor hoeft te doen.

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo