Aanbevolen rollen voor C++ test code online vragen
- Full stack ontwikkelaar
- Backend ontwikkelaar
- C++ Ontwikkelaar
- Junior C Ontwikkelaar
- Midden C Ontwikkelaar
- Senior C-ontwikkelaar
- Junior C++ ontwikkelaar
- Midden C++ Ontwikkelaar
- Senior C++ ontwikkelaar
Hoe DevSkiller C++ testcode vragen en online tests werken
Alle DevSkiller online vragen voor C++ testcode zijn gebaseerd op RealLifeTesting™. De RealLifeTesting™ methodologie is een doorbraak in de beoordeling van ontwikkelaars omdat het real-life uitdagingen simuleert en ontwikkelaars vraagt om hun kritisch denken en C++ vaardigheden te laten zien om de uitdagingen het hoofd te bieden.
Beoordeel het vermogen van uw sollicitanten om met hun tijd om te gaan, hun bekwaamheid om problemen op te lossen en hun vaardigheden om te coderen, en zorg ervoor dat u de juiste kandidaat voor uw bedrijf selecteert.
Belangrijkste kenmerken
- Analyseer codeervermogen en niet alleen academisch vermogen
- Bespaar tijd en geld met testen op afstand
- De RealLifeTesting™-methodologie biedt een grotere gebruikerservaring waarbij kandidaten hun eigen IDE kunnen gebruiken, kunnen klonen naar GIT, unit tests kunnen uitvoeren en toegang hebben tot Stack Overflow/Github/Google voor onderzoek.
- Strikte anti-plagiaat tools om de nauwkeurigheid van de test te garanderen
- Evaluatietests in real-time bekijken
- Geautomatiseerde resultaten die niet-technische rekruteerders kunnen begrijpen
- Tests beschikbaar voor junior-, midden- en senior-level C++ posities
Vaardigheden die aan bod komen in onze C++ testcode online tests
- Contactdozen
- TCP
- C++
- Embedded
- GPIO
- Run-length encoding
Wat te zoeken in C++ test code ingenieur
C++ is een programmeertaal die al heel lang bestaat. Ze krijgt niet altijd de aandacht die andere talen krijgen, maar ze is nog steeds een integraal onderdeel van een groot deel van de gaming en embedded technologie. C++ verschilt van de programmeertaal C, hoewel het oorspronkelijk werd ontwikkeld als een vervolg op die taal. C++ kan vaak een steile leercurve hebben, dus het is belangrijk om de juiste persoon in te huren.
In de eerste plaats moeten de C++-interviewvragen zo worden opgesteld dat ze specifiek betrekking hebben op C++ en niet op een andere taal, aangezien er concepten zijn die alleen zin hebben in relatie tot de C++-sfeer.
Uw C++ kandidaat zal dan kennis moeten aantonen in 5 hoofdgebieden;- C++ libraries, compilers, debugging, code instrumentation, en static analysis.
Naast de standaard bibliotheek, zou uw C++ ingenieur Boost, QT en STL moeten kennen, evenals andere minder gebruikelijke, maar nog steeds populaire bibliotheken, zoals Eigen en Loki.
Uw C++ ingenieur moet bekend zijn met de verschillende compilers die gebruikt worden om C++ applicaties te maken, waaronder GCC - GNU, Clang, MSVC (Microsoft's compiler), en ICC (Intel's compiler). Hij zal ook kennis moeten hebben van de C++ debugger tools die gebruikt worden om fouten in C++ programma's te vinden, zoals Valgrind, GDB, LLDB, en WinDBG.
Uw kandidaat-C-ontwikkelaar moet kennis hebben van Address, Memory en UndefinedBehavior Sanitizer. Ze moeten ook vertrouwd zijn met het gebruik van debugging tools zoals Address/Memory/UndefinedBehavior Sanitizer. U zult ook willen dat uw ingenieur kennis heeft van statische analyse om in staat te zijn de broncode te analyseren in termen van bugs.
Ten slotte zal het nuttig zijn als uw C++-ontwikkelaar ervaring heeft met commerciële en open-source projecten.
Wilt u meer halen uit DevSkiller C++ test code beoordelingen?
De DevSkiller online takenwizard wordt kant-en-klaar geleverd met standaard C++ assessment tests, maar u kunt ook uw eigen volledig aanpasbare tests bouwen om er nog meer uit te halen. DevSkiller is ontworpen om zo gebruiksvriendelijk mogelijk te zijn voor niet-technische recruiters, dus het harde werk is al voor u gedaan. Als u wel een technisch iemand beschikbaar heeft, dan kunt u de parameters van uw tests definiëren. Zo kunt u de tijdslimiet voor elke test wijzigen, de reikwijdte van de tests instellen en zelfs de taal instellen die wordt getest. Dit alles terwijl u de kandidaten in real-time volgt. Het vinden van uw volgende C++ ingenieur is nog nooit zo eenvoudig geweest.
Wilt u bewijzen dat onze C++ testcodebeoordelingen werken?
Het is volkomen begrijpelijk dat u geïnteresseerd bent in wat DevSkiller te bieden heeft, maar toch ook een beetje huiverig bent. Als u niet zeker bent, kijk dan eens naar wat enkele van onze tevreden klanten te zeggen hebben:
Jonatan Rugarn - CEO, Oprichter, Recruiter bij Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager bij Avinode Group
"De duur van het wervingsproces is niet veranderd, maar we besteden minder tijd en moeite per kandidaat. Ook verspillen we geen tijd aan de verkeerde kandidaten."
Michael Gerwig - Engineering manager bij Ada Health
"DevSkiller heeft ons geholpen om kostbare on-site tijd te besparen voor sollicitanten die waarschijnlijk al geschikt zijn. We besparen 3 uur per kandidaat - dat was de tijd die we voorheen met sollicitanten aan een technische taak besteedden."
Vaak gestelde vragen
Wat doe je tegen plagiaat?
DevSkiller neemt plagiaat zeer serieus. Als recruiter is het belangrijk om te weten dat de resultaten die u ziet voor elke C++ assessment test accuraat en eerlijk zijn. DevSkiller heeft een aantal tools om ervoor te zorgen dat er geen plagiaat kan zijn tijdens het testen. Scherm opname is aanwezig om te controleren of de kandidaat naar een ander scherm kijkt tijdens het maken van een test en social listening tools worden toegepast die het IP adres van de kandidaat controleren en gebruik maken van live pair notificaties. Plagiaatcontroles worden ook uitgevoerd op de ingevoerde code van elke kandidaat en op de antwoorden die zij geven op verschillende C++-examenvragen. Antwoorden worden vervolgens vergeleken met alle andere antwoorden die ooit zijn gegeven om er zeker van te zijn dat er geen herhaalde antwoorden zijn.
Wat vinden kandidaten van DevSkiller tests?
De feedback die we ontvangen van kandidaten ontwikkelaars is overweldigend positief en de meesten zijn grote fans van de structuur van onze C++ code test assessments. Zo vaak worden ontwikkelaars beoordeeld op academische algoritmische tests die ze waarschijnlijk in jaren niet hebben aangeraakt, terwijl DevSkiller hen een kans biedt om de vaardigheden te laten zien die ze daadwerkelijk dagelijks gebruiken. Het feit dat DevSkiller tests gebruik maken van normale coderingstools en -conventies zoals unit testing, en klonen naar GIT vanuit een persoonlijke IDE, is ook een pluspunt. Soms zijn kandidaten een beetje ongerust omdat ze verwachten dat DevSkiller testen hetzelfde zijn als algoritmische testen. Zodra ze het verschil beseffen, vinden kandidaten het meestal leuk om de kans te krijgen hun vaardigheden te bewijzen in een eerlijke omgeving.
Hoe maken kandidaten een test?
DevSkiller C++ test code assessments kunnen op afstand worden afgenomen wanneer het de kandidaat uitkomt. Zodra zij de test uitnodiging hebben, heeft de kandidaat een bepaalde hoeveelheid tijd om hun C++ assessment test te voltooien. Tijdens het testen kunnen kandidaten gebruik maken van onze state of the art in-browser IDE of het project afronden in hun favoriete IDE en vervolgens het project clonen naar GIT. Tijdens de test kunnen kandidaten unit tests uitvoeren om er zeker van te zijn dat hun oplossingen werken zoals ze zouden moeten werken.
Standaardinstellingen beperken elke test tot een toegewezen hoeveelheid tijd en als de tijd van een kandidaat op is, wordt de test automatisch geëvalueerd. Automatische rapporten worden vervolgens naar de recruiter gestuurd zodra ze zijn gegenereerd in een eenvoudig te begrijpen, niet-technisch rapport.