Aanbevolen rollen voor Ruby on Rails coderingstesten
- Full-stack ontwikkelaar
- Webontwikkelaar
- Ruby on Rails Ontwikkelaar
- Junior Rails Ontwikkelaar
- Midden Rails Ontwikkelaar
- Senior Rails Ontwikkelaar
Hoe DevSkiller Ruby on Rails coding tests werken
DevSkiller Rails codeertests worden aangedreven door de RealLifeTesting™ methodologie, die u in staat stelt om de vaardigheden van uw sollicitanten te testen en een gedetailleerde kennis van hun bekwaamheid te verkrijgen, allemaal tijdens het screeningproces. DevSkiller biedt een gecontroleerde testomgeving, waar kandidaten nauwkeurig worden gemeten op hun coderingsvaardigheden, probleemoplossing en time-management. Bovendien worden onze tests automatisch geëvalueerd, waardoor u tijd en geld bespaart tijdens het wervingsproces.
Belangrijkste kenmerken
- Nauwkeurig coderingsvermogen analyseren
- Testen op afstand bespaart tijd
- De RealLifeTesting™-methodologie biedt een grotere gebruikerservaring waarbij kandidaten hun eigen IDE kunnen gebruiken, kunnen klonen naar GIT, unit tests kunnen uitvoeren en toegang hebben tot Stack Overflow/Github/Google voor onderzoek.
- Strikte anti-plagiaat tools om authenticiteit te garanderen
- Bekijk tests in real-time
- Geautomatiseerde resultaten die niet-technische rekruteerders kunnen begrijpen
- Tests beschikbaar voor junior, middle, en senior-level Ruby posities
Vaardigheden die aan bod komen in onze Ruby on Rails coderingstesten
- Ruby
- Ruby on Rails
- Reguliere Expressies
- SQLite
Wat te zoeken in een Ruby on Rails ontwikkelaar
Allereerst is het belangrijk om te weten dat Ruby en Ruby on Rails niet een en hetzelfde zijn. Een Ruby on Rails ontwikkelaar zal kennis van Ruby nodig hebben, maar dit is niet altijd andersom het geval.
Ruby is een programmeertaal voor algemeen gebruik en Ruby on Rails is het meest gebruikte framework binnen de Ruby taal. Ruby on Rails wordt gebruikt om webapplicaties en de back-end van mobiele apps te coderen en wordt vaak gebruikt in zakelijke toepassingen.
Het belangrijkste om te zoeken in een Ruby on Rails ontwikkelaar is in de eerste plaats kennis van de taal en het framework. Het is ook belangrijk dat de kandidaat up-to-date is, een kandidaat moet vertrouwd zijn met de laatste versies van Ruby en Rails. Een andere belangrijke eigenschap is het tonen van vaardigheid met coderen. Een unieke eigenschap van het Ruby on Rails framework is dat het test- en codekwaliteit afdwingt, wat betekent dat alleen code van hoge kwaliteit doorkomt.
Ten slotte moet uw Ruby on Rails kandidaat ten minste een jaar echte commerciële ervaring hebben met het gebruik van het framework, omdat er een groot verschil kan zijn tussen persoonlijke projecten en commerciële projecten, en kandidaten die hebben bijgedragen aan Ruby on Rails open source projecten zijn bijzonder waardevol.
Wil je meer halen uit Ruby on Rails codering tests
Pas DevSkiller Ruby on Rails coderingstests aan om er meer uit te halen. U kunt de talen kiezen die u beoordeelt, de tijd die aan elke vraag wordt toegewezen, en de moeilijkheidsgraad. U kunt aanvragers in real-time monitoren en zelfs de parameters voor individuele vragen instellen.
Waar is het bewijs dat onze Ruby on Rails coderingstesten werken?
Het is een grote investering om het geld van uw bedrijf te besteden aan onze screeningtests, dus geloof ons niet op ons woord, kijk naar wat enkele van onze tevreden klanten te zeggen hebben:
Micha Gerwig - Engineering manager bij Ada Health
"DevSkiller heeft ons geholpen om kostbare on-site tijd te besparen voor sollicitanten die waarschijnlijk al geschikt zijn. We besparen 3 uur per kandidaat - dat was de tijd die we voorheen met sollicitanten aan een technische taak besteedden."
Magdalena Rogóż - Plaatsvervangend Marketing Manager bij Kodilla
"DevSkiller gebruiken om tests te beoordelen is 2 keer kostenefficiënter terwijl het onze studenten een veel betere test geeft en hen voorbereidt op toekomstige wervingstests."
Richard Williams - VP van engineering bij Plutora
"Dankzij de automatisering van de screeningfase konden we het interviewpercentage met 50% verlagen. Tegelijkertijd is de kwaliteit van de kandidaten die de interviewfase halen nu veel hoger. DevSkiller voegt een extra laag van kwaliteit toe aan ons technische wervingsproces."
Vaak gestelde vragen
Hoe lang duurt het om een DevSkiller Ruby on Rails coderingstest op te zetten?
Het opzetten van DevSkiller neemt slechts een paar minuten in beslag en het wordt geleverd met een uitgebreide bibliotheek van voorgedefinieerde Ruby on rails coding tests, wat betekent dat u uw test kunt versturen en meteen kunt beginnen met het werven van uw nieuwe ontwikkelaar.
Hoe doen kandidaten een Ruby on Rails coding test?
DevSkiller tests worden op afstand afgenomen, wat betekent dat uw kandidaat toegang heeft tot de test, waar hij of zij zich ook bevindt, op een tijdstip dat het hem of haar uitkomt. Om er zeker van te zijn dat u niet hoeft te wachten op een antwoord, kunt u instellen dat hun testuitnodiging een beperkte tijd actief is.
Tijdens de test hebben kandidaten de optie om hun favoriete IDE te gebruiken en het project vervolgens te klonen naar GIT, of ervoor te kiezen om te werken op DevSkiller's eigen state of the art in-browser. De tests hebben een vaste tijdslimiet.
Hoe worden Rails coderingstesten geëvalueerd?
De grootste tijdsbesparing met DevSkiller Rails coderingstesten is dat ze automatisch worden geëvalueerd, met de resultaten gepresenteerd in een duidelijk, beknopt rapport.
Kandidaten worden beoordeeld op de kwaliteit van hun Rails codeervaardigheden, de nauwkeurigheid van hun oplossingen en of deze oplossingen zouden werken, en hoe hun code zich houdt in randgevallen.
Moet ik een programmeur zijn om DevSkiller te gebruiken?
Devskiller Rails codeer tests zijn bewust ontworpen om zo gebruiksvriendelijk mogelijk te zijn voor niet-technische recruiters. Dit betekent dat u kandidaten kunt aannemen voor senior-level posities zonder dat u zelf op hun niveau hoeft te zitten, om hun expertise te kunnen testen.
Onze Rails coderingstests zijn gebruiksklaar; voorbereid door onze IT-experts om het harde werk van technische werving voor u uit handen te nemen. Als u een technisch persoon in uw team heeft, kunt u zelfs uw eigen test voorbereiden.