Salesforce technische interview vragen

Salesforce is een oplossing voor klantenrelatiebeheer die door bedrijven over de hele wereld wordt geïmplementeerd. DevSkiller's experts bereiden Salesforce technische interviewvragen voor om recruiters te helpen bij het inhuren van Salesforce ontwikkelaars op junior, midden en senior niveau.

DevSkiller Salesforce technische interviewvragen maken gebruik van RealLifeTesting™. Deze unieke methode voor het testen van ontwikkelaars biedt recruiters een waardevol inzicht in de ontwikkelvaardigheden van elke sollicitant, door hen taken op te leggen die gebaseerd zijn op hun echte omgeving. Met DevSkiller kunt u uw volgende Salesforce-ontwikkelaar gemakkelijk vinden.

Salesforce
SENIOR
Geteste vaardigheden
Duur
66 maximaal minuten.
Evaluatie
Automatisch
Testoverzicht

Keuzevragen

beoordeling van kennis van Salesforce

Programmeertaak - Niveau: Moeilijk

Salesforce | Consulting | Food Masters - Creëer records door automatisch gelanceerde flow afgevuurd door process builder.

Salesforce
MIDDEN
Geteste vaardigheden
Duur
65 maximaal minuten.
Evaluatie
Automatisch
Testoverzicht

Keuzevragen

beoordeling van kennis van Salesforce

Programmeeropdracht - Niveau: Medium

Salesforce | Consulting | Mongolian horse trading company - Bereid de automatisering voor, die contracten aanmaakt en activeert, wanneer aan specifieke voorwaarden is voldaan.

Salesforce Apex
JUNIOR
Geteste vaardigheden
Duur
70 maximaal minuten.
Evaluatie
Handmatig
Testoverzicht

Code review taak - Niveau: Gemakkelijk

Apex | Closed Opportunities Handler - Voer een code review uit die gericht is op de klassen.OpportunityService klasse.

Programmeer taak - Niveau: Gemakkelijk

Apex | De Account's SLA Salesforce - Wijzig SLA status afhankelijk van de Account's Jaarlijkse Inkomsten.

Aanbevolen rollen voor salesforce technische interview vragen

  • Junior Salesforce ontwikkelaar
  • Midden Salesforce ontwikkelaar
  • Senior Salesforce ontwikkelaar
  • Applicatie-ontwikkelaar
  • Webontwikkelaar
  • ETL ontwikkelaar
  • Salesforce beheerder
  • Salesforce ingenieur
  • Applicatie-ondersteunende ontwikkelaar

Hoe onze technische Salesforce-interviewvragen werken

DevSkiller Salesforce technische interviewvragen worden aangedreven door een geavanceerd testsysteem dat toonaangevend is bij het screenen van ontwikkelaars. Het verschil tussen de DevSkiller-tests en conventionele tests voor ontwikkelaars is dat onze technische Salesforce-interviewvragen worden aangestuurd door RealLifeTesting™. De RealLifeTesting™-methodologie daagt kandidaten voor ontwikkelaars uit op basis van het werkelijke werk dat ze waarschijnlijk zullen doen, door hun echte werkomgeving na te bootsen. Geavanceerde simulaties helpen om kandidaten echte problemen voor te leggen. Recruiters zijn dan in staat om de antwoorden van de kandidaten op de uitdagingen te meten.

De unieke RealLifeTesting™-methodologie is nauwkeurig en controleerbaar. Het is een innovatief en vooruitstrevend testplatform dat recruiters een uniek beeld geeft van hoe goed elke Salesforce-ontwikkelaar in de functie zal presteren. En dat allemaal nog in de eerste screeningfase. RealLifeTesting™ is efficiënt, tijdbesparend en effectief.

Belangrijkste kenmerken van onze Salesforce technische interviewvragen

  • Test de coderingsvaardigheden van de kandidaat en niet alleen zijn academische kennis
  • Bekijk de testafname van de kandidaat in real-time, overal ter wereld
  • RealLifeTesting™-methodologie biedt een grotere gebruikerservaring waarbij kandidaten hun eigen IDE kunnen gebruiken, kunnen klonen naar Git, unit tests kunnen uitvoeren en toegang hebben tot Stack Overflow/GitHub/Google voor onderzoek
  • Verschillende anti-plagiaat tools om de nauwkeurigheid van de test te garanderen
  • Geautomatiseerde resultaten die niet-technische professionals kunnen begrijpen
  • Salesforce technische interview vragen beschikbaar voor alle niveaus van senioriteit

Vaardigheden die aan bod komen in onze Salesforce technische interviewvragen

  • Apex
  • Salesforce

Wat te zoeken in Salesforce ontwikkelaars

Salesforce is een gevestigde tool voor Customer Relationship Management (CRM). Het is ontworpen om bedrijven in staat te stellen hun interacties met klanten te beheren over verschillende afdelingen, waaronder marketing, verkoop en commercie. Het is een manier om informatie te integreren ten voordele van het bedrijf en om de klantervaring te verbeteren.

Salesforce is het nummer één CRM-platform in de wereld. Hun ontwikkelaars zijn innovatief en lopen op de zaken vooruit. Ze hebben 's werelds eerste mobiele CRM gelanceerd en ze zijn nummer 1 op de wereldranglijst door International Data Corporation (IDC). Ze bieden ook drie keer per jaar gratis upgrades aan voor klanten, dus elke ontwikkelaar die voor Salesforce werkt, zal up-to-date moeten blijven. Ze zijn ook het eerste bedrijf dat AI biedt die direct in het CRM is ingebouwd. Kortom, de ontwikkelaars van Salesforce lopen voorop en lopen voorop als het gaat om CRM-bedrijven.

Bouw uw eigen aangepaste technische Salesforce-interviewvragen

Als u niet tevreden bent met het accepteren van onze technische Salesforce-interviewvragen zoals ze zijn, dan is dat geen probleem. Het is goed om de grenzen te verleggen, en dat is wat we doen. Bij DevSkiler kunt u uw eigen Salesforce technische interview vragen aanpassen en ze afstemmen op de exacte behoeften van uw bedrijf.

Onze taakwizard kan worden gebruikt om de technologieën te definiëren die u test, de soorten vragen die u stelt en de duur van de test. U kunt testuitnodigingen naar kandidaten over de hele wereld sturen en de moeilijkheidsgraad van de vragen instellen waarmee ze te maken krijgen. Bij DevSkiller werken we hard aan het perfectioneren van onze technische Salesforce-interviewvragen, waardoor het vinden van uw volgende Salesforce-ontwikkelaar eenvoudig wordt.

Twijfelt u nog over onze Salesforce technische interviewvragen?

Maakt u zich geen zorgen als u nog niet helemaal overtuigd bent. Het is begrijpelijk dat u aarzelt om het geld van uw bedrijf te investeren in onze screening tool. U hoeft ons niet op ons woord te geloven. Kijk eerst eens naar wat onze klanten te zeggen hebben:

Patrycja Kiljańska - Talent acquisition specialist bij Spartez

"We hebben een interne oplossing met veel onderhoud vervangen door DevSkiller. Ons proces ziet er hetzelfde uit, maar het product geeft ons betere prestaties. De resultaten zijn ook veel gemakkelijker te beoordelen."

Sabu Pappu - Talent Acquisition Lead bij Veriday

"We hebben de technische afwijzing verminderd en dat is geweldig. We hebben op dit punt een verbetering gezien van 25% na de implementatie van DevSkiller. Het platform helpt ons echt om de programmeervaardigheden van kandidaten te beoordelen en een logische benadering te bieden voor de probleemoplossende vaardigheden van IT-professionals. DevSkiller heeft ons veel tijd bespaard terwijl we een ramp up hadden en heeft ons geholpen om kwalitatief goede kandidaten uit te nodigen die goed hebben gepresteerd in de test, wat uiteindelijk de selectiecriteria heeft verbeterd."

Magdalena Rogóż - Plaatsvervangend Marketing Manager bij Kodilla

"DevSkiller gebruiken om tests te beoordelen is 2 keer kostenefficiënter terwijl het onze studenten een veel betere test geeft en hen voorbereidt op toekomstige wervingstests."

Vaak gestelde vragen

Hoe lang duurt het om DevSkiller op te zetten?

Met Devskiller kunt u al binnen vijf minuten beginnen met het versturen van testuitnodigingen voor uw technische Salesforce-interviewvragen. DevSkiller testen is eenvoudig en tijdbesparend vanaf het begin. De set-up is opmerkelijk snel, wat betekent dat u uw eerste Salesforce technische interviewvragen binnen enkele minuten na het registreren van uw account kunt verzenden. Ons testplatform biedt een uitgebreide verzameling vooraf gedefinieerde Salesforce-tests, wat betekent dat u meteen kunt beginnen met het screenen van kandidaten.

Moet ik een programmeur zijn om DevSkiller te gebruiken?

Nee, u hoeft geen programmeur te zijn om onze screening tool te gebruiken. Een groot deel van het punt van DevSkiller testen is om eenvoudig en beschikbaar te zijn voor iedereen om te implementeren in hun wervingsproces. Ons doel is dat recruiters die zelf geen verstand hebben van ontwikkelingswerk, toch in staat zijn de juiste persoon voor de baan aan te nemen. Onze screening tool doet het zware werk voor hen. Als u wel iemand met meer technische kennis tot uw beschikking heeft, kunt u onze technische Salesforce-interviewvragen aanpassen aan uw behoeften. Voor de meesten zijn de standaardinstellingen echter voldoende en ze zijn al geprogrammeerd en klaar voor gebruik.

Wat vinden kandidaten van DevSkiller tests?

In het algemeen is alle feedback die we van kandidaten voor ontwikkelaars ontvangen overweldigend positief.

Kandidaten houden van de structuur van Devskiller Salesforce technische interviewvragen en verheugen zich op de kans om te laten zien wat ze kunnen. Als iemand zich af en toe zorgen maakt, merken we meestal dat dit komt omdat ze verwachten dat onze tests lijken op algoritmische tests die ze in het verleden hebben gedaan. Deze tests kunnen frustrerend zijn voor ontwikkelaars die het gevoel hebben dat ze niet goed het werk weergeven dat ontwikkelaars dagelijks doen en daarom niet nauwkeurig laten zien wie de beste kandidaat voor de functie is. Maar zodra kandidaten aan onze tests beginnen en zich het verschil realiseren, zijn ze meestal erg enthousiast en willen ze graag hun vaardigheden laten zien. Ze vinden het prettig om normale coderingsconventies te kunnen gebruiken, zoals unit testing en klonen naar GIT vanuit een persoonlijke IDE. DevSkiller Salesforce technische interviewvragen bieden kandidaten een eerlijk platform waarop ze hun vaardigheden kunnen laten zien.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo