Salesforce

Salesforce is 's werelds populairste CRM-oplossing (Customer Relations Management). Bedrijven over de hele wereld beheren hun klantenrelaties effectiever dankzij de implementatie van Salesforce in hun bedrijfsstructuur. DevSkiller voorziet bedrijven die Salesforce-experts willen inhuren van interviewvragen voor Salesforce-ontwikkelaars, zodat kandidaten nauwkeurig kunnen worden gescreend om uit te zoeken wie het meest geschikt is voor de functie. Recruiters kunnen ontwikkelaars screenen op junior, midden en senior niveau.

Salesforce
JUNIOR
Geteste vaardigheden
Duur
35 maximaal minuten.
Evaluatie
Automatisch
Testoverzicht

Keuzevragen

beoordeling van kennis van Salesforce, Salesforce Admin, Salesforce ontwikkeling

Programmeer taak - Niveau: Gemakkelijk

Salesforce | Consulting | Sales Masters - Voeg twee Roll-Up overzichtsvelden en één formuleveld toe dat een afbeelding weergeeft aan het Account object.

Salesforce
MIDDEN
Geteste vaardigheden
Duur
64 maximaal minuten.
Evaluatie
Automatisch
Testoverzicht

Keuzevragen

beoordeling van kennis van Apex, Salesforce

Code leemtes

beoordeling van kennis van SOQL, Salesforce

Programmeeropdracht - Niveau: Medium

Apex | Record Updater Identificatie - Implementeer de oplossing die geen invloed heeft op de huidige geïmplementeerde automatisering.

Salesforce
SENIOR
Geteste vaardigheden
Duur
80 maximaal minuten.
Evaluatie
Automatisch
Testoverzicht

Database taak - Niveau: Moeilijk

SOQL | Adventures of Space Doctors - Schrijf een SOQL query die een lijst van films en gerelateerde filmrollen zal opvragen.

Programmeertaak - Niveau: Moeilijk

Apex | Trading Company - Laad rekeningen met behulp van een staging object, zoek naar duplicaten en voer passende acties asynchroon uit.

Salesforce
SENIOR
Geteste vaardigheden
Duur
66 maximaal minuten.
Evaluatie
Automatisch
Testoverzicht

Keuzevragen

beoordeling van kennis van Salesforce

Programmeertaak - Niveau: Moeilijk

Salesforce | Consulting | Food Masters - Creëer records door automatisch gelanceerde flow afgevuurd door process builder.

Salesforce
MIDDEN
Geteste vaardigheden
Duur
65 maximaal minuten.
Evaluatie
Automatisch
Testoverzicht

Keuzevragen

beoordeling van kennis van Salesforce

Programmeeropdracht - Niveau: Medium

Salesforce | Consulting | Mongolian horse trading company - Bereid de automatisering voor, die contracten aanmaakt en activeert, wanneer aan specifieke voorwaarden is voldaan.

Salesforce Apex
JUNIOR
Geteste vaardigheden
Duur
70 maximaal minuten.
Evaluatie
Handmatig
Testoverzicht

Code review taak - Niveau: Gemakkelijk

Apex | Closed Opportunities Handler - Voer een code review uit die gericht is op de klassen.OpportunityService klasse.

Programmeer taak - Niveau: Gemakkelijk

Apex | De Account's SLA Salesforce - Wijzig SLA status afhankelijk van de Account's Jaarlijkse Inkomsten.

Salesforce ontwikkelaar interview vragen

Het unieke aspect van DevSkiller Salesforce developer interview vragen is dat we de RealLifeTesting implementerenTM methodologie in onze screening tool. Dit is een unieke methode voor het testen van ontwikkelaars die erop gericht is recruiters een waardevol inzicht te geven in de ontwikkelingsvaardigheden van elke sollicitant. Vind gemakkelijk uw volgende Salesforce-ontwikkelaar met onze interviewvragen voor Salesforce-ontwikkelaars.

Aanbevolen rollen voor Salesforce developer interview vragen

  • Junior Salesforce ontwikkelaar
  • Midden Salesforce ontwikkelaar
  • Senior Salesforce ontwikkelaar
  • Applicatie-ontwikkelaar
  • Webontwikkelaar
  • ETL ontwikkelaar
  • Salesforce beheerder
  • Salesforce ingenieur
  • Applicatie-ondersteunende ontwikkelaar

Hoe onze Salesforce developer interviewvragen werken

DevSkiller Salesforce developer interview vragen implementeren een geavanceerde testmethode die bekend staat als RealLifeTestingTM. Deze unieke manier van testen bestaat erin kandidaten een gesimuleerde versie van de werkelijkheid te bieden en hen vervolgens uitdagingen te stellen die gebaseerd zijn op die simulatie. Op deze manier kunnen we de echte werkomgeving van een Salesforce-ontwikkelaar nabootsen en vervolgens nauwkeurig meten hoe goed ze reageren op problemen die opmerkelijk veel lijken op de problemen die ze in hun echte werkdag zouden tegenkomen.

Wij hoeven u waarschijnlijk niet te vertellen hoeveel tijd dit kan besparen bij het screenen van ontwikkelaars en bij interne tests. Al onze tests zijn online op afstand toegankelijk en de resultaten worden automatisch gegenereerd. Het enige wat u hoeft te doen is een account aanmaken bij DevSkiller en binnen enkele minuten kunt u kandidaten testen op hun bekwaamheid, hun tijdmanagement en hun kritisch denkvermogen.

Belangrijkste kenmerken van onze Salesforce developer interviewvragen

  • Test de coderingsvaardigheden van de kandidaat en niet alleen zijn academische kennis
  • Bekijk hoe de kandidaat de tests aflegt in real time, overal ter wereld
  • RealLifeTestingTM methodologie biedt een grotere gebruikerservaring waarbij kandidaten hun eigen IDE kunnen gebruiken, kunnen clonen naar Git, unit tests kunnen uitvoeren en toegang hebben tot Stack Overflow/GitHub/Google voor onderzoek
  • Verschillende anti-plagiaat tools om de nauwkeurigheid van de test te garanderen
  • Geautomatiseerde resultaten gericht op niet-technische professionals
  • Salesforce developer interview vragen beschikbaar voor alle niveaus van senioriteit

Vaardigheden die aan bod komen in onze Salesforce developer interviewvragen

  • Apex
  • Salesforce

Wat te zoeken in Salesforce ontwikkelaars

Het hoofddoel van Salesforce is om klanten en bedrijven samen te brengen door bedrijven een tool voor Customer Relationship Management (CRM) te bieden. Het doel is om het voor bedrijven gemakkelijker te maken om hun interacties met klanten te beheren, door hun interactie met klanten over verschillende afdelingen samen te voegen en zo de klantrelaties te verbeteren.

Salesforce is zeer concurrerend op de wereldmarkt en als zodanig zijn Salesforce-ontwikkelaars innovatief en zeer gewild. Elke Salesforce-ontwikkelaar moet op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de technologie. Dit komt omdat een van de voordelen van Salesforce is dat ze klanten drie keer per jaar gratis upgrades bieden, wat betekent dat elke Salesforce-ontwikkelaar op de hoogte moet zijn van de wijzigingen.

Salesforce heeft 's werelds eerste mobiele CRM gemaakt en is ook het eerste bedrijf dat AI in het CRM heeft ingebouwd. Kortom, ze verleggen de grenzen als het gaat om CRM. Elke Salesforce-ontwikkelaar moet op de hoogte zijn van de vooruitgang in de technologie en in staat zijn om alle noodzakelijke wijzigingen door te voeren. Onze interviewvragen voor Salesforce-ontwikkelaars helpen u om te bepalen welke kandidaten over de juiste vaardigheden beschikken.

Bouw uw eigen aangepaste Salesforce ontwikkelaar interviewvragen

Wist u dat u uw eigen Salesforce-ontwikkelaarinterviewvragen kunt aanpassen? Sommige van onze klanten vinden de standaardinstellingen van onze ontwikkelaartests prettig, maar hebben het gevoel dat ze er meer uit willen kunnen halen. Als u er ook zo over denkt, dan kunt u er zeker van zijn dat DevSkiller er voor u is.

U kunt onze interviewvragen voor Salesforce-ontwikkelaars precies afstemmen op de vereisten van uw bedrijf. U kunt bijvoorbeeld de technologische taal wijzigen die u test, u kunt de tijdslimiet van elke test aanpassen en de moeilijkheidsgraad instellen. U kunt zelfs de tijd voor individuele vragen aanpassen, en u kunt testkandidaten in real-time observeren tijdens een test. Onze experts hebben aan alles gedacht, zodat u dat niet hoeft te doen.

Moet u ervan overtuigd worden dat DevSkiller Salesforce developer interviewvragen zijn wat uw bedrijf nodig heeft?

Maak u geen zorgen als u een beetje ongerust bent, onze tests zijn tenslotte anders dan andere ontwikkelaarstests die u misschien al eerder bent tegengekomen. Wij zijn ervan overtuigd dat onze Salesforce developer interviewvragen de beste manier zijn om de juiste Salesforce developer voor uw bedrijf te vinden, maar geloof ons niet op ons woord, lees wat onze klanten te zeggen hebben:

Magdalena Rogóż - Plaatsvervangend Marketing Manager bij Kodilla

"DevSkiller gebruiken om tests te beoordelen is 2 keer kostenefficiënter terwijl het onze studenten een veel betere test geeft en hen voorbereidt op toekomstige wervingstests."

Jonatan Rugarn - CEO, Oprichter, Recruiter bij Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager bij Avinode Group

"De duur van het wervingsproces is niet veranderd, maar we besteden minder tijd en moeite per kandidaat. Ook verspillen we geen tijd aan de verkeerde kandidaten."

Victoria Cyczewska - Talent Acquisition Specialist bij Stepstone Services

"We beschikken nu over een tool waarmee we niet alleen kunnen samenwerken om tests op te stellen voor de beoordeling van technische vaardigheden die we nodig hebben om te groeien, maar ook om intern en extern (met kandidaten) te communiceren. Bovendien is ons technisch rekruteringsproces nu meer gestructureerd. Zo gebruiken we bijvoorbeeld de resultaten van onze technische screening als conversatiestarter tijdens technische interviews."

Vaak gestelde vragen

Wat is RealLifeTestingTM?

De drijvende kracht achter alle DevSkiller Salesforce developer interviewvragen is de RealLifeTestingTM methodologie. Dit is een geavanceerd testsysteem dat verder gaat dan traditionele codeertests en algoritmepuzzels, om recruiters een holistisch beeld te geven van de vaardigheden van een ontwikkelaar. Het zou voor zich moeten spreken dat de beste manier om de vaardigheden van een ontwikkelaar te evalueren, is hem uitdagingen voor te leggen die vergelijkbaar zijn met het werk dat hij zal moeten doen, maar tot nu toe is dit niet de manier waarop het testen van ontwikkelaars werd uitgevoerd.

RealLifeTestingTM creëert een gesimuleerde realiteit voor de kandidaat en daagt hem uit met taken die lijken op wat hij dagelijks tegenkomt. De ontwikkelaars die goed zijn in hun dagelijkse werk zullen geen moeite hebben om de uitdagingen te doorstaan.

Tijdens het testen kunnen kandidaten volledige project-apps bouwen of functies toevoegen aan bestaande apps, net zoals ze dat zouden doen als ze eenmaal in dienst waren. Ze kunnen hun kennis van coderen aantonen, bronnen als Stack Overflow gebruiken om oplossingen te vinden en hun probleemoplossende vaardigheden gebruiken om door te gaan naar de volgende fase van de werving.

Hoe maken kandidaten een test?

In-house testen kan tijdrovend en moeizaam zijn, maar met DevSkiller worden onze Salesforce developer interviewvragen op afstand afgenomen, waardoor uw bedrijf tijd en geld bespaart. Stuur uw kandidaten gewoon een testuitnodiging en ze hebben overal ter wereld toegang tot de tests.

Om ervoor te zorgen dat u niet blijft wachten, kunnen testuitnodigingen voor een bepaalde tijd beschikbaar worden gesteld. De tests hebben ook een tijdslimiet, wat betekent dat kandidaten snel moeten werken.

Tijdens het testen kunnen recruiters in real-time meekijken en de voortgang van hun kandidaten volgen. De kandidaten zelf hebben de optie om onze state of the art in-browser IDE te gebruiken, of als ze dat liever doen, kunnen ze het project afronden in hun eigen favoriete IDE en vervolgens het project klonen naar GIT. Kandidaten kunnen controleren of hun oplossingen werken door unit tests uit te voeren

Zodra de kandidaat zijn test heeft voltooid, wordt een automatisch evaluatierapport met de resultaten naar de recruiter gestuurd.

Hoe lang duurt het om DevSkiller op te zetten?

You’ll be amazed at how quick and simple it is to set-up our Salesforce developer interview questions. Our Salesforce experts have taken all of the hard work out of recruitment on your behalf. Just request a demo by filling out our online form. Our sales team will be in touch to set you up with your demo and you can see how it works for yourself.

The DevSkiller task wizard comes packed with ready-made default tests that are ready to send. DevSkiller testing is simple and will save you time from the start.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo