DevSkiller en VidCruiter bundelen krachten om online inhuur te vereenvoudigen

Gepubliceerd:
VidCruiter x Devskiller samenwerking

Devskiller werkt samen met VidCruiter

Devskiller werkt samen met het Canadese online wervingsbedrijf VidCruiter, om de grenzen van technische werving te verleggen.

DevSkiller TalentScore is al een krachtige tool - in feite een van de meest krachtige in zijn soort op de markt. TalentScore biedt recruiters de mogelijkheid om ontwikkelaars automatisch te screenen, waarbij alleen de beste kandidaten overblijven om uit te kiezen. Onze realistische codering tests zijn een afspiegeling van het echte werk van een ontwikkelaar, en beoordelingen worden automatisch uitgevoerd. TalentScore is een instrument van onschatbare waarde dat een revolutie teweeg kan brengen in de wervingsprocessen van elk technologiebedrijf.

Maar met VidCruiter, kunnen we nog meer bieden.

"Het is geweldig om samen te werken met gelijkgestemde bedrijven die cruciale screeningoplossingen bieden waarvan we weten dat onze klanten ze zullen gebruiken en vertrouwen."

JF Poirier, Hoofd Partnerships bij VidCruiter

Wie is VidCruiter?

Al meer dan een decennium is VidCruiter gespecialiseerd in het leveren van video-interviewing technologie voor bedrijven die op zoek zijn naar kandidaten van over de hele wereld. Ze bieden vooraf opgenomen video-interviews en op maat gemaakte technologie die kan worden aangepast aan de wervingsprocessen die bedrijven al hanteren. En met software die beschikbaar is op elk apparaat, in elke taal.

VidCruiter's missie is:

 "Om onze klanten te helpen een op maat gemaakt wervingsproces op te bouwen dat op de meest efficiënte en kosteneffectieve manier werknemers van de hoogste kwaliteit oplevert."

DevSkiller's partnerschap met VidCruiter

Een partnerschap tussen DevSkiller en VidCruiter zal enorme voordelen opleveren voor onze klanten en een snellere, meer gestroomlijnde kandidaat ervaring creëren voor diegenen die aangenomen willen worden.

Voor recruiters die op zoek zijn naar de volgende aanwinst voor hun team, zal de samenwerking van beide bedrijven verschillende voordelen opleveren.

Zo kunnen klanten van VidCruiter die gebruik maken van video-interviewing nu direct vanuit het VidCruiter-platform toegang krijgen tot coding tests van DevSkiller. En kandidaatgegevens kunnen nu automatisch vanuit VidCruiter naar DevSkiller worden gestuurd om te helpen bij het maken van profielen.

Enkele andere voordelen zijn:

  • TalentScore testresultaten en evaluaties zullen naadloos terugvloeien in VidCruiter
  • Ontwikkelaarbeoordelingen kunnen worden gecontroleerd met behulp van video (opgenomen of live)

"We zijn verheugd om samen te werken met DevSkiller om een gat in ons aanbod te vullen en een meer robuuste pre-employment test optie te bieden voor onze wederzijdse klanten. Hun service biedt waarde aan VidCruiter-gebruikers door middel van gespecialiseerde coderingsbeoordelingen, zonder de stroom van de wervingspijplijn te onderbreken. "

JF Poirier, Hoofd Partnerships bij VidCruiter

Waarom zijn we hier zo opgewonden over?

Bij DevSkiller is het altijd geweldig wanneer we kunnen samenwerken met gelijkgestemde bedrijven die het belang begrijpen van het implementeren van goede wervingsprocessen, zowel voor bedrijven als voor hun kandidaten.

Het doel van onze samenwerking is om de grenzen te verleggen van wat beschikbaar is voor bedrijven die hun wervingsprocessen willen verbeteren. Door technische assessments te combineren met videobewaking van kandidaten, hopen we een duidelijker beeld dan ooit te kunnen schetsen van de vaardigheden van een kandidaat, voor wervingsmanagers die op onze tools vertrouwen.

Onder de hulpmiddelen die VidCruiter ter beschikking heeft zijn:

  • Een gebruiksvriendelijk systeem voor video-interviews
  • Een live video-interview systeem dat interviews kan opnemen
  • Een geautomatiseerd planningssysteem
  • Geautomatiseerde referentiecontrole software

De mogelijkheid om al deze geweldige troeven te combineren met de bestaande tools van DevSkiller TalentScore's geautomatiseerde screening en kandidaat assessments betekent dat recruiters nu automatisch kandidaten kunnen screenen, de beste kandidaten online kunnen interviewen (vooraf opgenomen of live) en hun vaardigheden kunnen testen. Dit alles zonder ooit het kantoor te verlaten.

"Bij DevSkiller zijn we verheugd om een video recruitment partner te hebben die het belang van inhuur begrijpt voor zowel bedrijven als hun kandidaten; een bedrijf dat enorme voordelen zal toevoegen voor onze klanten die met de tijd mee willen gaan."

Todor Papic, Hoofd Partnerships bij DevSkiller

Voor de recruiter maakt dit meer aspecten van zijn werk gemakkelijker dan ooit. Hoe meer het rekruteringsproces wordt geautomatiseerd met tools die managers kunnen vertrouwen, hoe sneller zij hun zoektocht kunnen beperken tot de juiste kandidaat.

 Voor de kandidaten zelf is er minder wachttijd tussen de aanwervingsfasen. De ervaring van de kandidaat is snel, georganiseerd en efficiënt. En veel daarvan kan vanuit het comfort van hun eigen huis worden gedaan. Ze hoeven hun huis niet meer uit, zelfs niet voor een live interview.

In het kort

Met bedrijven als DevSkiller en VidCruiter die samen de grenzen van technische werving verleggen, kan het werk van de technische wervingsmanager alleen maar makkelijker worden. De candidate experience zal alleen maar toenemen en technologie bedrijven zullen meer tijd en geld kunnen besparen op het vinden van de juiste hires, dan ooit tevoren.

Post delen

Meer informatie over het inhuren van tech

Abonneer u op onze Learning Hub en ontvang nuttige inzichten rechtstreeks in uw inbox.

Verifieer en ontwikkel coderingsvaardigheden naadloos.

Zie DevSkiller producten in actie.

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo