Beste HR-artikelen die we in 2018 hebben gepubliceerd

Gepubliceerd: Laatst bijgewerkt:
HR-artikelen die we in 2018 hebben gepubliceerd op DevSkiller

Het nieuwe jaar staat voor de deur, dus we blikken terug op het werk dat we hebben gedaan en de content die we dit jaar hebben gepubliceerd. Voordat u diep in de festiviteiten duikt, bekijk de populairste 2018 HR-artikelen en -bronnen van het DevSkiller-team.

Populairste HR-artikelen

[INFOGRAPHIC]: Software engineer salaris cijfers

technisch recruiter salaris beste HR-artikelen Wat is het gemiddelde jaarsalaris van software-ingenieurs? Zijn ontwikkelaars tevreden met hun salaris? Wij presenteren je alle software engineer salarisgegevens die je nodig hebt in een handige infographic. Om je een goed inzicht in het onderwerp te geven, leggen we de factoren uit die het loon van ontwikkelaars beïnvloeden, waaronder de geografische locatie en het locatiequotiënt.

Om uw salarisbeslissingen te vergemakkelijken, bespreken we ook de loonkloof tussen mannen en vrouwen en geven we aan welke stappen u kunt nemen.

Waarom een werkmonster test de software ontwikkelaars zal identificeren die u moet inhuren

aanwerving artikelen lijst werk voorbeeld post beste HR-artikelen

Proefexamens weerspiegelen zo nauw mogelijk het werkelijke werk dat een kandidaat in zijn functie zal moeten verrichten. Er wordt gekeken hoe kandidaten problemen oplossen en hoe ze te werk gaan in plaats van alleen naar de oplossing te kijken.

Tests van werkvoorbeelden zijn gestandaardiseerd, wat betekent dat ze objectief zijn. Ze kunnen u helpen geweldige ontwikkelaars te identificeren en de impact van vooroordelen te verminderen. Ontdek hoe je ze gebruikt in deze post!

AI in HR: Hoe de beste ontwikkelaars aan te werven met de AI Benchmarking Engine

AI in HR Hoe je geweldige ontwikkelaars inhuurt met de AI Benchmarking Engine de beste HR-artikelen van 2018Kunstmatige intelligentie, machinaal leren en deep learning hebben de wervingsindustrie stormenderhand veroverd. Hoe kan AI uw aanwervingsresultaten verbeteren? AI kan worden toegepast in verschillende stadia van de werving funnel. Een van de belangrijkste voordelen is de mogelijkheid om de kwaliteit van uw kandidaten te verbeteren met benchmarks uit de sector.

Om u te helpen de kracht van AI in HR te benutten, hebben we een gloednieuwe AI-ondersteunde functie ontwikkeld: de AI Benchmarking Engine.

Welke software engineer banen betalen het meest

Welke software engineer banen betalen het meest beste HR-artikelen door DevSkillerNiet alle ontwikkelaars verdienen evenveel geld. Er zijn een aantal factoren die een directe invloed hebben op het loonstrookje van een ontwikkelaar. Het gaat onder meer om de kennis van bepaalde technologieën, het beschikken over bepaalde vaardigheden, of het vermogen om problemen op te lossen.

Het salaris hangt ook af van externe factoren zoals de locatie of het bedrijf waarvoor je werkt.

Voor een veel grotere lijst van loonfactoren, lees dit bericht van Lewis Stowe!

Hoe een 10x ontwikkelaar inhuren

Hoe je een 10x ontwikkelaar inhuurt beste 2018 HR-artikelen en -bronnenHet idee van de 10x softwareontwikkelaar komt uit een studie van Sackman, Erikson, en Grant uit 1968. Er zijn een aantal definities die uitleggen waar de 10x op slaat. Terwijl sommigen beweren dat het snelheid is, denken anderen dat het prestaties of productiviteit is. Hoewel de tijd die aan het project wordt besteed niet gecorreleerd is met de kwaliteit van de code, zijn sommige ontwikkelaars zeker beter dan anderen.

In dit artikel bespreken we de 10x ontwikkelaars eigenschappen waar je naar op zoek moet gaan. We leggen ook uit hoe je hun vaardigheden kunt testen met werkvoorbeeldtests.

Hoe word je een recruiter in tech: 7 eenvoudige stappen

hoe word je een recruiter in tech beste 2018 HR artikelen en middelen van DevSkiller

Het water van technische aanwerving is moeilijk te bevaren. Ten eerste, de schaarste van talent maakt het werk van technische recruiters meer dan lastig. Ten tweede is de relatie tussen recruiters en ontwikkelaars vaak moeizaam. Bovendien zijn de meeste ontwikkelaars passieve kandidaten, waardoor ze moeilijk te rekruteren zijn.

In dit artikel van Karolina Piwiec kijken we naar de zeven stappen die nodig zijn om een tech recruiter te worden, inclusief opleiding, niet-academische vaardigheden, en andere.

HR praktijkvoorbeelden

In heel 2018 hebben we 4 succesverhalen van klanten gepubliceerd.DevSkiller case studies HR artikelen

StepStone Services & DevSkiller case studie [lees volledig verhaal]

StepStone Services resultaten met DevSkiller nest HR artikelen 2018Spartez case studie & DevSkiller case studie [lees volledig verhaal]

Spartez resultaten met behulp van DevSkiller beste HR artikelenKodilla case studie & DevSkiller case studie [lees volledig verhaal]Kodilla resultaten met behulp van DevSkiller beste HR artikelenLingonberry Talent Acquisition & DevSkiller case study [lees volledig verhaal]Lingonberry Talent Acquisition resultaten met behulp van DevSkiller beste HR-artikelenHR-boeken

[EBOOK UPDATE]: Hoe het aanwerven van programmeurs te hacken [met een case studie]Afbeelding van DevSkiller ebook met uitleg over het inhuren van een programmeur beste HR-artikelen en -bronnen

In juni 2018 hebben we ons ebook vernieuwd Hack het proces van het werven van programmeurs. We hebben een geheime zevenstappenformule toegevoegd om technisch toptalent aan te trekken en in dienst te nemen, en we hebben ook de statistieken en tips uit de sector bijgewerkt om de huidige stand van zaken in de technische wervingsindustrie weer te geven.

Zorg ervoor dat u uw exemplaar hier krijgt: Hack het proces van het werven van programmeurs [met een case study]

We kunnen niet wachten om voor u te schrijven in 2019!

Post delen

Meer informatie over het inhuren van tech

Abonneer u op onze Learning Hub en ontvang nuttige inzichten rechtstreeks in uw inbox.

Verifieer en ontwikkel coderingsvaardigheden naadloos.

Zie DevSkiller producten in actie.

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo