Introductie van de DevSkiller Tech Recruitment Certificeringscursus

Recruiters in de technologiesector staan voor een van de grootste uitdagingen in HR, omdat ze achter de op één na moeilijkst te rekruteren groep ter wereld aanzitten (volgens Onderzoek ManpowerGroup). Dientengevolge is de mate van concurrentie bij de aanwerving van technici FIERCE.

Dat gezegd hebbende, sommige tech recruiters werken met verouderde methoden of nog erger, hebben geen structuur die ze volgen en optimaliseren. Anderen doen alsof er nog steeds een overschot aan talent is in tech terwijl er eigenlijk een schaarste aan talent is. Niet alleen falen deze mensen jammerlijk, maar ze geven ook goede recruiters een slechte reputatie.

Bovendien, in tech recruitment, is er altijd ruimte om te groeien. Zelfs de beste recruiters moeten blijven leren om aan de top van hun kunnen te blijven.

Dat is waarom we hebben besloten om actie te ondernemen en ontwierpen onze educatieve cursus gewijd aan tech recruitment. Wij willen u een concurrentievoordeel geven ten opzichte van uw concurrenten, zodat u de beste ontwikkelaars kunt werven die er zijn. En alles is GRATIS, met het doel deel te nemen aan de opbouw van een betere Tech Recruitment markt.

In de cursus presenteren we een methodologie die gemakkelijk te volgen en te repliceren is, ondersteund met de meest recente sectorgegevens en inzichten van experts.

Wat zit er voor jou in?

Dank aan DevSkiller Tech Wervingscertificeringscursuskrijg je dat:

• Introduceer nieuwe technieken en instrumenten in uw wervingscyclus,
• Leer het rekruteringsproces te optimaliseren voor snelheid, kosten en kwaliteit (Time to Fill, Cost per Hire en Quality of Hire krijgen ruim baan in de cursus),
• Maak efficiënter gebruik van sectorspecifieke platforms,
• Ontdek nieuwe sourcing technieken,
• En het allerbelangrijkste, daag oudbakken denkwijzen uit,

Wie slaagt voor het eindexamen ontvangt een badge ter bevestiging van de certificering. De badge kan worden toegevoegd aan uw LinkedIn-profiel, uw site, e-mailhandtekening of worden gedeeld op uw sociale mediaprofielen. Hier is hoe het eruit ziet, in al zijn glorie:

Alle certificeringsbadges vervallen 24 maanden na het einde van de maand die volgt op de maand waarin ze werden toegekend. De reden waarom onze certificering niet voor onbepaalde tijd geldig is, is vrij eenvoudig: de wereld van IT-rekrutering verandert voortdurend en we willen ervoor zorgen dat deze cursus zinvol is (en blijft). Wij adviseren u om het certificeringsexamen opnieuw af te leggen zodra uw certificering verloopt om deze up-to-date te houden.

Wat zit er in de cursus?

DevSkiller Tech Recruitment Certification Course is een gratis training die de basisprincipes van IT recruitment behandelt.

De cursus zit boordevol up-to-date informatie over het ontwikkelaarslandschap, bevindingen van rapporten uit de sector en informatie over het IT-wervingsproces. Het bevat ook de beproefde trucs van experts uit de industrie, zodat u kennis kunt omzetten in actie en effectieve tools die ontworpen zijn om uw HR-metrics te verbeteren.

Cursusonderwerpen

De cursus is gebaseerd op twee originele DevSkiller ebooks die de volgende onderwerpen behandelen:

1. Hoe ontwerp je een volledig functioneel aanwervingsproces in IT
2. Screening & Interview
3. Bieden & Huren
4. Kwaliteit van de huur, tijd tot huur en kosten per huur
5. De kosten voor de aanwerving van een ontwikkelaar
6. Meer vrouwen aanwerven in tech
7. Samenwerking tussen HR- en IT-afdeling - hoe het te laten werken
8. 10 stappen van succesvolle tech sourcing
9. De ernstige zonden van tech sourcing
10. Inkomende en sociale sourcing
11. Beste plaatsen om softwareontwikkelaars te werven
12. Hoe softwareontwikkelaars te vinden op LinkedIn, Stack Overflow & GitHub
13. Beste tools voor het sourcen en screenen van technisch talent
14. Woordenlijst van IT-termen

Wie kan een certificaat krijgen?

• Tech Recruiters en IT Recruiters die leiders willen worden in IT Recruitment,

• Aanwervers ontwikkelaars inhuren, zowel op dagelijkse basis als af en toe,

• Sourcers die effectiever willen zijn in het aantrekken van topontwikkelaars,

• HR Managers die hun IT-wervingsproces willen stroomlijnen,

• Iemand die programmeurs, codeurs, ontwikkelaars en software ingenieurs inhuurt.

Waarom het goed voor je is

Bij DevSkiller geloven we in de kracht van onderzoek en cijfers. We geloven ook in experts uit de industrie en wat zij te zeggen hebben (wetenschap FTW, altijd).

Echter, het vinden en lezen van tal van industrie rapporten of gewoon surfen educatieve HR-inhoud is zeer tijdrovend. Wat nog erger is, soms besteedt u tijd aan het zoeken naar een kennis die van toepassing is in tech in het bijzonder, maar heeft u geen takeaways die u kunt gebruiken om beter te worden in uw werk. Plus, je hebt tijd verspild door er naar te zoeken.

Om u te helpen, hebben we VOLUMES onderzoek en educatieve inhoud doorgenomen, die we hebben gekoppeld aan onze eigen ervaring. We hebben deze inzichten samengebracht en gecombineerd met bruikbare tips waarmee u uw nieuw verworven kennis in daden kunt omzetten

Onze cursus is gebaseerd op gegevens en onderzoek en is gewijd aan het werven van IT-professionals in zijn geheel. Dit betekent dat u geen tijd hoeft te spenderen aan graven, maar u simpelweg kunt richten op wat direct van toepassing is op uw branche.

Hoe te beginnen

1.  Om te beginnen, ga naar dojo.devskiller.com en log in met uw LinkedIn account.

2. Vul de vereiste accountgegevens in en klik op "Installatie voltooien".

3. Toegang tot certificeringsmiddelen die zich linksboven in uw Certificeringsdashboard. U kunt de ebooks altijd downloaden naar uw apparaat of ze direct openen vanaf uw Dashboard.

4. Zodra u de cursusbronnen hebt bestudeerd en u klaar bent om het examen af te leggen, klikt u op "Certificeringsexamen starten" en volgt u de instructies.

5. Wanneer u slaagt voor het certificeringsexamen, verschijnt uw badge automatisch in uw Certificeringsdashboard.

Hoe laat je je badge zien?

Pronken met je badge wordt meer dan aangemoedigd, want het vertegenwoordigt al je harde werk en je tech recruitment expertise. Hier zijn een paar manieren om hem te tonen:

• Voeg uw badge toe aan uw LinkedIn profiel,
• Voeg uw badge toe aan uw e-mailhandtekening,
• Deel je badge via Facebook of Twitter,
• Voeg het toe aan uw website (via badge embed code of afbeelding uploaden).

De goede tijden zijn hier

Klaar om de uitdaging aan te gaan? Inschrijven voor de cursus nu en word gecertificeerd als tech recruitment professional.

Op een betere werving van technici.