DevSkiller IT vaardighedenrapport 2021: Trends in vraag en aanwerving
Voorwoord
De vraag naar IT-vaardigheden is nog nooit zo groot geweest nu de wereld het pad van de revolutie blijft bewandelen. In feite is de US Bureau of Labor Statistics projecten de IT-sector groeit 22% tegen 2029. De drijvende kracht achter deze vraag is de groeiende behoefte aan nieuwe toepassingen en software in alle soorten industrieën.
Hoewel er een duidelijke groei wordt voorspeld, is het afgelopen jaar niet zonder uitdagingen geweest als gevolg van de uitbraak van COVID-19. De pandemie heeft de wereldeconomie op haar grondvesten doen schudden en heeft aanzienlijke gevolgen gehad voor de IT-beroepsbevolking.
Ondanks dit alles blijft onze missie onveranderd. DevSkiller is opgericht op de beginsel van het verstrekken van waardevolle informatie aan IT-wervingsprofessionals om hen te helpen bij hun aanwervingsbeslissingen. Dit doel is de reden waarom wij drie jaar geleden met de opstelling van deze verslagen zijn begonnen. Als u wilt, kunt u de gegevens van dit jaar vergelijken met die welke wij rapporteerden in 2019 en 2020.
In het verslag zult u wellicht enkele verschillen zien met wat in de afgelopen jaren is geregistreerd. In sommige van die secties hebben we geconcludeerd dat de COVID-19 pandemie de veranderingen heeft veroorzaakt. U zult ook merken dat bepaalde rubrieken relatief constant zijn gebleven, wat getuigt van de populariteit van bepaalde IT-vaardigheden binnen de sector. Het verslag van dit jaar is samengesteld uit codeertests naar ontwikkelaars gestuurd in 156 landen door bedrijven in 62 landen.
Door de uitbreiding van de gegevensverzameling hebben wij meer informatie over de populairste IT-vaardigheden en meer details over de geografie van de technische aanwerving.
We hebben ook een nieuwe sectie toegevoegd over de populairste webbrowsers en besturingssystemen die door ontwikkelaars op ons platform worden gebruikt en informatie over de populaire technologieën binnen de DevOps tech stack.
Dit verslag is opgesteld om u te helpen bij uw inspanningen op het gebied van technische aanwerving, en ik hoop dat het u in de toekomst van nut zal zijn.
Jakub Kubrynski
DevSkiller CEO
Inhoudsopgave
Wil je een exemplaar mee naar huis nemen?
Download de pdf-versie hier!
2020 tech industrie overzicht
In voorgaande jaren is dit het punt waarop we gewoonlijk beginnen met de bevindingen van ons platform. Maar omdat 2020 een jaar als geen ander was, hebben we besloten dit overzicht op te nemen, zodat u een beter inzicht krijgt in waar de sector na de afgelopen twaalf maanden staat.
We hebben het opgesplitst in drie hoofdstukken:
- Wereldwijde IT-markt
- Salaris
- Arbeidspatronen
Houd er rekening mee dat de meeste informatie in deze sectie is verzameld uit externe bronnen. Als u de bevindingen van het DevSkiller-platform wilt bekijken, raden wij u aan door te gaan naar sectie 1.1.
Vooruitzichten wereldwijde IT-markt - prognose 2021
Dit jaar hebben we de toestand van de wereldwijde IT-markt voor 2020 en de vooruitzichten voor 2021 geanalyseerd. Zoals gerapporteerd door CompTiaOnderzoeksadviesbureau IDC voorspelde in augustus van dat jaar dat de wereldwijde IT-inkomsten in 2020 $4,8 biljoen zouden bedragen, maar als gevolg van de COVID-19 pandemie werd dat cijfer niet gehaald. IDC voorspelt echter dat de wereldwijde IT-markt in 2021 een omzet van meer dan $5,0 biljoen zal halen, wat meer in lijn is met de oorspronkelijke voorspellingen voor 2020 (vóór COVID-19).
Zoals verwacht zullen de VS in 2021 de grootste technologiemarkt ter wereld zijn met 33% van de totale inkomsten of $1,6 biljoen. Buiten de VS zijn West-Europa (19%) en China (14%) de volgende twee grootste technologiemarkten die voor 2021 worden verwacht.
Software ontwikkelaar salaris
Ondanks het effect dat COVID-19 het afgelopen jaar heeft gehad, staat de IT-sector er nog steeds goed voor. Het tempo waarin de sector blijft groeien, maakt een carrière in de IT voor veel mensen ongelooflijk aantrekkelijk. Concurrerende salarissen zijn een andere drijvende factor.
Softwareontwikkelaars behoren tot de best betaalde professionals ter wereld. De groeiende vraag naar bekwame ontwikkelaars zorgt ervoor dat de salarissen alleen maar zullen blijven stijgen. Dit jaar hebben we de gemiddelde salarissen van softwareontwikkelaars in een aantal belangrijke landen over de hele wereld geanalyseerd.
| Land | Gemiddeld jaarsalaris (USD) |
|---|---|
| Zwitserland | $95,753 |
| Australië | $85,167 |
| Denemarken | $73,017 |
| Verenigde Staten | $71,858 |
| Noorwegen | $63,708 |
| Duitsland | $60,806 |
| Nederland | $54,467 |
| Canada | $51,998 |
| Finland | $49,713 |
| Frankrijk | $47,436 |
| Verenigd Koninkrijk | $41,924 |
De waarden in dit rapport zijn geldig op het moment van publicatie van dit rapport. Indien u meer specifieke salarisinformatie wenst, bezoek dan onze software ontwikkelaar salarissen pagina. Wij werken deze gegevens regelmatig bij om onze lezers op de hoogte te houden van eventuele veranderingen in de salarissen voor diverse IT-beroepen.
Arbeidspatronen
In dit deel hebben wij enkele opmerkelijke werkgelegenheidspatronen voor ontwikkelaars binnen de sector onderzocht.
IT-personeelsverloop
2020 was ongekend. De pandemie van het Coronavirus verwoestte lokale economieën en zorgde voor een volledige verschuiving van de werkpatronen in alle bedrijfstakken. Interessant is dat de IT-sector, die van oudsher een veranderend IT-landschap kent, een enorme verschuiving te zien gaf in het personeelsverloop in vergelijking met voorgaande jaren.
In 2019 zal de Bureau voor de Arbeidsstatistiek meldde een gemiddeld maandelijks personeelsverloop van 3,2% voor de technologie-industrie. Ter vergelijking, van Juni tot oktober 2020 bedroeg het gemiddelde personeelsverloop 2,08%, oftewel een daling van het personeelsverloop met 35%. Wat duidelijk is, is dat de onzekerheid van de arbeidsmarkt ontwikkelaars langer dan voorgaande jaren in hun huidige functie heeft gehouden. We verwachten dat de beweging en de frequentie van functiewisselingen zullen terugkeren naarmate de sector blijft opveren in de markt na COVID-19.
Werkervaring en opleidingspatronen
Bij DevSkiller, onze stapelspecifieke coderingstests bestrijken een reeks IT-vaardigheden voor ontwikkelaars op junior, midden- en seniorniveau. Deze flexibiliteit geeft werkgevers de kans om nauwkeurig te testen op ontwikkelaars voor alle ervaringsniveaus. Dit jaar wilden we de vereiste ervaringsjaren voor ontwikkelaars vaststellen, afhankelijk van de anciënniteit.
Volgens PayScalezijn de industrienormen voor software ontwikkelaars als volgt:
- Instapniveau: Minder dan 1 jaar ervaring
- Vroege carrière: 1-4 jaar ervaring
- Midden carrière: 5-9 jaar ervaring
- Ervaren: 10-19 jaar ervaring
- Late carrière: 20 jaar of meer ervaring
Veel ontwikkelaars streven naar professionele vooruitgang om meer geld te verdienen. Zoals opgemerkt in de 2020 Stack Overflow Ontwikkelaars Enquête, De belangrijkste factor bij het zoeken naar een baan voor ontwikkelaars is een betere beloning. Een verbetering van het salaris kan mogelijk zijn met een zijwaartse carrièrestap, maar vereist in de meeste gevallen een verticale beweging. Voor ontwikkelaars betekent dit dat ze die promotie moeten verdienen door jarenlange ervaring of het verwerven van nieuwe IT-vaardigheden.
Ontwikkelaars kunnen ook een beter betaalde baan krijgen door hun opleiding voort te zetten. Volgens een enquête van IndeedMensen die betalen om IT-vaardigheden te leren, geven gemiddeld $38.507 uit voor hun voortgezette opleiding, tegenover $15.715 voor andere sectoren. Dit geld is echter goed besteed als je kijkt naar de eerder genoemde gemiddelde salarissen voor softwareontwikkelaars.
Wenselijke zachte vaardigheden
In dit rapport gaan we zeer gedetailleerd in op de belangrijkste IT-vaardigheden die werkgevers in hun ontwikkelaars zoeken. Wat we momenteel niet vastleggen, zijn de gewenste soft skills voor een ontwikkelaar. Volgens Hackersmiddag gegevensDe meest wenselijke zachte vaardigheden voor ontwikkelaars zijn de volgende:
- Empathie
- Communicatie
- Teamwork
- Benaderbaarheid en behulpzaamheid
- Geduld
- Ruimdenkendheid
- Problemen oplossen
- Verantwoordingsplicht
- Creativiteit
- Tijdmanagement
Nu u een beter inzicht hebt in de IT-vaardighedenmarkt, kunnen wij u onze bevindingen van het DevSkiller-platform voorleggen:
Inzicht in technische aanwerving en IT-vaardigheden
Java en JavaScript zijn de meest populaire IT-vaardigheden getest (43%)
Java en JavaScript staan gelijk voor eerste plaats als meest gevraagde IT-vaardigheden voor 2021. De twee populaire talen kwamen voor in 43% van de testuitnodigingen.
De top 5 van geteste talen op DevSkiller (gebaseerd op testuitnodigingen)
Waarom tellen de percentages niet op tot 100%?
De belangrijkste ontwikkeling van dit jaar is dat Java terug klimt naar JavaScript voor de toppositie - een positie die het sinds 2019 niet meer heeft ingenomen. Rond de De rest van de top 5 zijn SQL, .NET/C#, en CSS/HTML voor het tweede achtereenvolgende jaar.
De terugkeer van Java naar de eerste plaats toont aan dat ondanks het belang van de front-end in software-ontwikkeling, veel bedrijven op zoek zijn naar ontwikkelaars die bekwaam zijn in back-end technologieën. De 2020 Stack Overflow-ontwikkelaarsonderzoek komt tot een soortgelijke conclusie wanneer JavaScript stond opnieuw bovenaanmet Java slechts een paar posities daarachter.
Zoals we in het verslag van vorig jaar hebben vastgesteld, worden de top 5 van IT-vaardigheden vaak getest met andere talen op ons platform. We zullen hier verder op ingaan in hoofdstuk 3. Het toont echter aan dat meer en meer bedrijven op zoek zijn naar ontwikkelaars die deze IT-vaardigheden beheersen.
75% van bedrijven zijn op zoek naar JavaScript ontwikkelaars
Ondanks kleine veranderingen in de algemene populariteit van specifieke tech-stacks, is de top 5 van IT-vaardigheden waar bedrijven naar op zoek zijn, ongewijzigd gebleven ten opzichte van vorig jaar. In 2020, 75% van bedrijven waren op zoek naar JavaScript-ontwikkelaars. SQL kwam op de tweede plaats met 63%terwijl Java is iets gezakt naar 51%. HTML/CSS en .NET/C# hebben beide kleine verbeteringen gezien van vorig jaar op 48% en 41%respectievelijk.
Onze bevindingen geven aan dat JavaScript de meest gebruikte front-end IT-vaardigheid blijft. Het is belangrijk op te merken dat we ons bewust zijn van de groeiende verschuiving naar TypeScript als vervanging voor JavaScript. De reden waarom dit niet in dit rapport is gespecificeerd, is omdat we de meeste TypeScript-coderingstestuitnodigingen op ons platform classificeren als JavaScript. Volgend jaar zullen we meer nadruk leggen op het onderscheiden van deze twee IT-vaardigheden.
De top 5 van talen waarin bedrijven IT-vaardigheden zoeken
Waarom tellen de percentages niet op tot 100%?
SQL blijft weer de meest populaire database IT vaardigheid. Terwijl bedrijven die blijven kiezen voor Java en .NET/C# om technische problemen op te lossen, de voorkeur geven aan Java. De toenemende populariteit van HTML/CSS wijst op de voortdurende en groeiende behoefte aan bekwame webontwikkelaars.
JavaScript is de meest populaire taal getest samen met andere IT-vaardigheden
Met JavaScript In de eerste paar hoofdstukken van het verslag van dit jaar is deze taal prominent aanwezig, en het is dan ook geen verrassing dat deze taal nog steeds het vaakst wordt getest in combinatie met andere technologieën.
Wij kozen opnieuw de top 8 talen die het vaakst samen werden getest en vonden weinig verandering ten opzichte van de bevindingen van het voorgaande jaar.
Dit jaar behielden JavaScript en CSS de eerste plaats en werden JavaScript en HTML nipt verslagen. Na hen kwamen JavaScript en SQL, Java en SQL, Java en JavaScript, SQL en .NET/C#, SQL en Python, en .NET/C# en JavaScript als de andere meest geteste technologieën. De belangrijkste ontwikkeling van dit jaar was dat Python in de top 8 terechtkwam, wat duidt op zijn populariteit en back-endfunctionaliteit.
Uit onze bevindingen blijkt dat bedrijven op zoek zijn naar ontwikkelaars met een breder scala aan kennis. Aan de voorkant, JavaScript wijst de weg als de meest populaire taal, terwijl Java en Python leiden de back-enden SQL complimenteert een server-side stapel.
DE TOP 8 TALEN SAMEN GETEST
React, MySQL, Spring, ASP.NET, Data Analyse, HTML, Laravel, en Bash zijn de populairste technologieën in hun respectievelijke tech stapels
De ware kracht van RealLifeTesting™ is dat ontwikkelaars niet alleen worden getest op hun kennis van de taal, maar ook op hun vermogen om de variërende middelen en tools van de gegeven tech stack die zij zullen gebruiken te begrijpen. Deze sectie zal de meest populaire IT vaardigheden, middelen, en technologieën van de acht meest populaire tech stacks op ons platform schetsen.
De meest populaire tech stacks die we testen
| 1. Reageer op | 35.08% |
| 2. ES6 | 24.19% |
| 3. Hoekig2+ | 16.80% |
| 4. Node.JS | 15.26% |
| 5. Redux | 10.82% |
| 1. Lente | 35.96% |
| 2. Spring Boot | 20.47% |
| 3. Slaapstand | 18.03% |
| 4. Maven | 16.08% |
| 5. Gradle | 8.77% |
| 1. ASP.NET | 45.93% |
| 2. SQL Server | 39.60% |
| 3. MVC | 36.35% |
| 4. .NET Core | 26.04% |
| 5. Entiteitskader | 19.35% |
| 1. MySQL | 53.11% |
| 2. SQL Server | 20.66% |
| 3. HSQLDB | 18.77% |
| 4. PostgreSQL | 13.87% |
| 5. MongoDB | 10.47% |
| 1. HTML | 46.93% |
| 2. WCAG 2.0 | 29.41% |
| 3. HTML 5 | 16.02% |
| 4. Sass | 12.77% |
| 5. LESS | 7.76% |
| 1. Python 3.x | 71,07% |
| 2. Analyse van de gegevens | 35.22% |
| 3. Django | 20.96% |
| 4. NumPy | 6.50% |
| 5. Fles | 4.40% |
| 1. Laravel | 55.47% |
| 2. Symfony | 42.24% |
| 3. Doctrine | 27.74% |
| 4. CodeIgniter | 18.07% |
| 5. WordPress | 11.96% |
| 1. Bash | 70.61% |
| 2. netwerken | 65.31% |
| 3. Docker | 54.69% |
| 4. Systeem Admin | 54.69% |
| 5. Schelp | 12.24% |
React is opnieuw de meest populaire technologie in de JavaScript tech stack, gezien in 35% van tests
Dat zal niemand verbazen, Reageer leidt de weg voor de tweede jaar als de meest populaire technologie binnen de JavaScript tech stack. Net als vorig jaar staat React bovenaan de Hacker News aanwervingstendensen en breidt daarmee zijn reeks uit tot 31 opeenvolgende maanden - op het moment van publicatie. Ondanks een daling van enkele procentpunten kwam ES6 opnieuw op de tweede plaats, met iets minder dan een kwart van de geteste JavaScript-ontwikkelaars die het gebruiken. De top 5 werd vervolledigd door Angular2+, Nodejs en Redux. Vue.js zakte dit jaar naar de 6e plaats en miste nipt de top 5.
De lente wordt gebruikt in 36% van Java tests
Ondanks dat het de meest populaire Java tech stack bron is, Lente heeft terrein verloren ten opzichte van vorig jaar (47%). Spring Boot, dat een verbeterde uitbreiding is van het Spring framework, komt op de tweede plaats. De stijgende populariteit van Spring Boot komt niet als een verrassing gezien het gebruiksgemak voor het configureren van Spring applicaties. De top 5 wordt gecompleteerd door Hibernate, Gradle en Maven, die respectievelijk in 18.03%, 16.08% en 8.77% van de Java-tests voorkomen.
ASP.NET is te zien in bijna de helft van alle .NET/C# tech stack
ASP.NET voert opnieuw de .NET/C# tech stack aan met maar liefst 45.93%. Dit is het tweede achtereenvolgende jaar dat het ASP.NET web app framework de lijst aanvoert, wat het blijvende belang van webontwikkeling in de .NET/C# tech stack onderstreept. .NET servertechnologie, SQL Server (36.90%), heeft MVC (36.35%) met een kleine marge ingehaald om dit jaar op de tweede plaats te komen. Niet ver daarachter was .NET Core met 26.04%, terwijl Entity Framework op de vijfde plaats kwam met 19.35%.
MySQL leidt opnieuw de SQL tech stack met 53% van tests
MySQL is sinds vorig jaar in populariteit gegroeid, met een toename van bijna 16% voor het databasebeheersysteem in 2020. Ondanks een daling in percentage, behield SQL Server de tweede plaats, gezien in 20,66% van alle SQL-tests. HSQLDB (18.77%) en PostgreSQL (13.87%) maakten ook dit jaar de top 5 compleet, terwijl MongoDB, een nieuwe toevoeging, de top 5 afrondde met 10.47%.
HTML werd gezien in 94% van alle CSS tests
Aangezien de twee technologieën zo onderling verwisselbaar zijn, is het niet verwonderlijk dat HTML functies die zo overheersend zijn in de CSS tech stack. De twee front-end technologieën zijn zo met elkaar verweven dat het moeilijk zal zijn een ontwikkelaar te vinden die bekwaam is in de een maar niet in de ander. Na HTML kwam WCAG 2.0, dat in iets meer dan een kwart van de CSS-tests voorkwam. HTML5, gericht op toegankelijkheid, kwam op de derde plaats met 20.20%. De top 5 werd gecompleteerd door de CSS preprocessors Sass (9.85%) en LESS (8.62%).
Python 3.x was gebruikt in 71.07% van Python tests
Bij DevSkiller, onderscheiden we Python 3.x en oudere versies van de taal vanwege de grote verschillen daartussen. Daarom hebben we geconcludeerd dat vragen die expliciet Python 3.x betreffen 71,07% van alle Python examens uitmaken. Data-analyse kwam op de tweede plaats met 35,22%. Het populaire open-source web framework Django, gleed een positie met 20.96%. NumPy en Flask ronden de top 5 af met respectievelijk 6.50% en 4.40%.
Laravel blijft de meest populaire bron in de PHP tech stack met 26.65% van tests
Ondanks een lichte daling ten opzichte van vorig jaar, Laravel blijft het meest populaire framework van de PHP tech stack. Symfony was de andere duidelijke uitschieter gezien in 17.07% van tests. De overige drie, Doctrine, Codelgniter, en WordPress, werden alle gezien in minder dan 10% van PHP tests. Het verschil in populariteit tussen Laravel en de anderen is logisch omdat Laravel een veelzijdig Framework is dat complexe webapplicaties aankan. Doctrine, bijvoorbeeld, is een persistentiebibliotheek die niet dezelfde functionaliteit biedt als Laravel.
Bash wordt gezien in 70.61% van DevOps-tests
Dit is het eerste jaar dat we de DevOps tech stack in dit deel van het rapport hebben opgenomen, en het is weinig verrassing gezien de snelheid waarmee het in populariteit is gegroeid in de afgelopen jaren. Kijkend naar de resultaten, Bash nam de toppositie in, gezien in 70.61% van de tests. Daarna volgden networking (65.31%), Docker en System Administration met 54.69%, en Shell als 5e met 12.24%. Een belangrijke opmerking, in het vorige jaar ondersteunde DevSkiller geen Kubernetes en infrastructuur, wat verklaart waarom ze niet in het rapport werden opgenomen. Dat gezegd hebbende, volgen we de markt op de voet en hebben we sindsdien ondersteuning voor deze technologieën toegevoegd, dus houd een oogje in het zeil voor hen in het rapport van volgend jaar.
Kandidaten wachten gemiddeld 2 dagen en 13 uur om een coderingstest te doen
De gemiddelde wachttijd tussen de ontvangst van een uitnodiging voor een codetest en het afleggen van de test bedraagt 2 dagen en 13 uur. Deze bevinding betekent een lichte stijging ten opzichte van het verslag van vorig jaar (2 dagen en 6 uur). De stijging is waarschijnlijk te wijten aan het feit dat kandidaten langer de tijd nemen om zich voor te bereiden op hun uitnodiging voor de coderingstest.
Coderingstesten die woensdag verstuurd worden krijgen de snelste reactie tijd voor het tweede jaar op rij
Voor het tweede jaar op rij, coderingstests die op een woensdag worden verstuurd, krijgen de snelste reacties. De gemiddelde reactietijd is gestegen; woensdag blijft echter de dag met de meeste reacties. Zoals we in punt 5 hebben gezien, is de toename van de tijd waarschijnlijk toe te schrijven aan het feit dat kandidaten meer tijd nemen om zich voor te bereiden voordat zij de test afleggen.
De gemiddelde wachttijd in dagen op basis van de dag van de week waarop de uitnodiging wordt verzonden
A recordbrekend jaar voor tech recruitment certificering!
De DevSkiller Tech Wervingscertificeringscursus had een recordjaar in 2020 met meer dan 3x meer deelnemers dan vorig jaar. De stijging is waarschijnlijk te wijten aan het feit dat recruiters hun wervingskennis hebben opgedreven na het uitbreken van COVID-19 en de daaropvolgende bevriezing van de werving. In feite vond bijna de helft van de certificeringen plaats in april en mei - direct nadat de meeste landen tot een lockdown waren gedwongen.
De tijd in dagen het kost recruiters om tech recruitment gecertificeerd te worden, afhankelijk van het aantal pogingen dat ze moeten afleggen
HET AANTAL POGINGEN DAT HET RECRUITERS KOST OM TECH RECRUITMENT GECERTIFICEERD TE WORDEN
Meer dan de helft van de mensen (52%) die de cursus volgen, slaagt bij de eerste poging, wat erop wijst dat ze harder studeren dan ooit tevoren. Dit jaar lag het gemiddelde aantal dagen om een tech-certificaat te behalen in de lijn van de resultaten van vorig jaar (43 dagen). Zoals verwacht deden degenen die drie pogingen nodig hadden om de cursus te halen er met 54 dagen het langst over, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar (53,09 dagen).
Google Chrome en Windows 10 zijn de meest populaire browser en besturingssysteem op ons platform
Dit jaar hebben we de populairste browsers en besturingssystemen geanalyseerd die door kandidaten op ons systeem worden gebruikt. Het zal geen verbazing wekken dat Google Chrome (68.84%) met een aanzienlijke marge de voorkeursbrowser was. Onze bevindingen weerspiegelen de gegevens van StatCounter Wereldwijd, waarin Google Chrome met 63,54% - op het moment van publicatie - als populairste webbrowser wordt genoemd.
Firefox (15.28%) kwam op de tweede plaats, gevolgd door Edge-chromium (6.01%) en Safari (3.93%). Interessant is dat StatCounter Safari op de tweede plaats heeft staan, terwijl Firefox op de derde plaats staat. Dit suggereert dat ontwikkelaars niet noodzakelijk dezelfde trends volgen als het grote publiek wat betreft hun browser voorkeur.
Populairste browsers gebruikt voor DevSkiller coderingstests
Ons onderzoek naar het populairste besturingssysteem leverde ook interessante bevindingen op. Als we de de hoogste plaats was voor Windows 10, met 54,13% van de ontwikkelaars die dit besturingssysteem als hun voorkeursoptie gebruiken. Deze bevinding kwam overeen met gegevens uit de 2020 Stack Overflow Ontwikkelaars Enquête, waar bijna de helft van de ondervraagde ontwikkelaars Windows gebruikte als hun primaire besturingssysteem. Daarna volgden macOS (23,01%), Linux (12,64%), terwijl Windows 7, Windows 8.1, Android OS, en iOS allemaal door minder dan 5% van de ontwikkelaars werden gebruikt.
Het meest gebruikte besturingssysteem voor coderingstests
De geografie van de werving van IT-vaardigheden
Landen zijn kijken in het buitenland meer dan ooit voor hun technische wervingsbehoeften
De COVID-19 pandemie heeft aanzienlijke veranderingen teweeggebracht in de aanwervingspatronen van bedrijven. Als gevolg daarvan hebben de meeste bedrijven zich in hoog tempo omgevormd tot afstandsvriendelijke of zelfs "remote-first" werkplekken, wat heeft geleid tot een aanzienlijke toename van de internationale aanwerving.
Dit jaar, het VK, Canada, Australië, Indonesië, Denemarken en Chili zagen allemaal stijgingen in hun internationale aanwervingspercentage.
HET PERCENTAGE INTERNATIONALE TECHNISCHE AANWERVING PER LAND
2021 - 2.1
De VS blijft een aanjager van internationale technische aanwerving
Voor het derde achtereenvolgende jaar blijven de VS de nummer één drijvende kracht achter internationale technische aanwerving. Dit jaar waren de VS goed voor iets meer dan een kwart (25,28%) van de overzeese kandidaten die op ons platform werden getest. De andere grote stijger dit jaar was Oostenrijk, dat op de tweede plaats kwam met 12,13%
Het VK klom dit jaar op naar de derde plaats met 11.05%. Dit resultaat komt niet als een verrassing gezien de toename van de internationale technische aanwerving die in hoofdstuk 9 werd vastgesteld. De top vijf wordt vervolledigd door Canada (7,42%) en Polen (4,24%).
HET PERCENTAGE VAN HET TOTALE AANTAL OVERZEESE KANDIDATEN DAT OP ONS PLATFORM IS GETEST
De VS is de drijvende kracht achter de internationale aanwerving, maar heeft slechts de 5e grootste arbeidsmarkt voor overzeese aanwerving
De VS zijn opnieuw koploper bij de internationale werving van personeel, maar zijn afgegleden tot de 5e grootste arbeidsmarkt. Vorig jaar zagen we de VS van de tweede naar de vierde plaats zakken, en zoals we nu kunnen zien, is dit een voortdurende neerwaartse trend.
Deze bevinding is niet zozeer een kritiek op ontwikkelaars uit de VS, maar eerder een bewijs van de kwaliteit van ontwikkelaars uit andere markten. Brazilië behoudt zijn positie in de top 5, terwijl ontwikkelaars uit Rusland en Canada steeds grotere bronnen van ontwikkelaarskandidaten buiten de VS worden.
Interessant is dat Canada en Brazilië op de eerste en tweede plaats staan van de toplanden waar de VS hun ontwikkelaars rekruteren. Zoals wij vorig jaar al opmerkten, zijn deze landen vanwege de nabijheid en het relatieve tijdsverschil aantrekkelijk voor Amerikaanse bedrijven om ontwikkelaars te werven.
De andere aanhoudende trend is dat bedrijven zich concentreren op de toewijzing van IT-vaardigheden aan landen die zich op uitbesteding richten. Wij verwachten dat deze trend zich de komende jaren zal voortzetten.
Klik op een land om te zien waar ze internationaal rekruteren en wie hun lokale ontwikkelaars rekruteert
2021 - 2.3
Australische ontwikkelaars de hoogste score over coderingstests
In voorgaande jaren hebben we de gemiddelde score gebruikt om de hoogst scorende ontwikkelaars per land te bepalen. Dit jaar hebben we het 90e percentiel geanalyseerd - wat het resultaat laat zien dat alleen de top 10% van alle kandidaten in een bepaald land hoger scoort dan. Met andere woorden, slechts 10% van de ontwikkelaars uit het gegeven land scoorden hoger in hun coderingstests dan de resultaten die u hieronder ziet. We hebben deze wijziging aangebracht omdat de gemiddelde score uitschieters bevat die vaak de gemiddelden beïnvloeden en de resultaten scheeftrekken.
2021 - 2.4
Australië ging er dit jaar met de eerste plaats vandoor: slechts 10% van de Australische ontwikkelaars scoorde hoger dan 93,56 op hun coderingstest. Ontwikkelaars uit de VS kwamen op de tweede plaats (90,91). De top 5 werd vervolledigd door Zweden (90,35), Portugal (89) en Polen (87,50).
LANDEN WAARVAN DE ONTWIKKELAARS HET HOOGST SCOREN OP CODERINGSTESTS
Bedrijven van Qatar (72.27%) hebben de hoogst scorende kandidaten
Gemiddeld, kandidaten van Qatarese bedrijven scoorden 72,27% op coderingstesten in 2020.
Deze bevinding wijst erop dat bedrijven uit Qatar hun kandidaten op een passend niveau testen in plaats van ontwikkelaars al te moeilijke tests te geven. De rest van de top 5 bestond uit Kroatië (67,30%), Denemarken (66,38%), Koeweit (64,57%), en Nigeria (63,05%).
DE LANDEN WAARVAN DE BEDRIJVEN DE HOOGST SCORENDE KANDIDATEN KRIJGEN
2021 - 2.5
Bedrijven van Indonesië (12.11%) zijn de meest selectieve
De bedrijven blijven selectief in de keuze van de kandidaten die zij aanvaarden. Dit jaar waren Indonesische bedrijven het meest selectief - slechts 12.11% van de kandidaten in aanmerking nemen. Na Indonesië volgden Maleisië (17,14%) en het meest selectieve land van vorig jaar - Israël (18,75%).
Het effect van de COVID-19 uitbraak werd vorig jaar hevig gevoeld en heeft ertoe geleid dat veel ontwikkelaars hun baan zijn kwijtgeraakt. Bijgevolg hebben bedrijven uit een groter aantal kandidaten kunnen kiezen, waardoor ze selectiever konden zijn bij het selecteren van kandidaten. Hoewel de pandemie het aanwervingspatroon het voorbije jaar sterk heeft beïnvloed, verwachten we dat de selectiviteit zal aanhouden voor bedrijven die kandidaten uit bepaalde landen testen. Vaak is de selectiviteit van een bedrijf afhankelijk van de landen waaruit het zijn ontwikkelaars betrekt, en het is niet waarschijnlijk dat deze trend zal veranderen op de arbeidsmarkt van na de COVID-19.
HET PERCENTAGE DOOR DE AANWERVER AANVAARDE KANDIDATEN PER LAND
Meer kandidaten zijn die hun coderingstests afleggen dan ooit tevoren
Het afgelopen jaar hebben we zagen we onze hoogste opnamecijfers ooit. Wat nog indrukwekkender is, is dat bedrijven DevSkiller-codeertests naar een groter aantal kandidaten sturen dan vorig jaar.
In het afgelopen jaar, een recordaantal van 69.26% examens werd afgelegd door kandidaten - een groot verschil met vorig jaar, toen slechts 41% van de kandidaten de test aflegden. Canada (98,51%) had het hoogste percentage kandidaten dat aan de toegestuurde test deelnam.
Wij zijn voortdurend op zoek naar manieren om ons platform en de ervaring van kandidaten. De verbetering van dit jaar geeft ons een immense trots dat stapelspecifieke coderingstests, aangedreven door de RealLifeTesting™ methodologie zijn voor veel recruiters de gebruikelijke vorm van technische screening geworden.
DE LANDEN MET DE HOOGSTE OPNAMEPERCENTAGES
De hogere opkomst in het verslag van dit jaar is waarschijnlijk te wijten aan de uitbraak van COVID-19. Kandidaten die werkloos zijn geworden of onzeker zijn over hun baanzekerheid, slaan hun uitnodigingen om te coderen niet in de wind.
94% van ontwikkelaars de uitnodiging voor de codetest afmaakten, ontvingen zij
94% van de ontwikkelaars heeft de toegestuurde codeertest voltooid voor wervingsdoeleinden, tegenover 93% vorig jaar. Dit toont aan dat kandidaten die een relevante, stapelspecifieke codeertest krijgen toegestuurd, deze serieuzer nemen dan ooit tevoren. Vroeger werden coderingstests door recruiters met scepsis ontvangen over de nauwkeurigheid en legitimiteit van de resultaten. Recruiters waren ooit op hun hoede dat codeertests geen accuraat beeld gaven van de vaardigheden van de kandidaat of de mate waarin hij klaar was voor de functie.
HET PERCENTAGE ONTWIKKELAARS DAT HUN CODERINGSTEST AFMAAKT
15/2020
We zien nu dat zowel recruiters als ontwikkelaars in-stack coding tests omarmen, aangedreven door de RealLifeTesting™ methodologie. Deze vorm van testen biedt duidelijkheid voor recruiters en wordt ook gewaardeerd door ontwikkelaars die genoeg hebben van verouderde screeningsprocedures.
Dit sentiment wordt weerspiegeld met een verbazingwekkende 94% van ontwikkelaarskandidaten die de uitnodiging voor de codeerproef voltooien naar hen gestuurd. Sinds wij met de opstelling van deze verslagen zijn begonnen, is dit gedeelte gestadig toegenomen - 91,9% twee jaar geleden, 93% vorig jaar, en nu een nog groter percentage dit jaar.
Er zijn natuurlijk enkele verschillen tussen de verschillende landen. Slechts 66,67% van de kandidaten uit Qatar voltooide de hun toegestuurde codeertest. Ter vergelijking: 98% of meer van de kandidaten uit Saoedi-Arabië, Hongarije, Luxemburg, Armenië, Ethiopië, Roemenië, Peru, Slowakije en Denemarken voltooiden de tests waaraan zij begonnen.
De methodologie die wij voor deze studie hebben gebruikt
De gegevens die we voor dit onderzoek hebben gebruikt, zijn afkomstig van een momentopname van 365 dagen van gebruikers op ons platform tussen 1 december 2019 tot 1 december 2020. De inzichten zijn gebaseerd op 304.645 codeertests die via het DevSkiller-platform zijn afgenomen door kandidaten in 156 landen. Alle hier gepresenteerde gegevens zijn generieke geaggregeerde demografische informatie. Het is niet gekoppeld aan specifieke informatie over bepaalde kandidaten of bedrijven.
Als u vragen of opmerkingen heeft over het verslag, kunt u contact met ons opnemen door een e-mail te sturen naar research@devskiller.com.
*In secties 1.1 en 1.2 tellen de percentages niet op tot 100%. Hoe komt dat?
Sectie 1.1Een DevSkiller test kan meerdere technologieën omvatten. Bijvoorbeeld, je zou een test in Java kunnen hebben en een test in Java+SQL. In dit voorbeeld wordt in 100% van de testen Java getest en in 50% van de testen SQL. Op dezelfde manier verwijst het percentage in de grafiek naar wanneer de technologie in een test wordt getest.
Sectie 1.2 Net als in paragraaf 1.1 kan een bedrijf ontwikkelaars testen op meerdere technologieën. Om het duidelijker te maken, laten we eens kijken naar een groep van twee bedrijven. Het eerste bedrijf stuurt een JavaScript+CSS test uit. Het tweede bedrijf stuurt een PHP+JavaScript test uit. In deze groep test 100% van de bedrijven JavaScript, 50% CSS, en 50% PHP. Het percentage in de grafiek verwijst naar wanneer de technologie in een test door een bedrijf wordt gebruikt.
Vond u dit verslag waardevol?
Neem een kopie mee naar huis!
