Jonah Group saves $20,000 per quarter with TalentScore, maximizes billable engineering hours
IKEA Retail (Ingka Groep) wijzigt IKEA Talent Focus Week op het laatste moment en organiseert een volledig op talent gericht evenement op afstand
TPAY MOBILE hires 45% of candidates who passed the TalentScore assessment despite local talent scarcity
DB1 Group werft 105 ontwikkelaars aan met DevSkiller in 12 maanden, versnelt technische screening met 1,5x
Ada Health bespaart 3 uur per kandidaat op technische screening, krijgt betere kandidaat match
Mindera verhoogde tevredenheid interviewers met 30%, nam 175+ ontwikkelaars aan met DevSkiller in 1 jaar
CodeValue werft nu 2,8x meer ontwikkelaars aan, 1,5x sneller, uit dezelfde talentenpool
Google Breakthrough Partner Aliz ziet 1,5x lagere uitval van kandidaten tijdens screening
Clevertech wint bij werving op afstand met aangepaste ATS en Slack-integraties, heeft 90% minder tech-interviews
ImpacTech kan nu 146% meer technische vacatures invullen met 39% minder technische interviews
Spartez verving een in-house oplossing door DevSkiller en verminderde hun interviewbelasting met 8,6x
StepStone Services screent nu tot 40% van al hun kandidaten voor het eerste gesprek
Plutora verminderde hun aantal technische interviews met 50%, bespaarde 8 uur ontwikkeltijd per kandidaat
Veriday vermindert sollicitatiegesprekken met 40% en interviewt nu slechts 3 kandidaten om 1 ontwikkelaar aan te nemen
Codeer-bootcamp Kodilla verlaagde de kosten van het beoordelen van hun tests met 50% en voegde 4x meer nieuwe tests toe
Lingonberry herstelde hun inefficiënte technische screening en halveerde hun aantal interviews