IT-aanwervingsproces dat werkt
De beproefde technieken, strategieën, en deskundig advies om uw tech hiring super te maken op 100 + pagina's.
Download het e-boekWij definiëren de echte tech-vaardigheden die bedrijven nodig hebben om te groeien
Coderen ging nooit over het oplossen van algoritmepuzzels. Ontwikkelaarstesten zouden dat ook niet moeten zijn.
Dat is waarom deze 5 breiniacs DevSkiller hebben bedacht. De oudere oplossingen op de markt testten gewoon niet de echte vaardigheden van ontwikkelaars. Waarom ontwikkelaars vragen om algemene, algoritmische kennis te tonen in plaats van de vaardigheden die ze daadwerkelijk nodig hebben voor hun werk? Wij ontwikkelden de RealLifeTestingTM methodologie om echte probleemoplossers te vinden.
Vakkundige ontwikkelaars voltooien onze tests met de voldoening dat ze een praktische zakelijke uitdaging hebben opgelost, niet gefrustreerd door triviale hersenkrakers. We hebben ontdekt dat de beste ontwikkelaars in staat zijn om de volledige programmeeromgeving te gebruiken om goede software te maken. Daarom testen wij meer dan alleen de taal. Nu we het toch over talen - we spreken er meer dan 30 in ons kantoor. Engels, C++, Java, Go en meer.
Als je het nog niet geraden hebt, we zijn een hardwerkende groep ontwikkelaars en vrije denkers die graag om samen zinvolle uitdagingen op te lossen. Als we niet bezig zijn met het bedenken van betere manieren om vaardigheden te verifiëren en in kaart te brengen, zijn we druk bezig met het verpletteren van hoge scores op onze PlayStation.
- 2013 opgericht
- 140+ landen waaruit de kandidaten komen van
- 60+ landen hebben we klanten in
- 30+ teamgenoten
Vertrouwd door industrieleiders uit 60+ landen
Wij zijn DevSkiller
-
Jakub Kubrynski Chief Executive Officer
-
Katarzyna Kandefer COO & CMO
-
Marek Kaluzny Chief Product Officer
-
Tom Winter Chief Revenue Officer
-
Mariusz Smykula Chief Information Officer
-
Tomasz Nurkiewicz Chief Technology Officer
-
Małgorzata Marcinkowska Chief Growth Officer
-
Kacper Godlewski Talent Management Expert
-
Filip Karwala Hoofd Verkoop
-
Tomasz Cholewa Hoofd Cloud Infrastructuur
-
Karolina Piwiec Hoofd van Inhoud en Berichten
-
Justin Lestal Marketing Manager
-
Ewelina Kucik Manager sociale media
-
Nicholas Jones Hoofd Klantensucces
-
Todor Papic Head Of Partnerships
-
Adrian Konieczny Account Executive
-
Stacy Dudina Hoofd van het bureau voor projectbeheer
-
Filip Skórnicki Junior Project Manager
-
Bartosz Mitura Hoofd van de klantendienst
-
Aleksandar Grujic Vertegenwoordiger verkoopontwikkeling
-
Robert Wierciński Customer Support Executive
-
Jakub Gasik Customer Support Executive
-
Mateusz Turcza Lead Frontend Ontwikkelaar
-
Kamil Olszewski Onderhouds Ontwikkelaar
-
Tomasz Wójcik Fullstack Ontwikkelaar
-
Ewa Olender Kwaliteitsborging
-
Agnieszka Jakubczyk Frontend Ontwikkelaar
-
Tomasz Ducin Frontend Architect
-
Maciej Sabat Fullstack Ontwikkelaar
-
Jacek Pietracha Junior Ontwikkelaar
-
Magdalena Szymańska Office Manager
-
Paulina Szczesna Chief Joy Officer
-
Barbara Jaczewska Junior Accountant
Wat onze klanten zeggen
"Per hire hebben we 2-4 dagen bespaard, wat aanzienlijk is aangezien we elk jaar 100 mensen aannemen met DevSkiller."
"Dankzij de automatisering van de screeningfase konden we het interviewpercentage met 50% verlagen."
Onderzoek & publicaties
We combineren technologie, HR, en business kennis die we graag delen met onze lezers. Bekijk onze bronnen sectie voor boeken, ebooks, cursussen, en meer.
Bron software ontwikkelaars als een PRO
Beheers de kunst van het creatief sourcen van ontwikkelaars via meerdere kanalen, waaronder LinkedIn, Stack Overflow en GitHub.
Download het e-boek
Software ontwikkelaar interview vragen
Dit ebook bevat 259 gevarieerde software ontwikkelaar interview vragen om u te helpen voor te bereiden en het voeren van een geweldig interview.
Download het e-boekInteresse om ons team te vervoegen?
Check open posities en neem contact op! We denken dat je het hier geweldig zult vinden.
Contact usBeveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.
