Alle informatie over werving en talentmanagement die u nodig hebt om leiding te geven
Beschik over gegevens voor het werven, bijscholen en beheren van ontwikkelaars gedurende de de gehele levenscyclus van medewerkers, op één platform.
Request a demo
Vertrouwd door klanten uit 90+ landen
Werf, groei en behoud het beste talent met zinvolle carrièremogelijkheden
Identificeer en dicht vaardigheidstekorten in de hele organisatie. Loopbaantrajecten afstemmen op bedrijfsdoelstellingen om prestaties te maximaliseren. Houd uw ontwikkelaars gelukkig en betrokken om de retentiegraad te verhogen.
Huur
Bronkandidaten
Schermtechnische vaardighedenop afstand
Livecoderingsgesprekken
Groeien
Identificeervaardigheidstekorten
Upskill& omscholing
Maatregelgroei
Supercharge uw technische aanwerving
Screen en interview ontwikkelaars automatisch om uw wervingsdoelen te bereiken. Verminder vooroordelen, bespaar tijd en inhuren op schaal door de kandidaten met de beste vaardigheden te kwalificeren.
- Pas uw screening- en interviewproces aan uw manier van werken aan
- Interview alleen levensvatbare kandidaten
- Een beter inzicht krijgen in wat uw kandidaten wel en niet kunnen
- Verkort de aannametijd tot 60% en maximaliseer de kwaliteit van de aanwerving
"Per aanwerving hebben we gemiddeld 2 tot 4 dagen bespaard, wat aanzienlijk is gezien het feit dat we elk jaar 100 mensen aannemen met behulp van DevSkiller elk jaar."
Beheer van technisch talent effectief op schaal
Breng de vaardigheden van uw ontwikkelaars in kaart, creëer loopbaantrajecten en meet de vooruitgang objectief meten.
- Identificeer ter plaatse mensen met de vaardigheden die u nodig hebt
- Team fit en potentiële vaardigheidsgroeitrajecten beoordelen
- Afstemmen van leren en aanwerving om vaardigheidskloven te dichten
Gegevens is de sleutel
Spreadsheets zijn niet meer genoeg. Ze moeten moeizaam worden bijgewerkt en laten u niet het totaalbeeld zien. Maak uw Maak uw gegevens bruikbaar en houd uw tech stack relevant in de volatiele markt.
Request a demo
Verkrijg objectieve inzichten
Vind de ideale kandidaat voor elke technische job. Wijs de juiste mensen toe aan projecten op basis van hun vaardigheden om om harde deadlines met gemak te halen.
Neem beslissingen op basis van gegevens
Houd uw normen hoog met objectieve beoordelingen van werknemers. Verwijder onbewuste vooroordelen uit al uw HR beslissingen al aan het begin van het wervingsproces.
Beheer vaardigheden op schaal
Houd uw steeds veranderende vaardighedeninventaris bij naarmate u groeit. Beperk risicogebieden en dicht potentiële vaardigheidstekorten op voorhand.
Introductie van een nieuwe industriestandaard
"De mogelijkheid hebben om aangepaste testen te bouwen in de exacte omgeving die we zoeken is geweldig. De kandidaten kunnen kiezen hoe ze de tests willen afronden, waaronder is het downloaden van het complete project en werken in de IDE waar ze bekend mee zijn."
"DevSkiller is een geweldige manier om de technische vaardigheden van de ontwikkelaars efficiënt te evalueren. Hun voorgedefinieerde tests zijn perfect voor kostenefficiënte wervingsprocessen of je kunt gewoon je eigen evaluatie creëren met behulp van deze tool."
Laat je inspireren door de geweldige succes van onze klanten
Van kwalitatieve tech interviews tot bevredigende carrièrepaden en alles daar tussenin. Ontdek hoe DevSkiller producten onze klanten helpen hun doelen te bereiken.
Retargeting- en internetreclameleider Criteo bespaart jaarlijks 200-400 dagen werk met DevSkiller
IKEA Retail (Ingka Groep) wijzigt IKEA Talent Focus Week op het laatste moment en organiseert een volledig op talent gericht evenement op afstand
DB1 Group werft 105 ontwikkelaars aan met DevSkiller in 12 maanden, versnelt technische screening met 1,5x
Ontdek meer succesverhalen:
Verifieer en ontwikkel coderingsvaardigheden naadloos.
Zie DevSkiller producten in actie.
Request a demoBeveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.
