RealLifeTesting™Methodologie gedefinieerd - Beheers de kunst van technische screening

Verbeter uw technische screeningproces met DevSkiller op basis van de RealLifeTesting™-methodologie. Deze whitepaper laat de pijlers zien van de methodologie die alle TalentScore codeertests aandrijft.

Besteed minder tijd aan interviewen

Een sterk werkgeversimago opbouwen

Kandidaten minder laten afhaken

Maximaliseer rol fit

Verkrijg de whitepaper en blijf lezen

Verhoog uw technische screeningprocessen!

Het is absoluut noodzakelijk om de vaardigheden van een ontwikkelaar effectief te controleren als u de beste kwaliteit wilt inhuren. Helaas vertrouwt de technische wervingsindustrie op verouderde screeningmaatregelen zoals whiteboardtests en algoritmische puzzels die weinig inzicht bieden in de capaciteiten van een kandidaat. Tot overmaat van ramp hebben ontwikkelaars een hekel aan deze screeningtaken omdat ze niet in staat zijn de vaardigheden te laten zien die ertoe doen.

Totdat we DevSkiller en de RealLifeTesting™-methodologie creëerden. 

De RealLifeTesting™ methodologie ligt ten grondslag aan alle programmeertaken van TalentScore. Onze methodologie is gebaseerd op het principe dat codeervaardigheden moeten worden geëvalueerd met werkvoorbeelden.

De RealLifeTesting™-methodologie bestaat uit drie hoofdpijlers:

  1. Holistische tests
  2. Testomstandigheden in de echte wereld
  3. Beoordeling van het gehele technologische systeem

Lees deze white paper om te zien hoe wij meer dan 300 bedrijven uit 85+ landen hebben kunnen helpen om betere technische mensen aan te nemen en te behouden. Wij hopen dat ook u de vruchten zult plukken van de RealLifeTesting™-methodologie.

Klaar om uw werk ten goede te veranderen?

Neem contact met ons op en kom meer te weten over onze platforms.

Request a demo

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo