20+ beste recruitment blogs om te volgen

Gepubliceerd: Laatst bijgewerkt:
Werving blogs om te volgen. Beste wervingsbronnen

De wereld van de aanwerving is hobbelig: je moet ogen op je achterhoofd hebben om te weten wat er gaande is en hoe je je kunt aanpassen aan de laatste veranderingen.

Het maakt niet uit of u net begonnen bent met uw reis als recruiter of dat u een ervaren recruiter bent, u kunt nooit te veel bronnen hebben om te volgen. Bovendien moet je de lijst regelmatig bijwerken om er zeker van te zijn dat je niets mist.

Zo eenvoudig is het echter niet. Recruiters hebben een heleboel taken op hun bordje, en velen van hen kunnen gewoon niet genoeg tijd vrijmaken om het nieuws te blijven controleren.

Hoewel we daar geen remedie voor hebben, hebben we besloten dat een kleine lijst nooit kwaad kan. Vandaag hebben we 20+ recruitment blogs verzameld om te volgen van over de hele wereld en we zullen je laten zien waarom ze het waard zijn om te volgen. Als u up-to-date wilt blijven met nieuws uit de HR-industrie, dan zijn wij hier om u te dienen met een aantal geweldige recruitment resources.

Waarom zou u recruitment blogs moeten volgen

  • Wervingsblogs zijn geweldige inspiratiebronnen voor de beste inzichten en praktijken.
    Dankzij de trends, commentaren en nieuwtjes die op rekruteringsblogs worden gedeeld, kan elke rekruteerder zijn kennis uitbreiden en ideeën opdoen voor nieuwe dingen die hij tijdens het rekruteringsproces kan uittesten.
  • Zij leveren trends en nieuws in een notendop.
    Zoals we al zeiden, ontbreekt het recruiters vaak aan tijd om de laatste updates in de sector te volgen. Ze blijven dezelfde, soms verouderde, methodes gebruiken. Door hen in één oogopslag een aantal inzichten te geven, kunnen ze die beter, gemakkelijker en sneller in zich opnemen.
  • Zij helpen bij het verkrijgen van een concurrentievoordeel.
    Het spreekt voor zich dat een vroege adopter van sommige trends, zowel als recruiter als als werkzoekende, tot succes kan leiden. Met zo'n hevige concurrentie kan zelfs één stap voor zijn een enorm voordeel zijn.

Lijst van wervingsblogs

ZipRecruiter blog

Aanwerving blogs om te volgen ZipRecruiter blogZipRecruiter is een zoekmachine voor vacatures met meer dan een miljoen banen tot je beschikking. U kunt zowel zoeken en bladeren banen, maar ook zelf een aantal plaatsen.

ZipRecruiter's blog levert waardevolle inzichten over recruitment, met tal van Top 10 vergelijkingen, analyses, en de toekomst van recruitment. Arbeidsmarkt inzichten zijn te vinden in de vorm van handige artikelen. Als u geïnteresseerd bent, kunt u ook kennismaken met bedrijfsnieuws op ZipRecruiter, waardoor u updates krijgt over nieuwe functies en campagnes.

Wat kan nog meer uw aandacht trekken? Kijk maar eens naar de Best Practices-sectie, onderaan de website, en een speciale sectie over aanwerving. Dankzij een slimme en nette verdeling tussen Job Seeker en Recruiter kunt u gemakkelijk een aantal inspirerende stukken content vinden, ongeacht of u op zoek bent naar werk of naar werknemers.

AngelList blog

Wervingsblogs om te volgen AngelList blogAngelList wordt 's werelds grootste startup gemeenschap genoemd.

AngelList's blog is niet een van de reguliere wervingsblogs, maar biedt eerder advies voor startups en oprichters van startende bedrijven die hulp zoeken bij het werven van personeel. Het is zeer start-up-verzadigd, dus als u op zoek bent naar een aantal werving tips en trucs op dit gebied, AngelList kan blijken te zijn de perfecte plek voor jou.

Afgezien van een aantal bruikbare stukken inhoud over de eigenlijke aanwerving, die nuttig zijn vanuit het oogpunt van elke recruiter, zijn er ook een aantal interessante stukken om te lezen voor degenen die op zoek zijn naar een nieuwe baan. AngelList's "How to hire" serie zou een go-to moeten zijn voor elke recruiter.

Broeikas blog

Aanwervingsblogs om te volgen Greenhouse blogGreenhouse biedt een applicant tracking systeem en wervingssoftware.

Maar hoe zit het met hun blog? Kas publiceert ten minste één bericht per week. Verschillende aspecten van rekrutering worden vanuit verschillende invalshoeken belicht. In hun recent gepubliceerde content stukken, focust Greenhouse op gelijke kansen en het stimuleren van productiviteit. Populaire onderwerpen bestaan ook uit recruiter tips, bedrijfscultuur, en talent strategie. Als u op zoek bent naar een betrouwbare en regelmatig bijgewerkte bron van kennis, dan moet Greenhouse zeker op uw lijstje belanden.

Wat vooral de moeite waard is, is hun speciale reeks genaamd Customer Stories, waarin ze laten zien hoe ze in echte gevallen kunnen helpen bij de aanwerving.

Zippia blog

Aanwervingsblogs om te volgen Zippia blogZippia is een carrière-zoeksite die helpt om talent te matchen met goede werkgevers.

Hun bronnen bestaan uit gidsen voor zowel werkzoekenden als recruiters. De eerste groep kan vinden een speciale plek met algemene adviezen over aanwerving, waaronder tips voor sollicitatiebrieven, cv's en sollicitatiegesprekken.

Het tweede deel concentreert zich op werkgeversadvies: hoe bouw je een bedrijfscultuur op, hoe zorg je voor employer branding, en wat is de recruiter spotlight. Deze praktijken kunnen zowel door werkgevers zelf worden toegepast als door recruiters die nog meer willen weten over het werven van talent.

Hefboom Blog

Aanwervingsblogs om te volgen Lever BlogLever is een recruitment software tool voor het sourcen en begeleiden van het beste talent.

Hefboom Blog biedt veel werkbare praktijken om te implementeren in uw recruitment proces strategie. De site staat vol met inspirerende content gericht op leiderschap, cultuur, sourcing, talent management, interviewen en andere relevante onderwerpen. Het wordt allemaal geserveerd in een zeer toegankelijke vorm, zodat elke recruiter er zijn voordeel mee kan doen. Ze publiceren content die zeer actueel is en ook betrekking heeft op de laatste economische updates, bijvoorbeeld over virtueel interviewen en de toekomst van werken op afstand in het licht van het coronavirus.

ERE MEDIA: ERE, SourceCON, TLNTAanwervingsblogs om ERE MEDIA te volgen: ERE

ERE is een website die nieuws en updates over aanwerving verzamelt.

ERE blog is een van de beste recruitment blogs! De blog wordt bijna dagelijks bijgewerkt en biedt de meest recente inzichten op de markt. De inhoud wordt aangeleverd door de medewerkers van de site, die tegelijkertijd ervaren professionals zijn op het gebied van HR. U kunt er dus zeker van zijn dat hun kennis relevant is en vol zit met advies om uw vaardigheden te verbeteren.

Het scala van medewerkers is zo breed dat u zich vertrouwd kunt maken met veel verschillende en toch correcte opmerkingen over aanwerving, het aanwervingsproces of sollicitatiegesprekken.

SourceCon en TLNT zijn andere bronnen die behoren tot ERE Media, met bijna identieke lay-out. Terwijl de eerste voornamelijk inhoud presenteert over sourcing, richt de tweede zich op talent management. Wij bevelen alle bronnen van ERE Media ten zeerste aan, ze staan vol met kwalitatief hoogstaande stukken van marktleiders.

Wervingsblogs om te volgen ERE MEDIA: SourceCON
Aanwervingsblogs om te volgen ERE MEDIA: TLNTBlog Recruitee

Aanwerving blogs om te volgen Recruitee blogRecruitee is een platform voor talentacquisitie.

Hun blog is een andere grote bron van kennis in verband met aanwerving, die niet alleen beperkt is tot blogberichten en artikelen. Gerekruteerde levert extra inzichten via podcasts, webinars en e-books over talentacquisitie en employer branding. Op die manier blijft u altijd op de hoogte van de meest recente content over onderwerpen die u interesseren. Wat is er niet leuk aan?

Werkbare blog

Aanwervingsblogs om te volgen Workable blog

Werkbaar is een applicant tracking systeem.

Over hun blog gesproken: die staat vol met inzichten over de laatste veranderingen in de wereld die natuurlijk te maken hebben met recruitment. Je kunt er diep duiken in geweldige, actuele content over de toekomst van werk, employer branding of candidate experience.

Het HR toolkit overzicht in Workable deelt ook handige HR templates en biedt recruiters een handige lijst van HR termen die ze in hun dagelijkse werk kunnen tegenkomen. Andere troeven zijn stap-voor-stap gidsen en tutorials. Het is een van onze favoriete recruitment blogs!

Inderdaad blog

Werving blogs om te volgen: Indeed blogIndeed is een platform voor het zoeken naar werk.

Inderdaad's blog heeft een heleboel juweeltjes van wervingskennis verborgen op zijn pagina's. Zoeken naar een baan en employer branding zijn de meest dominante onderwerpen, maar wie op zoek is naar tips voor het inhuren van kleine bedrijven of recruitment case studies zal ook niet teleurgesteld worden.

Wat echt indrukwekkend is aan deze blog is de frequentie van het posten: bijna elke dag wordt er nieuwe inhoud gepost, dus Indeed's blog is er zeker een om te onthouden bij het samenstellen van een lijst van bronnen om dagelijks te lezen bij uw ochtendkoffie.

SocialTalent blog

Aanwerving blogs om te volgen Social Talent blogSocialTalent is een platform voor het inhuren van vaardigheden.

Hun blog posts gaan over een breed scala aan onderwerpen, waaronder diversiteit op de werkvloer, werving en indienstneming. Ze zorgen er ook voor dat hun publiek op de hoogte wordt gehouden van de nieuwste functies van de producten zelf. Aangezien ze bijna 2.000 artikels over rekrutering hebben gepubliceerd en dit op een zeer consistente basis blijven doen, zou deze blog een go-to moeten zijn voor rekruteerders die hongerig zijn naar bruikbare tips en inzichten. Je kunt op hun site ook een aantal e-books en webinars vinden!

Teamable blog

Aanwervingsblogs om te volgen Teamable blogTeamable is een intelligent verwijzingsplatform voor werknemers.

Hun blog zelf heeft veel nuttige artikelen over aanwerving en bedrijfscultuur. Er is echter iets extra's voor recruiters. Als u het sleepmenu "Resources" opent, ziet u een speciale sectie "For recruiters". Deze staat vol met unieke bronnen voor degenen die betrokken zijn bij werving en selectie. De inhoud is beschikbaar in de vorm van e-boeken en opnames, dus u bent niet gedwongen om artikelen te lezen als u de voorkeur geeft aan andere vormen van inhoud!

Harver blog

Aanwervingsblogs om te volgen Harver blogHarver is een software voor de beoordeling van aanwervingen en aanstellingen.

Als u op zoek bent naar wat inspiratie over data-gedreven werving of kosten per aanwerving, de Harver blog kan snel een van uw favorieten worden. Niet alleen leveren ze regelmatig blogcontent, maar ze voorzien hun publiek ook van white papers, e-books en podcasts over HR en rekrutering.

Blog posts zijn geschreven recht op het punt en vol met bruikbare tips. Een must-read voor alle recruiters, het is echt een van de beste recruitment blogs die er zijn.

Sap blog

Aanwervingsblogs om te volgen Sap blogRecruitment Juice leidt online recruitment trainingen.

Hun blog wordt regelmatig bijgewerkt met relevante inhoud, en het is erkend als een van de top 100 recruitment blogs. Als u op zoek bent naar bronnen over personeelsbehoud, werving en training, dan zal de inhoud van deze blog waarschijnlijk aan uw eisen voldoen. Bovendien gaat het over een breed scala aan wervingsprocessen, waaronder sociale media-engagement en coaching.

De site van de Searchologist

Aanwervingsblogs om te volgen De Searchologist-siteThe Searchologist is een site die zich vooral richt op de ervaring van kandidaten. De blog wordt geleid door Katrina Collier, die de Oprichter van DisruptHR.

De Searchologist moet een go-to bron zijn voor wie meer wil weten over recruitment en candidate engagement. Katrina leidt enkele korte afleveringen van de #SocialRecruitingShow, waarvoor ze HR-professionals uitnodigt en met hen praat over recruitment-gerelateerde onderwerpen. In de DisruptHR-rubrieken vind je handige opnames van DisruptHR-evenementen uit Londen, Cambridge, Newcastle of Leeds.

TalentCultuur blog

Recruitment blogs om te volgen TalentCulture blogTalentCultuur is een gemeenschap van grote denkers en probleemoplossers.

Wat kun je vinden op de TalentCultuur blog? Bijna elke dag worden er nieuwe artikelen geupload, zodat u een reden hebt om hier terug te komen. Of u nu op zoek bent naar nieuwe artikelen over werkcultuur, talentmanagement, of zelfs carrièrestrategie, Talent Culture heeft het voor u. Als het lezen van veel artikelen niet uw ding is, kunt u ook een aantal podcasts, webinars en e-boeken vinden die u gratis kunt downloaden.

Glassdoor blog

Aanwervingsblogs om te volgen Glassdoor blogGlassdoor is een gerenommeerde site voor het zoeken naar een baan, het beoordelen van werknemers en het vergelijken van salarissen.

De Glassdoor blog wordt algemeen beschouwd als een van de beste rekruteringsbronnen, zowel voor rekruteerders als voor werkzoekenden. Omdat het gaat om al het laatste nieuws en trends in recruitment, wordt het beschouwd als een levensvatbare en betrouwbare bron van informatie. Ze publiceren veel waardevolle inhoud in het hoofdgedeelte van hun blog, maar ze bieden ook andere bronnen, waaronder een speciale sectie voor werkgevers en een reeks handige gidsen over loopbaantrajecten en sollicitatiegesprekken.

Linkedin Talent Blog

Aanwerving blogs om te volgen Linkedin Talent BlogLinkedIn is een van de populairste social media-platforms, dat vaak wordt gebruikt voor wervings- en employer branding-doeleinden.

Hun Blog over talent bevat een indrukwekkende reeks van berichten gewijd aan werving, onboarding en sourcing. Je vindt er honderden artikels geschreven door HR-professionals die bereid zijn hun expertise te delen. Ook kunnen nieuwe potentiële bijdragers hun verhaal indienen. LinkedIn publiceert ook geweldige originele bronnen zoals rapporten, gidsen en ebooks gebaseerd op de gegevens van hun platform. Als je erover denkt om slechts een site toe te voegen aan je lijst van recruitment blogs - LinkedIn zou het zeker moeten zijn!

Inhuren bij Google

Aanwerving blogs te volgen Hire by Google siteHire by Google was een systeem voor het volgen van sollicitanten (hoewel het in september 2020 werd stopgezet)

Ten eerste, het komt van Google, dus hoge kwaliteit is vrijwel gegarandeerd. Hun wervingsmiddelen kan zeker helpen een aantal vragen van recruiters en werkzoekenden te beantwoorden. Onderwerpen die veel aan bod komen bij Google zijn onder andere recruitment best practices, metrics, interview vragen en sourcing, om er maar een paar te noemen. Laten we hopen dat de bronnen zullen blijven bestaan, zelfs als het product waar ze omheen zijn gebouwd binnenkort zal verdwijnen.

TalentLyft

Recruitment blogs om TalentLyft te volgenTalentLyft is een rekruteringssoftware.

Het merendeel van de inhoud op de TalentLyft blog is gewijd aan "how-to" gidsen, en het is regelmatig gepubliceerd samen met aantrekkelijke infographics en statistieken. Voor degenen die verder willen duiken in recruitment, biedt TalentLyft e-books, webinars, cursussen en templates. Het is gewoon een paradijs voor recruiters!

DevSkiller

wervingsblogs om DevSkiller te volgen

DevSkiller is een platform voor het screenen en interviewen van ontwikkelaars.

Onze blog staat vol met inzichten in het inhuren van ontwikkelaars, waaronder bruikbare tips voor het screenen van technisch talent, interviewvragen en sourcingtips. Wij publiceren ook jaarlijkse rapporten over IT-vaardigheden - u kunt de editie 2021 vinden hier.

Conclusie: beste recruitment blogs om te volgen

We hopen dat onze lijst van pas zal komen wanneer u op zoek bent naar wat inspiratie op het vlak van rekrutering. Het volgen van alle recruitment blogs die we hebben genoemd kan lastig zijn, maar het is ook niet onmogelijk. Zelfs als u met slechts twee of drie begint, zult u zeker veel leren! Geniet van uw dagelijkse dosis wervingsinspiratie!

Kijk ook eens naar onze lijst van blogs specifiek voor tech recruiters!

Foto credit: John Schnobrich op Unsplash

Post delen

Meer informatie over het inhuren van tech

Abonneer u op onze Learning Hub en ontvang nuttige inzichten rechtstreeks in uw inbox.

Verifieer en ontwikkel coderingsvaardigheden naadloos.

Zie DevSkiller producten in actie.

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo