[Een tech recruitment boek dat elke HR Pro zou moeten lezen

Het is tijd voor groot nieuws! Ons langverwachte tech wervingsboek IT Wervingsproces Dat Werkt. Bewezen strategieën, industrie benchmarks en deskundige info om uw tech werving te superchargen is uit en is exclusief verkrijgbaar op Amazon.

De uitgebreide gids voor technische aanwerving is geschreven door onze medeoprichters, Kate Kandefer en Tom Winterdie hun inzichten en ervaring delen in het inhuren van software ontwikkelaars.

Waarom dit boek tot leven kwam

Dit boek werd geschreven om een probleem op te lossen waar tech recruiters wereldwijd mee geconfronteerd worden. Hoewel boeken en rapporten gewijd aan HR talrijk zijn, is het moeilijk om middelen te vinden die specifiek geschreven zijn met tech recruiters in het achterhoofd. Bijgevolg zijn de meeste van de gegevens en aanbevelingen die momenteel beschikbaar zijn niet direct toepasbaar op de tech industrie en kost het veel tijd om gegevens eruit te pikken die van nut zouden kunnen zijn.

Alle inzichten, technieken en data die in dit boek worden gepresenteerd zijn specifiek gericht op de behoeften van tech recruitment professionals die bedrijven van alle groottes vertegenwoordigen, van SMBs tot corporate organisaties. Ze kunnen met succes gebruikt worden door doorgewinterde tech recruiters, maar ook door recruiters die zich willen specialiseren in het inhuren van software ontwikkelaars maar niet weten waar te beginnen.

Hoe weten we wat ze nodig hebben? Elk jaar praten we met duizenden tech recruiters van over de hele wereld die hun grieven, zorgen en problemen delen, zodat we een goed begrip hebben van hun perspectief. Tegelijkertijd krijgen we ook feedback van ontwikkelaars en IT-medewerkers, zodat we ook hun kant van het verhaal kennen.

Dit geeft ons een unieke kijk op het aanwervingsproces, waarbij beide partijen betrokken zijn. Best handig, toch?

Wat zit erin?

IT-aanwervingsproces dat werkt behandelt de basisprincipes van het werven van softwareontwikkelaars en zit boordevol up-to-date informatie over het ontwikkelaarslandschap, bevindingen van rapporten uit de sector en informatie over het IT-wervingsproces en de stadia ervan. Het bevat ook beproefde trucs, bruikbare tips en effectieve hulpmiddelen die zijn ontworpen om de HR-metriek te verbeteren. Lezers zullen de informatie krijgen die ze nodig hebben om top tech talent te vinden, aan te trekken en te behouden, en zullen het wervingsproces bekijken vanuit het perspectief van zowel recruiters als ontwikkelaars.

Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:

- Het ontwerpen van een volledig functioneel aanwervingsproces in de IT,

- Optimalisering van het aanwervingsproces voor tijd tot aanwerving, kosten per aanwerving en kwaliteit van de aanwerving,

- Het bouwen van diverse tech teams,

- De grootste fouten die gemaakt worden bij het inhuren van ontwikkelaars,

- Inbound en sociale sourcing,

- De beste hulpmiddelen om het aanwervingsproces te stroomlijnen,

- Een verklarende woordenlijst van technische termen voor niet-coders.

De gepresenteerde methodologie is gemakkelijk toe te passen: elk hoofdstuk wordt gevolgd door een "zelfevaluatie"-module die is ontworpen om te helpen kennis om te zetten in actie.

Waar kan ik het krijgen?

Het boek is exclusief verkrijgbaar op Amazonwaar u ook een kijkje binnen kunt nemen.